日本企业家调查：85.6%不调整中国战略

日本经济新闻近日进行“100名日本企业家问卷调查”。围绕中国对高市早苗“台湾有事”答辩的强硬反对，企业家正在冷静应对。关于中日关系恶化对经营的影响，称“负面”和“总体上负面”的合计为67.3％……

日本的主要企业正在要求放宽工作时间限制。在日本经济新闻的“100名日本企业家问卷调查”中，近9成回答支持高市早苗政府正在讨论的放宽方针。要求扩大裁量劳动制对象的呼声也很多。企业希望扩大灵活的工作方式、提高生产效率的意向变得明显。

问卷调查以日本国内主要企业的社长（包括会长等）为对象，于12月2日至22日实施，得到了141家企业的回答。

高市政权在新成立的“日本成长战略会议”的首次会议上提出了“应纳入综合经济对策的重点措施”。列举了放宽工作时间限制的措施，明确表示“将以维持身心健康和让员工选择为前提，从多方面探讨与工作时间法制相关的政策应对方式”。

提高加班上限、扩大将劳资双方预先约定的时间视为工作的裁量劳动制将成为选项。

对于日本政府讨论放宽工作时间限制，“赞成”（26.3%）和“总体上赞成”（60.0%）合计占86.3%。作为赞成的理由（多选），认为“有助于实现灵活的工作方式”（92.7%）的意见远高于“缓解严重的劳动力短缺”（31.7%）等意见。

虽然有例外规定，但日本的《劳动基准法》规定每周工作时间在40小时以内，工作方式改革相关法案规定每月加班时间上限为45小时。关于放宽限制，在工会和法律专家等之中，不断出现担心劳动者负担增加和长时间劳动常态化的声音。

持“总体上反对”和“反对”意见的经营者也有同样的担忧，其中76.9%的受访者把“会导致劳动者身心不适”列为理由。也有回答称“随着引进AI等，可以减少工作时间”，希望采取不依赖于人工的提高生产效率的对策。

裁量劳动制大致分为相当于研发等专门业务型和在企业总部等参与策划的企划业务型。关于扩大对象，“赞成”（26.8%）和“总体上赞成”（52.5%）合计为79.3%。

本次调查还询问了企业家对高市早苗政权运营的期待（最多可选3项）。列举“强化经济安全保障”的回答最多，达到42.6%，其次是“对AI和半导体等尖端产业的公共资金支援”（30.5%）和“应对物价走高”（22.0%）。

关于政府提出的“负责任的积极财政”，“赞成”和“总体上赞成”合计为94%。

东丽的社长大矢光雄表示，“同时推进积极财政和保增长投资这一点值得肯定，但如果缺乏对财政纪律和市场的安心感，可能会给企业活动带来不安”。旭化成的社长工藤幸四郎提出希望称，“从经济安全保障的观点出发，针对提高能源自给率和确保重要物资加强措施”。

此外，围绕中国对高市早苗“台湾有事”答辩的强硬反对，企业家们正在冷静地应对。

关于中日关系恶化对经营造成的影响，称“负面”和“总体上负面”的回答合计为67.3％，但关于中国战略，85.6%回答“不调整”。

保护员工安全的行动正在迅速推进。关于员工赴中国出差，回答“会调整”和“会考虑调整”的回答合计占18.9%。有日本的大型制造业企业表示，将采取“暂时禁止非紧急情况出差”的应对措施。

清水建设的社长新村达也回答称，“在中国主要为日资企业提供建筑服务，担心如果日资企业的设备投资意愿减退，在中国的营业收入会减少”。

本文来自微信公众号“日经中文网”（ID：rijingzhongwenwang），作者：日经中文网，36氪经授权发布。