红利简讯｜美团多个业务部门开启裁员；阿里云高层大换血；谷歌年薪中位数为29.6万美元；蔚来员工用公司服务器“挖矿”的处理通报

 

36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

红利简讯·疯四播报

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文、整理｜张瀚锐

封图来源｜视觉中国

 

经过百度、京东、腾讯和各大厂，裁员潮终于来到了美团，掀起另一轮风波；多名高管离职也伴随着新鲜血液的加入，阿里云正在进行新一轮组织架构调整；苹果正式通知线下复工，一周至少在办公室工作一天；猜猜美国科技巨头中谁的中位数年薪最高？谷歌笑而不语；蔚来通报员工用公司服务器“挖矿”，涉事员工供认不讳。

01 美团被曝开启近年最大一波裁员：涉及多个事业群

4月13日消息，美团开始“毕业典礼”登上知乎热搜。据财新网报道，紧接着腾讯、京东、字节跳动的步伐，国内最大本地生活平台美团也开启多业务线人员调整。

4月8日至9日美团进行裁员，所涉及的业务板块包括核心外卖业务所在的到家事业群、“现金奶牛”到店事业群和酒旅事业群，以及美团优选、美团买菜、快驴等，此次裁员幅度在10%-20%不等，被裁岗位涉及运营、职能以及技术人员。被裁人员会拿到“N+1”赔偿以及两周带薪假期。

一名美团在职员工表示，美团内部匿名聊天板块充斥着大量“毕业”的帖子，这些帖子指向美团刚刚发生的两年内最大一波裁员。目前的裁员只是前期动作，4月下旬还会有更重磅的人事调整。“周五所有能抢的会议室都已被HR部门的人预定，据说这只是第一波裁员，之后还有两波，预计会到四月底完成裁员”。

报道称，裁员是在美团宣布从2021 年7月至2022年3月中旬净增加17,000个工作岗位之后进行的。美团2月份表示，将招聘10,000名应届毕业生，包括实习生。此前，由于社区团购行业整体退潮，美团优选裁员的消息已经传出。但此次涉及网约车、酒旅等业务的裁员消息被曝出尚属首次。

美团2021年财报显示，全年营收1791亿元，同比增长56.0%，净亏损235亿元，调整后净亏损156亿元。其中亏损主要来自新业务及其他，包含社区团购、打车、买菜等业务。2021年，新业务及其他分部的收入同比增长84.4%至503亿元。新业务及其他分部的经营亏损由2020年的109亿元扩大至2021年的384亿元，经营亏损率同比扩大36.6%。

目前酒旅仍然是美团最大的利润来源。2021年到店、酒店及旅游收入325.3亿元，同比增长53.1%，经营利润为140.93亿元，同比增长72.3%，经营利润率由38.5%提升至43.3%。而餐饮外卖业务为美团带来了963亿元的收入，盈利61亿元。（雷锋网）

 

02 阿里云人事变动：中国区总裁辞任、多名高管离职

4月13日讯，阿里云正在进行新一轮组织架构调整：阿里云中国区总裁任庚（M6）将离职，该职位由阿里云中国区副总裁黄海清接任，统管中国16个战区。

任庚此前在阿里云负责中国区业务，向蔡英华汇报。蔡英华于上个月空降后，包含任庚在内的四名M6级核心业务高管向其汇报：国际业务总裁袁千、数字政府总裁许诗军、新金融总裁刘伟光。

黄海清则曾在Dell、IBM、Oracle等公司工作过，2016年加入腾讯云，着手业务拓展工作，随后成为腾讯云副总裁。在2018年离开腾讯云后，黄海清成为德拓信息的CEO，曾在2020年拟带领公司登陆科创板。

黄海清在昨日召开的中国区管理会议上强调两大重点：一是销售重点放在高质量自主产品上，二是重视利润。

阿里集团副总裁、云智能销售管理与生态发展部总经理郭继军（M6）已在走离职流程，生态+销管体系暂时由蔡英华直接代管。

阿里云的架构师团队，将全部汇总整编，由智能通用行业解决方案总经理霍嘉统一带队，霍嘉本人则从向任庚汇报转为向蔡英华汇报。本次调整希望解决方案团队可以更为独立地判断商业机会，并参与到项目全流程中，避开原本过度追求数字的模式。

与此同时，阿里副总裁李飞飞等高管的麾下也有数名P9/P10中高层骨干在近期辞任。

消息人士称，此次调整只是一个开始，随着蔡英华和黄海清的内部地位不断巩固，将有更多高管慕名加入，随之会带来一轮轮新的组织调整和业务重组。（雷锋网）

 

