在劳资关系中处于强势地位的大公司,如果不能由此反思和正视真正的问题,下一次冲上热搜后,人们是会感到麻木,还是会再次发出无用的集体悲鸣。
规则和利益,是保障价值观的前提。
制度永远都不是完美的,有生意的地方就有人情世故。
8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。
阿里陷入“性侵”事件,最高负责人张勇深夜致歉。
当女员工投诉主管性骚扰后,“谷歌就从一个顶级工作场所变成了其他任何公司:它最先做的事就是保护自己”。
职场酒文化,背后还有什么见不得人的地方
权力距离就是你到底能管得多宽泛,或者员工能接受你管到多宽。
#4. “撒面包屑”行为
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