年薪30万职场人30%日均加班超2小时、31省最低工资标准公布、华住集团任命新CEO| Offer留言板66期

王露·2023年07月11日 10:02

北京大学、中交建筑集团招聘数字化人才

「Offer留言板」是36氪城市频道推出的求职、招聘栏目，服务于互联网人才向传统行业的跨赛道流动和赋能。我们将每周发布封面洞察、行业高层人事动态，集合汇总热招岗位信息（以传统行业公司转型所需的IT、资产管理、数字化等需求为主），也会不定期地邀请读者分享求职、面试及工作晋升经验。

最新一期的「Offer留言板」包括旭辉集团、新世界百货、万达等高管动态，北京大学、中交建筑集团招聘数字化人才，以及相关职场报告及行业动态。

01 人事变动

国务院任命王晖为住房和城乡建设部副部长

6月30日，据新华社报道，国务院任免国家工作人员，任命王晖为住房和城乡建设部副部长。

旭辉集团董事长陈东彪退休汝海林接任

6月30日，旭辉集团股份有限公司发布一则内部任命通知。

该文件显示，经董事会审议通过，原董事长陈东彪先生自2023年6月28日起辞任董事长并退休；同时，委任汝海林先生为旭辉集团董事长，负责旭辉集团的战略发展规划、经营方针制定、日常经营工作中的重大事项决策等工作。

新世界百货联席首席执行官张辉热辞任谢惠芳调为首席执行官

6月30日，新世界百货中国有限公司发布高管变动公告。

该公司董事会宣布，为投放更多时间于彼的个人事务，由2023年7月1日起，张辉热先生将辞任公司联席首席执行官及执行委员会主席职务，但将留任为执行董事及执行委员会、提名委员会及薪酬委员会成员。

谢惠芳女士将调任为公司首席执行官，将获委任为执行委员会主席及提名委员会及薪酬委员会成员，并将留任为执行董事。

大连万达商管法定代表人由张霖变更为肖广瑞

7月3日，天眼查信息显示，大连万达商业管理集团股份有限公司近日法定代表人发生变更，由张霖变更为肖广瑞。目前，张霖仍为公司董事、经理。此外，陈汉文退出董事职务，TENG BING SHENG接任。

潘石屹卸任野力地产董事长徐晋接任

近日，潘石屹卸任北京野力房地产开发有限公司法定代表人、董事长、经理，以及北京兴石企业管理有限公司法定代表人、执行董事、总经理，均由徐晋接任。

近期，潘石屹还卸任了天津磐石投资管理咨询有限公司、天津润石投资有限公司、北京蓝泉物业管理有限公司职务，也均由徐晋接任。

德意志酒店集团CEO获任华住国际CEO

7月4日，华住集团任命子公司德意志酒店集团的CEO Oliver Bonke为华住国际CEO。在新的岗位上，Bonke将聚焦华住在中国之外的市场的业务增长和发展。与此同时，他还将推动德意志酒店集团在欧洲、非洲和中东地区之外的进一步扩张。

02 热招职位

北京大学建筑与景观设计学院 | 校招

研究助理：风景园林、城市规划等相关学科优先考虑，具有大数据分析、城市规划与城市治理等领域的研究经历。

中交建筑集团 | 社招

华东建设有限公司技术中心（BIM技术中心）、设计管理中心等主管职位

03 Offer趋势

机构报告：30万年收入以上的职场人，30%日均加班超2小时

近日，脉脉高聘发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》。

数据显示,中高端人才竞争激烈程度显著低于就业市场平均水平,三成中高端人才日均加班2小时以上。脉脉高聘对“中高端人才”定义为年收入人民币30万元以上职场人。

31省最低工资标准公布：上海以2690元仍居榜首

人社部最新发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2023年7月1日）。其中，上海以2690元仍居榜首。目前全国共有15个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。（第一财经日报）

经济学家：得益于AI行业繁荣旧金山就业岗位已恢复38%

在经历长达数月的裁员之后，今年5月份美国旧金山科技行业加大了招聘力度，部分原因要得益于人工智能行业的繁荣。

根据旧金山市最新的就业数据，今年5月份，旧金山和邻近的圣马特奥县科技行业增加了2800个就业岗位。旧金山首席经济学家泰德· 伊根 (TedEgan)表示，这些新招聘的雇员意味着，自2022年底科技行业开始大规模裁员以来，当地就业岗位已经恢复了38%。

伊根说：“今年股市中的大科技企业股票表现尤其好，特别在旧金山，这往往是招聘回暖的领先指标。”他预计，鉴于人工智能行业正在产生“巨大热度”，其在就业增长中占了很大一部分。

04 办公室动态

消息称特斯拉上海超级工厂裁员，电池一期砍掉50%

报道，特斯拉上海工厂开始对电池组装相关的员工进行裁员。这次裁员主要涉及电池组装一期的员工，超50%员工将被裁。其中大部分是协商赔偿被裁员，少部分人转岗，而电池组装一期的设备也将被拆除或转移。从内部员工透露的数字看，特斯拉此次给到的裁员补偿一般为N+3，也有表示为N+2或者N+1+1（即工作年限的月份数+1倍月薪，再加1万元）。特斯拉上海电池工人披露称，实际上底薪并没有多高，扣完税后底薪到手是四千多，如果能把全勤补助和加班费全部算上，每个月到手是七千多，算上季度奖励和年终奖，表现好的有16薪，通常是14薪。此次裁员后，工人可能一次性获得补偿2-4万元。（IT之家）

小米印度密集裁员？官方回应

6月30日，有消息称小米印度正在进行大规模裁员，目前公司员工数量已从1400人至1500人减少到约1000人。小米印度方面回应称：“与任何公司一样，我们会根据市场状况和业务预测做出员工数量的规划。除了根据所需要的进行优化外，我们还继续在需要的时间和地点招聘职位。本着构建一个可持续发展的团队目标，我们确保一年两次的绩效管理流程能够奖励表现最好的员工，同时也确保表现最差的员工在合理的时间内获得改进的机会，也并不排除对无法满足要求的员工进行合理优化。”（第一财经）