这些职场“不良习惯”,我劝你越早养成越好

猎聘·2021-12-02
这些职场“不良习惯”,我劝你越早养成越好

我有一个不爱收拾整理的坏习惯,经常桌面乱糟糟的,被我妈批评。 

很多人都认为,桌子凌乱容易引起注意力分散和拖延症。《断舍离》一书的作者山下英子也说过:“我只是坐在干净清爽的桌边,创意就能从天而降。” 

可果真如此吗?美国明尼苏达大学的一项研究成果显示,乱糟糟的桌面更能激发人的创造力。拥有凌乱桌面的人更有创造力和冒险精神,而桌面井井有条的人比较守规矩,也不太冒险尝试新鲜事物。 所以对于从事创意工作的人来说,不爱收拾 反倒成了 好习惯。 

其实在职场中,有很多颠覆我们认知的“不良习惯”,反倒是好习惯,我劝你也越早养成越好。 

1 收到消息不秒回 

很多人一接到领导的信息会立刻秒回,以为不让领导久等是尊重领导,能给领导留下个认真靠谱的好印象。其实,这是一种错误的认知。 

首先,领导通过发信息的方式给你交代工作,说明这项工作并不紧急,要真紧急的话,他早就直接给你打电话了。而你毫不犹豫秒回他,他反而会犯嘀咕:你是不是在摸鱼玩手机?要不然怎么回复得这么快? 

其次,秒回意味着没时间思考。在短短数秒内,你是否真的领悟到领导的意图了?你的回答是否完整周密? 

如果没有认真思考就直接答复领导,他会觉得你在敷衍对付,或者头脑简单、考虑问题不全面。 

所以,回复领导信息的正确方法是——及时回复,但不秒回。即使再简单的问题,你也要等一等,思考一下,组织好语言再回复。 

2 准时下班不加班 

你有没有过这样的经历?明明干完了工作,可以按时下班,可一看到周围领导和同事们还在埋头工作,没有一点下班的意思,你也不好意思离开了。于是领导不走你不走,以加班的名义怒刷存在感,只为博得领导的好印象。 

慢慢地,你下班越来越晚,做事效率越来越低,职场之路也越走越窄。 

其实加班并不是好习惯,不加班才是。 

在你刚步入职场的时候,就应该养成“准时下班不加班”的好习惯。你要抓住工作的每一分钟,而不是抓住每一分钟去工作。 

为让自己准点下班,你工作时要拼尽全力。我们都该向日剧《我,到点下班》里的东山结衣学习:她每天都提前5分钟到岗,把每项任务都写在便签上,贴在电脑边,之后全力以赴工作,完成一项就把这张便签撕掉。当所有的便签都撕掉的时候,一天的工作就全完成了。 

不加班,才是打工人顶级的自律。 

如果你的公司是“高效反成缺点,干得好不如演得好”,那最好趁早断舍离。这样的公司,不值得你加入。 

把所有工作都消灭在8小时以内,养成高效习惯,不要让自己成为工作的奴隶。 这样,你才有更多时间投资自己、学习精进,你的人生才会越来越精彩。 

3 我行我素不听话 

在职场综艺节目《初入职场的我们》中,梁坚洛名校毕业,工作能力也不错,本是个非常优秀的实习生,可是在策划“董总下午茶”任务中却发挥失常,成了倒数,原因就是他太“听话”了。 

本来他的策划方案并不差,他已提前完成并有足够的时间去完善。他去找部门主管指教,结果主管对他的方案一顿狂批,什么主题不突出,逻辑混乱……本来自信的他遭受如此打击彻底慌了。 

于是他推翻原方案,选择重新做一个全新的方案。时间紧迫,这次的准备十分仓促,无论策划内容还是PPT表现形式,都没有让董明珠满意。 

事后梁坚洛反思自己的失败,就是太听话了,没有坚持自己的想法,被别人的意见所左右。 

一直以来,“听话”被认为是个好习惯。我们从小就被教育要听话,听父母的话、听老师的话,听话的孩子才是好孩子。步入社会也是一样,我们要听领导的话,听前辈的话。 

可是人在职场,有时候“听话”不是好习惯,“不听话”才是。 

如果你事事都听领导的,领导怎么说你就怎么干,的确可以让你少犯错误,少走弯路,你的职业生涯不会太艰难,但绝不会让你变得优秀。 

听话惯了,就有了一颗依赖的心,慢慢就丧失了自己的思考力和判断力,最终成为企业的一颗平庸的螺丝钉。 

看看职场里那些太听话的员工,他们大多说话唯唯诺诺、做事循规蹈矩,没有自信,甚至有些自卑,缺少魄力和勇气。反倒是那些“不听话”的员工,闯出了一片天地。 

在职场,我们不仅要带着“耳朵”做事,更要带着“脑子”做事。听话,不能代替你的成长,而不听话,正是你成长的开始。 

4 不做完美主义者 

我有个同事,是个彻头彻尾的完美主义者。完美主义听起来是个很好的习惯,但当完美主义贯彻到了每一个细节,就只会是累赘。 

比如,他做个 PPT经常追求细节到吹毛求疵的程度——就像绣花一样,就连字体大小、表格边框颜色,他都要调了又调,一份PPT光细节就要改10遍。如果追求完美只影响到他自己的工作进度也就算了,但他又经常因为譬如PPT“绣花”这样的事延误项目进程。而我们作为同组的同事,为了项目顺利进行,只能去帮他善后。 

再比如我们组织培训,这位同事负责布置会场。结果他抠细节抠到连墙上贴的纸都要保证完全平行,差一度都不行,结果刚贴完纸入场时间就到了——一群人看着他慌慌张张插电、开机、找话筒...就这样浪费了所有人十几分钟的时间——为了几张纸的完美,把整个培训流程都搞砸了。 

这位同事整天忙忙碌碌像个陀螺,可到年底总结却没什么能拿出手的工作成果,除了PPT水平高了,其他没什么成长。 

不可否认的是,在工作中,细节是很重要的,甚至很多时候细节决定了成败。 

但是,在没有必要,或是不重要的地方细细雕琢,就是浪费你的时间和精力。 

一个人的时间和精力是有限的,如果在那些不重要的细节上太过纠结,会影响工作效率,你也没有精力去做那些更重要的工作,或者能帮助你成长的事情了。  

美国商学院的教授有一项研究成果显示:完美主义和工作表现没什么关系。 

人在职场,有时候应该追求“速度第一,完美第二”。那些不重要的小事做到60分就够了。学会抓大放小,把精力放在那些重要的、给你带来成长的工作上,做到100分,甚至是120分,你才会终身成长。 

我们总是会习惯性认可那些被公认的价值观,“要干净整洁”、“要听话”、“要做到完美”。但有时候,颠覆我们认知的“不良习惯”,反倒是好习惯,甚至会让你受益终生。 

本文来自微信公众号 “猎聘”(ID:liepinwang),作者:霍辉,36氪经授权发布。

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