国家出手，二十省响应，“涨工资”开始了

非常时刻，国家出手，“涨工资”开始了。

最近，人社部发布最新各省份最低工资标准。数据显示：31个省市区的“第一档”最低工资齐齐突破2000元，这在历史上是头一回。

与去年7月的标准相比，至少已有20个省份（北京、天津、山西、内蒙古、吉林、上海、安徽、福建、山东、湖南、广东、深圳、重庆、四川、贵州、云南、青海、宁夏、新疆）调整了最低工资标准。

除了北京和上海，其他省份的最低工资涨幅都在8%以上，显著高于GDP涨幅，也超出了很多人的预期。

其中，内蒙古的变化最大，“第一档”最低工资增长14.65%，“第二档”增长15.18%，“第三档”增长15.68%。

目前，还有一些省份的调整方案待正式执行。9月11日，江西省人社厅发文要求，“第一档”最低工资由2000元调整到2240元，“第二档”由1870元调整到2090元，“第三档”由1740元调整到1950元。从2025年12月1日起执行。

为什么地方集体出手，上调最低工资标准，力度前所未有？

工资普涨的时代，真的来了？

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今年以来，中共中央办公厅和国务院办公厅先后多次发文，在顶格文件中明确，要求提高劳动者待遇。

3月16日，中办、国办在《提振消费专项行动方案》中提出，要完善最低工资调整机制，并科学提升标准。

5月26日，中办、国办在《关于完善中国特色现代企业制度的意见》中强调，企业要健全工资合理增长机制，鼓励上市公司开展中长期激励并制定稳定的分红政策。

6月9日，中办、国办在《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》文件再次强调，完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准。

一次次喊话，信号非常明确。

当下，为什么“涨工资”变得更加重要？这跟消费扮演越来越关键的角色有关。

当下，中国正从 “生产主导型社会” 向 “消费主导型社会” 转型，要打造一条畅通的内循环产业链，必须让居民的购买力提升，成为源源不断的动力，撑起全国统一大市场的骨架。

在提升消费水平上，中国还有巨大的潜力。

2024年，中国居民人均消费支出只有28227元，还不到美国的九分之一。而比起消费，中国老百姓更偏爱储蓄。截至2024年底，全国人均存款额首次超过了10万元大关，再创新高。

从盘活经济、稳定预期的角度来说，一定要让居民有更强的消费能力，这也让 “涨工资” 的重要性愈发凸显。

目前，我国中等收入群体已突破4亿人，但占比仍有提升空间。有专家测算，若中等收入群体能扩大到七八亿人，中国消费市场将迎来质的飞跃。

可见，涨工资不仅关乎每个人的生活质量，更是维系经济社会长期繁荣的战略举措。

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正因如此，国家对“涨工资”的喊话指导，也逐渐变得越来越细致。

从引导企业提高技能人才薪酬，到规范国企负责人薪酬、推行工资集体协商制度，政策覆盖了高管、技术人才和普通员工，力求让不同群体都能共享发展成果。

大幅提高最低工资标准，就是各地响应形势，积极引导的举措。

要知道，最低工资是条“保障线”，直接影响每位劳动者，也和失业保险、病假工资的标准相关。一般来说，失业保险金标准为最低工资标准的90%，病假工资不得低于最低工资标准的80%。

除了托底的“下限”，企业工资指导线也被进一步提高。

当然，所谓的“企业工资指导线”，只是政府给企业下达的“涨工资”建议，并非强制要求，企业可根据实际经营情况来调整。

近期，天津、河北、山西、吉林、四川等省市都公布了2025年企业工资指导线，基准线都超过了5%（今年的GDP增速就是5%）。

现实当中，互联网、人工智能、芯片半导体等热门行业的头部公司确实提高了员工平均工资。据京东黑板报4月2日消息，达达员工薪酬将在今年升级至19薪，明年升级至20薪。

“涨工资”是全民诉求，部分地区和企业决定“先涨为敬”，也是题中之义。

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不过，从短期来看，要实现“全民涨薪”目标，仍面临一定的现实困难。

首先，一些行业陷入“无效内卷”循环，企业经营压力较大。

2025年1—9月份，全国规模以上工业企业实现利润总额53732.0亿元，比2023年同期减少7.1%

在利润率收缩与工业品价格下行的双重挤压下，不少企业盈利企稳回升仍面临挑战，现金流处于紧绷状态。

如果给员工发工资都犯愁，就别指望它们能够涨薪了。

其次，今年财政收入也在承压，过“紧日子”成为常态。

今年上半年，全国一般公共预算收入115566亿元，同比下降0.3%。一些经济和财政形势特别紧张的地区，压力更大。

此外，“企业工资指导线”本身就是针对优质企业，不可能“一刀切”“一碗水端平”。

毕竟，中国很多地方的工资集体协商还不完善，甚至你都是第一次听到这个词。政府的企业工资指导线只是建议，并不构成对企业的硬性约束。在市场经济里，政府是不能强制要求企业涨工资的。

对比前两年，不少省份给出的“涨工资”指标，实际上也更谨慎了。

比如，四川、吉林、湖南、天津、贵州的工资指导线下线都从3%下调到2%，四川指导线上线从9%下调到7.5%，吉林指导线上线从8%下调到7%，河北指导线基准线从5.5%下调到5%，贵州指导线基准线从6%下调到5%。

可见，大规模提高居民收入是一项综合工程，需要社会各界的持续发力，不是一朝一夕就能实现的。

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好在，除了直接涨工资，国家还有不少提升居民消费意愿和能力的 “组合拳”。

最振奋人心的办法就是，发放各类消费券、补贴，减轻一个家庭在生育、教育、医疗、住宿等方面的经济负担。

比如生育方面，2025年9月，酝酿多年的普惠式育儿补贴正式落地，资金直达个人账户。

这是新中国成立以来首次大范围直接向群众发放此类补贴，意义重大。

教育方面，从2025年秋季学期起，免除公办幼儿园学前一年在园儿童的保育教育费，民办幼儿园的学生家长也能享受一定的减免福利。

医疗方面，今年对城乡居民医保的财政补助标准较上年提高30元，达到每人每年不低于700元。城乡居民医保个人缴费标准则维持在上一年的水平（400元）。

住宿方面，国家继续下调个人公积金住房房贷利率，首套房贷从2019年的5.84%降至今年的3.2%，也减轻了房贷压力。

更受大家关注的，还有财产性收入的提升，让普通人也能“钱生钱”。

从2024年9月开始，中央密集出台政策提振资本市场，2025年政治局会议再次强调 “稳定和活跃资本市场”。刚刚发布的四中全会公告，则指明“推动房地产高质量发展”是“改善民生”的重要方法。

在复杂多变的2025年，如何全面提高居民收入和消费能力，依然是全社会关注的核心议题。

这条道路充满挑战，但随着一系列政策的落地，每个人的钱袋子都会慢慢鼓起来，拉动经济焕发新活力，

本文来自微信公众号“智谷趋势Trend”，作者：王战新 碎叶冬青 剑书，36氪经授权发布。