原生家庭创伤之后，年轻人开始患上“原生公司创伤”丨话题征集
职场原生创伤引PTSD，邀你分享故事治愈出口。
世界上最动人的情话是：“我可以听你讲自己的原生家庭创伤。”但，你有没有听过“原生公司创伤”？原生公司，可以是毕业后进入的第一家公司，也可以是职场生涯早期对个体产生重大影响的公司。这种创伤可能“临床表现”为：时刻关注手机消息框，弹出工作消息就会心跳加速；请假前先内耗半天，怕给领导同事添麻烦；看剧有个角色和上个公司的+1同名，当场就弃剧了……
越来越多年轻人的第一份公司，没结下雏鸟情结，反而遭遇了一系列持续性、负面且有长期心理影响的事件，给后续职场生涯都带来某种PTSD，像一把钝刀子，在工作中的每时每刻慢慢地磨损自己，离开后仍然要承受持续的阵痛。欢迎你参加“原生公司创伤”故事征集，记录下自己的故事，与我们一同寻找治愈“原生公司创伤”的出口。
