“我靠一份副业，成功搞定了三任总裁”

编者按：本文来自微信公众号“维小维生素”（ID:Weixiaowei6），作者 维小维生素主创们，36氪经授权发布。

大家好，我是维小维。

最近我们的签约作者K小友投稿，说她公司准备来个大帅……

我想，大帅？是个帅哥？

哇！赶紧捂脸，掩饰着快要流出来的口水让她介绍介绍。

她噗嗤笑了出来：

“哈……大帅是指新来的领导，的确是帅哥。

但我想把服字写在胸口的是个美女 ，是从大帅秘书做上来的美女！她实在太强大了，我认识她之后，彻底对帅哥失去了兴趣！”

一个能让女人都丧失对帅哥兴趣的女人，我太有兴趣了。

于是，赶紧让她给我说说到底是什么故事。

听闻公司换帅， 人心惶惶，小道消息不断。

我司传统，每隔几年就要从美国总部派来一任新帅CEO。

这新帅呢，风险巨大！

要是表现良好，最长任期也不过3年，如果表现平平，随时面临被换掉的噩耗。

不得不说句俗的：职场凶猛，步履维艰。

不过，总有人比大帅的位置坐得还稳。

比如，我今天想说的女主，唐唐。

她是CEO助理，公司大秘，这些年血雨腥风的“换帅风云”中，她早已凭借强劲的气场活成了传奇。

在我司工作了5年，她经历了3任总裁：

• 第一任是花花公子，业绩彪悍的同时惹了不少麻烦，唐唐总在谈笑间搞定烂摊子。

• 第二任出了名的铁腕，一上任就把大半个管理层换了，唐唐却毫发无损。

• 第三任精力旺盛，早6晚11，每次发言，洋洋洒洒说足2分钟才顿一下，让她即时翻译。唐唐依然应付的得心应手。

巧得很，我和唐唐共事多次，暗暗观察这个霸气的大秘，终于窥得她高配人生的一二秘诀。

一个昵称，竟然搞定了刚来的总裁？

唐唐，5年前是作为“救局者”入职我们公司的。

那时正值公司换帅，CEO全家刚搬来中国，杂事繁多。

磨合期间，整个司机班轮班全天候服务。

司机多了，事情杂了，问题也就来了。

今天孔师傅接老板，明天桑师傅接家人。而总裁是老外一名，听不懂中文发音又脸盲，这司机是谁？那司机又是谁？

太难了~

CEO是财务出身，凡事讲控制。

一旦认不得人，不可控感与日俱增，对助理颇有微词。

加上业务上新事旧事一堆，于是重新招聘了唐唐给他当助理，一切从头开始。

唐唐的第一场漂亮仗，就是快速帮总裁理清了司机。

司机班共有4个司机，分别是桑师傅，孔师傅，张师傅，王师傅。

她利用精细的洞察，一针见血的找到了司机的独特点，给他们起了对应昵称：

• 王师傅有一撮标志性的胡子，于是叫他Mr. Moustache（小胡子）；

• 张师傅心宽体胖，称之为Mr. Heavy（大胖子）；

• 孔师傅见谁都先笑，叫他Mr. Smile（笑脸人）；

• 总裁会发“桑”的音，因此就叫Mr. Sang。

一针见血的昵称，把不熟悉转化成熟悉，将熟悉练成纯熟，不可控转瞬转为可控。

就这么一个小心机，居然足以把一个人的“洞察”，变成两人间的“秘密”。

也因为这样，唐唐和CEO迅速促成了共识，加深了心理亲密度。

事实上，唐唐每每要达成一项任务，从不用总裁的口吻压人，而是用各部门能懂的逻辑和话术进行沟通。

先确保理解，再促成共识，做成事情那是水到渠成。

仔细想想，现在什么BAT、TMD都讲的所谓“愿景”，不就是指大家都齐心奔向的目标么？

齐心源于尊重，而尊重的前提是理解。

原理太简单了：你懂我，我才帮你。

就像给司机起的昵称，直指本质，促成共识，赚了效率，立马默契，还增强了掌控感，多好！

唐唐的所谓绝招，就是把独特的洞察，用大家能听懂的语言表达出来，最终促成了共识。

选对副业，既赚钱又为主业加分

除了日常善于洞察和沟通，唐唐还有个绝活儿：职业品酒师。

无论是招待尊贵客人的酒会，还是重大签约场，她都会去。在暗流涌动的商业场合，为大家配酒。

她会恰当地为辛辣的菜品，搭配芳香型甜白葡萄酒；

油炸食品，搭配高酸干白葡萄酒；

甜品呢，则搭配如法国的贵腐甜白这一类比甜品还要甜的甜酒。

唐唐配酒图

我不禁奇怪，为什么要深耕配酒？

她微笑着说：

中国是人情社会，有时候想把事情达成，本分和情分一个也不能少。

本分是专业知识和礼仪，错了会贻笑大方。

而情分是对方的信任，适合迂回获得。

一杯一盏的觥筹交错，其实就是契机，精心搭配的绝妙感官，更彰显了高端的腔调。

如果合作中，再用真诚加持，很多共识就在润物细无声间迂回达成了。 

只有情分没有专业不能成事，而只有专业没有人情又少了一点柔软，也差点意思。

当代商场，既专业又有柔软的身段，更容易打动人。

深谙其中的唐唐，就用这一个副业，搞定了三任总裁的喜欢。

善用身边资源，打造无可替代性

听唐唐聊起往事，她最初学品酒完全出于方便本职工作。

她任职的上一家公司是国际知名酒业集团，“公司有专业的品酒师资源，于是我就顺便学起了酒的相关知识。

这样，若有一天被替代了助理的工作，我立刻转Plan B——做职业品酒师。”

原来，唐唐的职场Plan B，是在既有的工作任务中找交叉点。

她还跟我讲起这样一个Plan B的好处：

本职工作中，会反复用到Plan B的相关知识，促使自己从浅显到深入，继而纯熟应用。

这样，既完成了现有工作任务，又顺手打造了能独立赚钱的技能。

她这样的交叉点，绝对不止品酒一样。

比如，她还精进了口笔译，下班学习了演讲技能，甚至还当上了某知名俱乐部北京分会的副主席 ，上台一番慷慨陈词，感染力爆棚。

除了Plan B，她还有PlanC、PlanD，在公司的无可替代性不言而喻。

唐唐的故事相当明确地告诉我们：副业、斜杠不是刻意去做的事。

最好的方法，是在既有工作任务中找交叉点，刻意练习后形成能力边界的自然延伸。

也许，你现在正在为副业计划抓破头，也为自己“做啥啥不行，和老板吵架第一名”烦恼。

不妨，从最就手的事项中发现机会，刻意练习。

将来，自然就能赚到Plan B，C，D， 更赚来了职场的不可取代性。

写在最后

我记得，在《零工经济：在新工作时代学会积累财富和参与竞争》这本书中有个重要观点： 

不要把八小时之内，和八小时之外分得那么清楚。

深以为然。

唐唐成功搞定三任总裁，还有N个副业计划，其实跟她的主动思考有密切关系。

这个时代，“被动认真”早就不容易在职场发迹。

传统意义上“被安排”的工作，将不复存在。

每一个人，财务自由轨迹都是：Employee（被雇佣者）--->Self-employee（自由职业者）--->Business Owner（企业经营者）---> Investor（投资者）

咱们，既是职场中的打工者，也是个人IP的主宰人，更是一家以你个人命名的“公司”的老板。

所有的高配人生，都是在一次次刻意练习、能力边界的自然延伸后，顺势抵达。