成为通才的惊人力量

神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。

编者按：专家只看见树木，通才则能洞悉森林与林间小径。你要成为最具适应力的人，最富好奇心的人，以意想不到的方式创造最大价值的人。本文来自编译，希望对您有所启发。

[图片来源：oatawa/Adobe Stock]

职业生涯初期我就领悟到：通往事业成功的道路有两条。要么成为某一领域的专家，要么精通多项技能并同时运用它们。

第二种方式正适合我。成为一名“技能驱动型”专业人士是我在未来工作中生存的方式。“细分领域专家”之路并非适合所有人。麦肯锡最新研究显示，44%的美国人渴望转行，但近半数人表示最大障碍是技能不足。最大的技能缺口并非技术知识匮乏，而是适应能力不足。雇主需要的是学习能力强、能胜任多职、解决跨职能难题的人才。

简言之，他们需要通才。

1. 恰到好处

你不必样样精通，只需在多领域达到合格水准。掌握所有技能并非目标所在。通才的价值在于战略性地掌握多元领域技能。他们能洞察他人忽视的关联点。正如大卫·爱泼斯坦所言：“现代工作需要知识迁移能力，即将知识应用于新情境与新领域的本领。”要在未来职场中脱颖而出，请将自己视为一把为职场环境的复杂性而打造的瑞士军刀。

2. 技能叠加

当下，你可着手叠加技能，并让它们相互融合。让你不可替代的并非单一能力，而是可迁移技能的组合。假设你精通写作、编程和心理学，单独看这些都不够突出，但若三者结合呢？你可能正是雇主所需的专业人才，能设计出用户界面更优的应用程序。而人类行为学知识将融入每个交互环节。技能叠加能让你在多个领域达到精通（即便未必顶尖）的水平，从而提升自身市场价值。

3. 接受自己不是“最好的”

任何领域总有人比你更精通某项技能。成为通才意味着专注于适合自己的方向。这意味着放下对单一领域“顶尖”的执念，尤其是当规则不断更迭时。成为最具适应力的人，最富好奇心的人，以意想不到的方式创造最大价值的人。雇主需要能适应工作需求变化的多元技能人才。

4. 通才拥有初学者的心态

每项新技能都让你保持谦逊。它教会你更快学习、更善倾听，并提升跨领域整合能力。随着时间推移，你将不再执着于头衔，而是开始积累能助你适应变化的工具。当下人才无处不在，人工智能可以编出更精妙的代码，专家能在狭窄领域大放异彩。但无人能复制你独特的技能组合、经验积累与洞察力。通才之路将成为你抵御淘汰的护身符。

5. 别只追求职业，要锻造能力

职业形态正快速更迭。岗位正在消亡，头衔也在演变，但核心能力永不过时。学会清晰表达、批判性思考与创意呈现。投资生存技能才是雇主真正渴求的。多领域精通与快速切换场景的能力，已成为竞争优势。我并非否定专精价值，若某项技能可以令你焕发活力，请全力深耕。但也请保持开放心态，在多领域间架设桥梁。

6. 不必局限于单一框架

职场变革永无止境。

像你这样善于适应、链接与进化的专业人士，方能从容应对未知。当规则更迭时，这正是保持价值的关键。技能储备愈丰厚，职业自由度愈广阔。构建技能矩阵，无需追求专业化巅峰，而只需串联关键点，从多维度解决问题。通才懂得跨领域学习、转型与应用知识。

7. 投身热忱所在

成为心理学家卡尔·罗杰斯所说的“全人”，即开放体验、持续进化的人。顶尖通才不仅是多面手，更是自我重塑的大师。专家只看见树木，通才则能洞悉森林与林间小径。你既能提供专业技能，又能展现全局视野。正因如此，企业如今更重视学习能力而非固定专长。保持好奇，保持灵活。未来不取决于你掌握多少知识，而在于你学习的速度。正如李小龙所言：“要像水一样，我的朋友。”这正是通才制胜之道。

译者：Teresa