最新,阿里巴巴公布处理决定:涉事男员工被辞退,永不录用,事业群总裁和HRG引咎辞职

36氪的朋友们·2021-08-09 08:30
8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。

阿里女员工在济南出差期间被侵犯一事仍在发酵。

8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职;阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分;涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。

张勇表示,事件对这位女员工造成了巨大的伤害,无论警方的调查结果如何,“我们会尽全力关心和照顾好她。”

涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。

同城零售事业群总裁李永和(老鼎)和同城零售事业群HRG徐昆(丁冬)引咎辞职。内部公告认为,李永和作为事业群总裁,在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够,没有主动作为,钉钉已读未回,徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用,为此应承担领导责任。

阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。在整个事件处理过程中,HR团队对人的关注、关怀不够,理性多了,感性少了,缺乏感同身受。同时,缺乏应急响应体系和存在严重的判断失误,在涉嫌刑事案件的情况下,未能第一时间将当事人停职。“这种种现象的背后是HR文化体系和能力的建设出现了重大问题。”

张勇表示,阿里是所有阿里人的阿里,之所以痛,是因为爱,发生这样的事情是全体阿里人的屈辱。“我们必须重塑,我们必须改变。改变必须从每个人做起,但是首先必须从领导者做起,从我做起。请大家拭目以待。”

这份内部公告宣布,阿里接下来将继续在三个方面反思和行动:

1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查,开通专门举报通道。员工的举报,将在确保隐私受到充分保护的前提下,由专人跟进。

2、对性骚扰零容忍,由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。

3、旗帜鲜明地反对丑陋的酒桌文化,不分性别,无论客户或者主管提出这样的要求,员工都可以明确拒绝。

6000名阿里员工联合倡议:要求建立职场反性骚扰、反性侵制度

另外,8月8日晚,小编注意到,有一封名为《Aliren help Aliren,6000名阿里人关于807事件的联合倡议》在社交媒体中转发。倡议书中提到,阿里巴巴员工自发建立了一个讨论群,名为“勇敢牛牛帮助小组”,该小组称将借此事件,推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。

据澎湃新闻、都市快报等多家媒体证实,前述联合倡议书内容属实。

倡议称,事件的真相目前仍在调查中,我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。

事件中当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回,这显示了公司组织治理的系统性漏洞,也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。

对此,Aliren help Alire建议,正视当事人在内网提到的两点诉求,即事实查明后开除当事人王某,永不录用;给予当事女同事带薪长假,(建议先给当事人3个月带薪假期,后续由专业心理机构评估是否需要延长),给予足够的心理恢复及支持。

另外,建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定,并给予合理补偿,以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访。直至受害人及家属确认走出阴影,不再需要此类支持。

倡议中提及,希望公开调查组成员、运作机制,并及时披露信息,严查事件过程,给当事人和员工一个交代,令涉事高管正面回应质疑,并作详细解释。此外,在女性员工职场反性骚扰制度、倡导HR不唯上更向人看、CPO与员工建立长期沟通机制等方面,这份倡议也提出了具体诉求。

倡议同时公布了目前小组的工作进度,公司正在筹备建立《员工反性骚扰/反性侵保护机制》,诚邀大家积极提出建议。

据都市快报,截至8月8日下午,已超过6000名同事陆续加入到“勇敢牛牛帮助小组”的讨论群中了。

以下为倡议全文:

华联当事人:席间有搂抱,但没有猥亵

作为涉事商家,8月8日,济南华联超市发布声明称,就该事件华联超市会全力配合警方工作,涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度,目前超市已成立专门调查组对事件进行调查,也将密切关注警方调查进展和结果。

据武汉晨报,涉事员工张某告诉记者,目前他正在派出所接调查,对于阿里女员工周某的指控他认为不实,“那天吃饭只是普通饭局,我没有做过分动作。”其称,自己并没有摸过、亲过周某,说猥亵是诬陷,“我现在觉得自己比较冤屈,猥亵是诬陷,我相信警方会秉公执法,还我一个清白。”

另据新京报8月8日晚间消息,记者对话济南华联超市涉事员工张某。对此,张某予以否认,“在酒桌上正常喝酒,中间肯定有搂抱的过程”。女员工称,张某在她醉酒后扶她到其他包间长达20分钟,对此张某予以否认。目前,济南警方在调查取证。

罗翔普法视频刷屏

随着该事件的发酵,“罗翔普法”视频号中一段关于《参与灌酒可能构成犯罪》的短视频开始在互联网走红。

中国政法大学刑事司法学院教授罗翔在B站拥有千万粉丝。他在普法视频中说:假设三个人一起去喝酒,其中张三拼命灌女士酒,其他两人将计就计一起灌女士酒,后来女士被灌醉,张三对该女士上下其手实施性侵,其他两人离开房间。那么这另外两个参与灌酒的酒友构不构成强奸罪的共同犯罪?

答案是肯定的。罗翔表示,事实上这两位酒友具有制止义务。

罗翔表示,在酒场有人拼命灌女士喝酒,你自己也参与其中,如果那个人对被灌酒女士实施任何性侵行为,你都是共同犯罪。你应该做的是要立即制止他的行为,如果制止不了,应该报警,即便出手打他也会被认为是正当防卫。

本文来自微信公众号“每日经济新闻”(ID:nbdnews),编辑:程鹏 何小桃 杜恒峰 肖勇,校对:段炼,36氪经授权发布。

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