中部大省，拼命“抢人”

“湖北发布”消息，湖北近日出台《关于突出前端支持进一步强化青年人才储备的若干措施》（简称《前端支持措施》）、《关于强化科技创新和产业创新深度融合人才支撑的若干措施》（简称《双创融合人才支撑措施》）。

《前端支持措施》聚焦青年人才就业过渡期、生活融入期、创业启动期需求，着眼精准回应青年人才落地、安居、就业、创业、生活等关切，“向前一步”前移政策关口，系统设计了一系列针对性、操作性强的支持举措。

《双创融合人才支撑措施》着眼支持引导人才向产业和企业一线集聚，推动智力成果加速转化为现实生产力，“向后一步”延伸政策链条，提出突出企业承载人才的主体地位、聚焦双创融合强化高质量人才供给、构建有利于成果转化的人才评价激励机制、完善产业人才优先发展的服务保障体系等四个方面的措施，切实推动人才优势加速转化为发展优势。

新一轮科技革命和产业革命浪潮席卷而来，越来越多的地方感受到明显的“人才饥渴”。

作为中部经济大省和科教大省，过去很长时间里，湖北一直是人才输出大户，长期面临人口流失困境。

根据国家统计局数据，“十三五”期间，湖北人口净流出（即常住人口变动中，剔除“自然增长”的“机械增长”部分）223.38万人，为全国人口流出第二大省，流出规模仅次于黑龙江。

以省会武汉为例，虽然高校众多、人才数量庞大，但每年有大量毕业生选择离开，人才流失严重。武汉也因此一度被称为“被薅羊毛最多的城市”。

不过近年来，湖北不断发力吸引人才集聚，开始扭转人口流出趋势。过去几年间，尽管湖北常住人口总体呈下降趋势，但自2021年以来，湖北一直保持人口净流入至今，五年净流入人口达到146.33万人，排名全国第二，仅次于浙江。

在“加快建成中部地区崛起的重要战略支点”目标之下，湖北更以“超常规举措和力度”加码“抢人”。

2025年3月，湖北启动实施战略人才力量“十百千万”行动，并印发《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》，提出用3至5年时间，培养引进10名战略科学家、100名科技领军人才、1000名卓越工程师、10000名优秀青年科技人才，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地。

今年全国两会期间，在湖北代表团开放日上，湖北更高调发出“诚邀天下英才齐聚湖北、共建支点”的声音。在当地媒体看来，这一盛情邀约，“展现了求贤若渴的决心、广聚英才的诚意”。

而按照湖北省委人才办相关负责人的说法，最新出台的两大人才新政，分别侧重对人才的前端和后端支持，与“十百千万”行动这个中端支持，共同构成了覆盖人才成长全周期、服务发展全链条的政策体系。

对湖北而言，“做好人才工作是强国建设的需要，是湖北支点建设的需要，是发展动力转换的需要”。这场关于人才的“长跑”，才刚刚跑出加速度。

本文来自微信公众号“城市进化论”，作者：刘艳美，36氪经授权发布。