A problem well stated is a problem half solved.
所以,你究竟应不应该加班?
管理者对“员工工作控制感”的破坏常常是在“业务指导”的名义下进行的。 与其一个小时做两个小时的事,不如去“创造时间”。
讨论互联网公司加不加班没有任何意义,最重要的是确认是否值得加班。
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