搜索

字节跳动的人才策略:冗余招聘、顶配薪酬、饥饿游戏

群响 · 2020-08-11
没有公司的增长就不能像张一鸣一样,看着天下人才尽入囊中。

编者按:本文来自微信公众号“群响刘老板”(ID:applemanliu641),作者:爱学习的刘思毅,36氪经授权发布。

今天在字跳离职员工群,又看到当年非常喜欢的前辈也离职了,马上私聊,令人感慨的结果和际遇。

字节跳动作为一个后移动互联网时代现象级的增长公司,招聘策略也非常值得深挖的。

在创业之前,我经历了好几种公司,盘点一下。

第一种,我加入的时候,是小公司,离开的时候是中等公司。

知乎的 2014 年 - 2015 年就是这样的,原先我们可以每周例会见到现在的 VP,Powerful User 组(知乎的用户运营)只有 6 个人。

到我作为实习生离开,知乎已经成长为一个 150 人左右的大公司。知乎的人才策略是用情怀感动一切

第二种,是进入成熟期的抠逼公司。

业务毛利低,需要在低毛利、低成本、现金流成长驱动资产上涨的模型中持续驱动员工创造价值的「抠逼」公司。

第三种,是刚刚起步的精英服务公司。

高人效、精英招聘是核心,要持续不断的淘汰和接纳新人,也是一个师徒制的精品公司。

第四种,也是我最想分享的一种。

是非常疯狂扩张,疯狂增长,并且明确提出保持人才冗余率的公司,这个公司是字节跳动。

字节跳动是非常深刻的例子,他彻底打破了当时的我想的,未来创业,

也要招聘更多如同我一样的教育背景、如同我一样工作能力的平行铁子,一起做事情。

为什么打消了?很简单直接粗暴,钱不够多且持续供养精英团队,势能和发展不足以承载这么多的野心。

大公司与小公司的人才策略是迥然不同的。

虽然只在字节跳动 10 天,但是因为这个身份,我混进了字节跳动的离职员工群,经常和一些盆友瞎聊,也更深刻的知道大公司的碾压式招聘。

我讲两个例子。

第一个,字节跳动是国内真正激进执行冗余招聘的公司。

字节跳动的投资负责人,原先做的就是 HR,他的 OKR 很简单,就是提高人才冗余率,我当时被分享告知的时候觉得很惊讶,什么叫冗余率。

后来知道觉得很神奇,冗余率有两个方面的考虑。

对内来讲,冗余意味着大家要争抢、打仗,以及有赛马的余地,以及大家都需要有急不可耐去开疆拓土。

因为在大公司,闲下来就是死去的先兆,冗余反而是激活员工在 996 的海洋中寻找新的方向的激活器。

当然代价就是,很多人真的是形式主义的忙碌,很多人也不会习惯头条这样可能会恶心的 Aggressive 的强悍创业。简直太弱肉强食了。

对外来讲,头条对所有岗位出价更高,比其他同等 level 的公司出价更高。

不仅是吸引候选人,也吸引各路猎头来拿着 JD 分发和邀约优质的候选人。

头条广布 leads 去吸引全市场最优秀的候选人,小公司当然打不过,而腾讯快手以及更 tier 2 的公司,

也不会是雇主品牌做得好、工资看起来听起来都很高、以及增长真的很快的字节跳动的对手。

冗余策略,是对内驱动员工饥饿游戏,对外让优质人才源源汇聚的优秀策略。

但是核心前提是公司预算够多、增长足够猛、业务运营足够激进。

第二个例子,字节跳动的工资是真的非常顶配的。

这个 source 是我朋友给的,欢迎打假。

字节跳动一个策略产品,5 年经验的,93 年的这样的,然后非常非常有执行力的这种。

不错的质地,月薪达到 40k,然后 18 个月,40k * 18,package 72 万;

然后顶格的质地,月薪达到 60k,然后 18 个月,就是 60k * 18 = 108 万的 package

这里还没有算,按照日薪计算的头条大小周,22 个工作日,60k 每年还有 7 万的加班补贴,以及 1 万左右的住房补贴。

这是非常夸张的一线公司收入,在北京会活得很好吗?其实不见得,因为还是需要存钱。

但是在北京你找不到更高的工资让你去跳,特别是没有资历、只有聪慧、生命力以及勇往直前的拼搏年轻人。

这是字节跳动用自己的 pay 和增长为 90 后年轻人绘制的蓝图啊。

不要去老去的巨头公司了,那边是国企,高 P 排队老远,轮得到你吗?来字节跳动吧,我们主张弱肉强食,这里是年轻人的天下。

冗余招聘、顶配薪酬、饥饿游戏,这三个规则并不难学,但是增长难学,没有公司的增长就不能像张一鸣一样,看着天下人才尽入囊中。

+1
47

好文章,需要你的鼓励

参与评论
登录后才能参与讨论哦...
后参与讨论
提交评论0/1000

请回复有价值的信息,无意义的评论将很快被删除,账号将被禁止发言。

文章提及的项目

下一篇

可以预计的是,BSN 在将产业区块链、联盟链和公链打通的情况下,能帮助公链扩大机构开发者用户群,并且增加公链的流动性和应用场景,有利于公链的生态和社区进一步繁荣。

2020-08-11

36氪APP让一部分人先看到未来
36氪
鲸准
氪空间

为你推送和解读最前沿、最有料的科技创投资讯

一级市场金融信息和系统服务提供商

聚集全球最优秀的创业者,项目融资率接近97%,领跑行业