前领导带我跳槽，不到半年他跑路了...

前段时间，我被人坑了，还是被我的前领导坑的。 

我用了整整两个月才从事件的余波中走出来，而这场荒诞的“骗局”，始于一次跳槽。 

01 领导悉心画饼，而我想浅尝一口

组里的项目到了收尾阶段，大家像是抓住了游泳时换气的机会，休假的开始休假，摸鱼的开始摸鱼。 

领导带头请了一周假，美其名曰回老家探亲，但社交软件的IP属地却一直没有变过。于是领导“回家”的第四天，他用一种近乎谄媚的语气，约我出来吃饭。 

我和领导的关系，十分微妙，工作上配合得很好，私交却不算密切。即便已经共事两年，一起熬了N个通宵，他叫我中文名字的时候还是要反应一下。 

在工作能力上，我这个领导还算靠谱，勤勤恳恳工作多年，虽然效率不算高，但好歹没出过什么大问题。而对待下属，他也称得上是慷慨，大手一挥，手下的人都有施展拳脚的机会。 

但最近确实反常，这已经不是他第一次约我了。近一个月以来，他三番五次地暗示想要和我、单独、在外面、找个空闲时间，吃个饭，好好聊聊天。 

他该不会是要和我表白吧？ 

虽然一阵胆寒，但是该忙的都忙完了，我还是不好推脱。于是他把餐厅订在了我家附近，我特意洗了个头，出发了。 

菜盘落到桌面的那一刻，领导张嘴了： “我准备跳槽了，你想和我一起走吗？ ” 

我实在是很难描述那一刻的心情，但必须要承认的是，我受宠若惊。我从来没想到，我居然是被选中的那一个。 

领导要跳去的公司，虽然也是同行，但存在感并不算高，属于闷声发大财的类型，而这种公司的好处，便是招聘流程很爽快，谈条件开价格，也容易得多。 

说到这的时候，领导神秘兮兮地眯起了眼睛，张开了五根手指头：“我和他们谈了，给你开的价格，比我在咱们这还多这些。” 

领导让我好好考虑考虑。 

临走的时候，他用一种意味深长又含情脉脉的眼神看着我。 

后来我才知道，这个眼神是他在鸡的家门口和黄鼠狼学的。 

02 一咬牙一闭眼，变身领导工具人

纠结了小一周，最后还是决定跟着领导走了。 

也许是因为害怕领导走了没人罩着自己，也许是因为想换个工作环境，又或只是因为领导在饭桌上伸出的五个手指头，总之，在前同事们充满猜测和担忧的眼光里，我和领导前后脚离开了办公室。 

来到新公司的第一天，大老板和HR“最高待遇”欢迎了我们，仿佛我们不是打工的，而是来投资的。领导的脸更是快笑烂了，马上摆出了一副主人翁态度。 

而入职半个月后，我才发现我被骗了。 

在新公司，我坐上了领导原来的位置，薪水的确兑现了他当初的五个手指头，但也开始了焦头烂额的忙碌生活。而另一边，领导彻底当起了甩手掌柜，开始“脱产上班”。 

我瞬间理解了他的“险恶用心”，原来，带我远走高飞，并不是真的要给我一个好前程，而是给他自己搭了一个好台，跳槽的时候带上一个用起来得心应手的下属，免去了和新环境磨合的麻烦，还自带资源，我简直成了领导的理财产品。 

但如果只是单纯的忙，忍忍也就过去了，但真正让我感到被背叛的，是后面发生的事情。 

03 领导临阵脱逃，独留我风中凌乱

来到新公司的第一个项目即将上线，这时候领导已经用这种垂帘听政的方式指挥我干了四个月，小事让我拿主意，大事让他走OA，总之这几个月，他俨然实现了身体躺平、薪资内卷，彻底放飞自我，在人生赢家的路上越走越远。 

然而在这个看起来欣欣向荣的关头，不出意外的话，就要出意外了。 

项目上线后，效果并不如预期的好，运营的过程中，各种bug和问题也是层出不穷。而作为总负责人的领导，这时候已经没法把锅推给我了，因为明眼人都看得出来，这几个月以来，他根本没做好份内的工作。 

跳槽第一个项目就出问题，但谈条件的时候已经把牛吹出去了，领导自然挂不住面子。 

只是我没想到，他会突然跑路。在一个周五的下午，他给我发了一条微信：“走了哈，多保重。” 

我连发过去一排问号，在那个周末，我疯了一样地联系他，却没收到任何回音。眼前浮现出五个月前他劝我一起走时的殷勤神态，除了感觉到被人背叛，更多的是痛恨那个意志不坚定、轻信他人的自己。 

我大为震惊，没想到一个在职场摸爬滚打了五六年的人可以做出这么一系列不成熟的决定。我本以为这次翻车会让他清醒一点，找回一些工作的状态，却没成想他给自己直接安排了一场自杀式离职。 

我在前司群里诉苦，大家义愤填膺，纷纷表示知人知面不知心，但对于我当初的草率决定，也只表现出了“放下助人情结，尊重他人命运”的有限同情。 

而自从他跑路，我在新公司的处境，就更为尴尬。顶头上司跑路的阴霾只笼罩在我一个人的头上，我像极了电视剧里新娘在婚礼现场为爱私奔后愣在原地不知所措的新郎官。 

即便工作依然咬着牙干下去，但少了作为“自己人”的领导，和谁说话都没了底气，日常和同事交接推进也变得困难重重。同事们见到我，总会露出讪讪的神情，像是同情，又像是嘲笑。 

陷入彷徨的我，没有勇气继续面对这个烂摊子了，匆忙找到下家之后，我也火速提了离职，而现在公司的职位和薪资，又回到了第一次跳槽前的起点。这场好气又好笑的跳槽风波，暂时画了个句号。 

04 摆正自己位置，不再重蹈覆辙

原本预告片是上司义薄云天带下属远走高飞，上映却变成了领导落跑溜之大吉给下属一口大锅。直到今天我还在反思，这场无效跳槽，到底是谁的错误。 

也许是领导的错误，他错在不应该为了当甩手掌柜，就拿手下当工具人；他错在不应该为了自己的失误，就牺牲掉他人的前程；他错在不应该享受着领导的权力，却不承担对下属的责任。 

也许我也有错误，我错在不应该轻信他人，交出自己的主动权；我错在意志不坚定，一个数字便可以让我动摇；我错在不够独立，脱离了领导就手足无措…… 

但无论如何，我第一次意识到了自己在职场中应该占有的位置，不能成为他人的附庸，更不能成为他人的工具，即便在职场中漂浮，我们总是身不由己，但还是要时刻问问自己真正想要的是什么，以及，自己究竟应该对他人保持多大程度的信任。 

本文来自微信公众号 “猎聘”（ID：liepinwang），作者：mp，36氪经授权发布。