03 苹果复工：需每周在办公室工作一天

北京时间4月12日早间消息，据报道，从当地时间周一开始，苹果员工开始回到办公室上班，采取混合办公模式，连Apple Park总部的员工也不例外。

3月时，苹果将4月11日定为最终回归日。一些公司接受混合办公或者远程办工模式，但苹果还是偏向办公室办公，因为协作更好，而协作对苹果来说很有必要。 

尽管如此，眼下苹果并没有要求员工必须每周五天前往办公室，它会采取稳步推进的策略，目前员工每周只需要回归公室1天即可。5月2日开始每周回归时间增加到2天，从5月23日开始增加到3天。到时公司会要求员工在周一、周二、周四回归，周三周五允许员工远程办公。 

苹果的混合办公政策只是试点计划，未来苹果可能会要求员工每周在公室工作5天。（新浪科技）

 

04 谷歌员工中位数年薪居美国科技巨头首位 

北京时间4月13日下午消息，据报道，由于美国科技股动荡，导致越来越依靠股权奖励的美国科技巨头的员工薪酬受到影响，但他们的收入依然高于绝大多数行业。报道显示，谷歌员工年薪中位数为29.6万美元，居美国科技巨头首位。

去年，科技人才短缺迫使Facebook、谷歌和其他大型科技公司和创业公司加大人才争抢力度，而谷歌在薪酬方面处于领先地位。根据提交给美国证券交易委员会（SEC）的数据，中位数或“典型”谷歌员工2021年的薪酬接近30万美元。这一数据目前已成为一项强制披露事项，以显示CEO比“典型”员工高出多少。 

Facebook典型员工仅略低于谷歌，同样也接近30万美元。该公司去年对顶尖人才的股权奖励更为慷慨，授予他们有潜力员工的股票多于谷歌，为的是在接连遭遇丑闻且将公司更名为Meta后继续招募和留住员工。包括亚马逊和Twitter在内的其他公司也对薪酬水平和股权奖励进行了类似的调整，以便增强人才竞争力。

大型科技公司的多数员工收入都远高于其他行业。例如，美国去年的教师人均收入为6.5万美元，护士为7.7万美元。而在大型科技公司中，只有零售和物流员工占比较大的苹果和亚马逊典型员工薪酬接近这些水平。这两家公司的市值均跻身世界前五。（新浪科技）

 

05 蔚来通报处理员工用公司服务器“挖矿”

4月7日，《证券日报》记者从蔚来汽车内部发布的一项处理通报获悉，蔚来某集群服务器管理员张某利用职务之便，使用公司服务器资源挖虚拟货币。经查，该员工自去年2月份开始，利用公司服务器算力资源违规进行虚拟货币以太币的数字挖掘作业，并从中获利。在调查中，张某对自己的违规行为供认不讳。（证券日报）

 

06 科大讯飞否认裁员传闻 

4月13日消息，据第一财经报道，科大讯飞就裁员传闻回应称，网上出现的毕业卡片是讯飞为离职员工准备的纪念册，是常规动作，目前没有裁员的计划。

根据此前科大讯飞公布的财报显示，在加大研发投入、增加人员储备3301人的情况下，科大讯飞2021年全年实现归属于上市公司股东的净利润15.56亿元，同比增长14.13%，实现扣除净利润同比增长27.54%。

此外，科大讯飞2021年实现收入183.14亿元，同比增长40.61%。2022年1月，科大讯飞在2022云年会上透露，公司有员工1万余人，平均年龄不到30岁。（第一财经）

 

上个月，那些你可能错过了的职场趣闻

 

Week 1｜ 亚马逊猎头掀起抢人内卷；唱吧中老年业务被裁；九成以上成都白领想在春季跳槽

Week 2｜ “两会”看职场：工厂用工荒、拆除考公35岁门槛；谷爱凌紧随董明珠成职场女性新晋偶像；海底捞的“社死”工作体验                  

Week 3｜ 硬科技领域女性从业者崛起；员工疫情隔离期被裁起诉公司获赔9万；谷歌员工不满公司薪酬和执行；受眼部健康困扰的广告传媒人

Week 4｜ 京喜成京东裁员重灾区；钉钉推出勿扰模式；贝壳否定“优化计划”，提供内部转岗；中芯国际人事大变动

 

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本文来自微信公众号“职场Bonus”（ID:ZhiChangHongLi），作者：职场红利研究所，36氪经授权发布。