越来越多年轻人“等着被裁”：N+1 真的是他们的最优解吗？

那天，阿庭所在的大厂又传出了裁员小道消息。

午休时间，工位一排人刷着同一个八卦号，评论区不断刷出熟悉的关键词：“优化”“降本增效”“年后还会有一波”。

几乎是同一秒，部门群里有人冒泡：“希望这次能轮到我。”

后面紧跟几个“还有我”的表情包。

如果把时间倒回五六年前，这种话大概会被理解成“阴阳怪气”。可现在，更多人是认真的。

在很多年轻人的心里，“被裁一次，拿到 N+1”，成了职场生涯里一个隐约期待的“存档点”。

“等裁员”，成了越来越多人的集体心事

你大概也见过这样的场景：

项目被砍，组里开会时，大家不再追问“为什么砍”，而是悄悄打量：这次会不会从我们这条线下手？

午休时，曾经聊的是买房、理财、出国旅行；现在聊的是“哪家给的 N+1 比较干脆”“听说那边 35+ 都裁得差不多了”。

一方面，没人真心觉得“被裁是好事”。被叫去会议室那一刻，委屈、愤怒、失落都会涌上来；另一方面，又有人在心里算小账：

“如果能拿到一笔 N+1，我是不是终于可以按暂停键，喘口气？”

于是，“怕被裁”慢慢变成了“等被裁”：

有人把它当成第一桶金，打算拿这笔钱去转行、创业、换城市生活；

有人只是想要一个“体面退场”的理由，好跟父母、伴侣交代；

也有人别无选择，被房贷和孩子捆得死死的，只能赌一把赔偿金。

他们知道，这不一定是最好的选择，但在当下的现实里，这似乎是最不差的一种。

为什么他们宁愿“等被裁”，也不愿主动走？

如果只用“躺平”“摆烂”来解释，是看轻了很多人的挣扎。

钱：N+1 像一张来之不易的“安全网”

对不少人来说，主动提离职，意味着：

没有任何补偿：“连一杯奶茶钱都拿不到，就光荣离场了。”

再就业不确定：招聘信息在变少、新岗位薪资普遍下降，这是大家肉眼可见的事实。

但如果是公司提出解除劳动关系，哪怕需要协调、沟通、争取，起码有机会拿到一笔钱。

这笔钱对很多人来说，意味着：

可以撑几个月房租和生活费，不至于立刻陷入“断供焦虑”；

可以给自己一个短暂的空窗期，去思考下一步，而不是一边上班一边焦虑到失眠。

在没有存够钱的情况下，N+1 像一张突如其来的安全网。

你说它重要吗？当然重要。

面子：被裁，比“撑不住自己走”更好解释

在上一代人的观念里，“被裁=被淘汰”。

可对今天的年轻人，尤其是经历过大规模裁员潮的那几届打工人来说，这个等号早就被拆掉了。

当整个业务线都在收缩，当一整层办公室大半的人都拿到了解除协议，被裁就不再只是“你不行”，而更像是“公司/行业的选择”。

这时候，被裁反而变成了一种更容易对外解释的选项：

对家人说：公司调整；

对同事说：这波裁员太普遍，轮到谁都正常；

对下一家公司说：业务收缩，与个人绩效无关。

相比之下，主动离职的心理压力更大——你总要面对那个问题：“你为什么走？”

如果没有一个足够漂亮的理由，很多人宁愿把这个决定交给公司。

身体和心：长久透支之后，只想要一个按下暂停键的机会

还有一部分人，已经透支了太久。

连续几年 996，身体指标亮起一堆红灯；

项目反复变化，付出的心血一次次归零；

每天睡前都要刷招聘软件，但刷着刷着就睡着了，第二天照常挤地铁上班。

他们嘴上说“等着被裁”，藏着的其实是另一句话：“我已经撑不动了，但又不敢自己停下来。”

对这些人来说，被裁意味着：

终于有一个不得不停下来的理由。

N+1 真的是最优解吗？未必，但很好懂

站在旁观者视角，我们当然可以列出一堆理性分析：

补偿有多少、不一定拿得稳；

税、社保、公积金中断会带来什么影响；

再就业难度到底有多大……

但在当下的现实里，很多人的选择逻辑其实非常简单：

“我现在又累又穷又迷茫，N+1 是少数能瞬间看得见的东西。”

你很难要求所有人都在这种状态下，做出完全理性、长线的选择。

所以，说 N+1 是“最优解”可能不准确，但它确实是对于很多人来说**“最容易理解、最抓得住的一步棋”：

比完全裸辞看起来安全；

比继续死撑下去少了一点绝望；

至少能带来一段短暂的喘息。

真正的问题是：

如果你已经在“等着被裁”，你想清楚自己真正期待的是什么吗？

如果你也在等裁，不妨先问自己三个问题

这篇文章不想劝谁“不要等裁”，因为现实很复杂，每个人的处境也不同。

但在把希望全部压在 N+1 之前，你可以先安静地问问自己：

如果拿到这笔钱，你能撑多久？

包括房租、贷款、父母和孩子的支出。

如果结果只有两三个月，那它更像“缓一口气”，而不是“翻盘筹码”。

这段时间里，你准备用来做什么？

只是补觉、追剧、旅行？

还是会去补一项技能、认真更新简历、试着接触新行业？

你有没有一个“再入场的时间点”，比如 3 个月内必须找到下一份工作？

如果最终裁员没轮到你，你会怎么办？

继续在这家公司耗下去？

还是主动把自己推到外部市场上试一试？

有没有勇气承认：也许，比起等裁，你更需要的是一次真正的自我选择。

很多时候，我们不是在“等被裁”，而是在等一个被迫改变的机会。

因为自己做决定太难了，把选择权交给公司，似乎就不用承担那么多责任。

结尾：N+1 是存档点，不是终点线

被裁不再是耻辱，这点应该被说得更大声一点。

但同样需要被强调的是：

N+1 不是人生的终点线，只是一个中途存档点。

它可以帮你暂时离开一段让你筋疲力尽的工作；可以给你几个月时间去调整节奏、重想方向；但如果在这段时间里，你什么也不想、什么也不做，它很快就会被生活消耗殆尽。

真正能决定你下一个阶段生活质量的，还是：

你对自己优势和兴趣的理解有多清楚；

你有没有提前一点点，为下一步储备技能和选择；

以及，你敢不敢在被动选择到来之前，先主动走出一步。

如果你身边也有正在“等裁”的同事朋友，不妨在这篇文章下面留一句他们的故事：

他们拿到 N+1 之后，都去哪儿了？

也许别人的路径，能给你一点点参考；

但更重要的，还是那条只属于你的路。

本文来自微信公众号 “猎聘”（ID：liepinwang），作者：程叔，36氪经授权发布。