海外new things | 猎头公司「Prog.ai」pre-seed轮融资100万美元，通过评估GitHub作品来推断开发人员的编程能力
据外媒TechCrunch报道，通过GitHub代码帮助雇主找到技术人才的「Prog.ai」近期宣布获得100万美元的pre-seed轮融资，投资者包括德国天使基金Angel Invest、Brooklyn Bridge Ventures和一批天使投资人，其中包括Spotify早期员工兼首席技术官Andreas Ehn等。新资金将主要用于启动商业推广，首款测试版产品将在本周向招聘人员开放。
「Prog.ai」通过连接GitHub和LinkedIn，并使用AI评估候选人所写的代码，从而“推断”候选人的编程水平，并创建适合特定软件开发岗位的候选人数据库。通过「Prog.ai」，招聘人员将能够根据候选人的技术能力、他们所使用的库以及他们对GitHub上的项目所做的贡献来筛选符合要求的开发人员。
图片由企业官方提供
「Prog.ai」于2022年成立于美国旧金山。首席执行官Maria Grineva曾在2020年将一家名为Orb Intelligence的数据初创公司出售给Dun & Bradstreet；首席技术官Fedor Soprunov曾是俄罗斯科技巨头Yandex的机器学习研究员；产品负责人Dmitry Pyanov曾在Yandex和Replika等公司的产品团队工作过。
尽管「Prog.ai」以招聘为最初的主要关注点，但Grineva认为，除了帮助用人单位填补技术岗位空缺以外，「Prog.ai」还有着广泛的应用前景，例如与开发者建立关系，邀请他们加入社区或为开源项目做贡献，请求开发者就某些具体问题提供专业意见，或者用于推销软件产品。
在技术层面，「Prog.ai」依靠OpenAI的GPT，在高知名度的开源项目和StackOverflow上定制语言模型，从而针对代码质量进行评分，然后在大型语言模型、计算机视觉等不同细分领域构建人才库，根据评分给出用户排行榜或贡献度排名。招聘人员可以通过自定义的参数进行检索，在人才库中找到各个候选人的技能特长、编程语言、经验年限等。此外，「Prog.ai」还内置了电子邮件推广引擎，该功能由销售平台「Reply.io」提供。
招聘人员可能还希望了解开发者的教育经历、就业经历等GitHub上没有的信息。因此，「Prog.ai」将收集LinkedIn等公开数据，并与GitHub上的用户相匹配。这正是Grineva所说的该平台的特别之处——将两个广泛使用的平台的数据进行整合，从而针对潜在候选人构建一个更详细、更全面的画像。
