海外new things | 新加坡人力资源平台「Workmate」被Persol Asia Pacific收购，关注亚太市场的蓝领用工需求
据外媒TechCrunch报道，总部位于新加坡的按需招聘平台「Workmate」近期宣布已被该地区最大的人力资源服务供应商之一Persol Asia Pacific收购。「Workmate」专注于一线工人和蓝领工作者，本轮收购将使该公司的人力资源解决方案扩张到整个亚太地区。
图片由企业官方提供
「Workmate」目前主要在泰国和印度尼西亚运营，计划在本月进入新加坡市场。
Persol Asia Pacific是Persol Holdings旗下子公司，后者在东京证券交易所（TSE）上市。该公司是日本最大的人力资源服务供应商之一，投资了包括「Glints」在内的一批初创企业。
「Workmate」成立于2016年，帮助企业找到合适的一线员工，同时帮助工人获得稳定的就业。目前，约有12万名一线员工和800多家公司在使用该平台。
「Workmate」所定义的“一线员工”通常从事中低技能工作，提供基本服务，所覆盖的行业包括物流和仓储、制造、食品饮料、零售、行政以及客户服务等。该公司为企业创建短期和长期人才库，并审查申请人的资料，使用人工智能评分算法来提高匹配质量，优化员工出勤率、留存率和生产效率。该算法考虑了工作经验、地点和技能等因素，并与平台上包括员工行为数据、主管评分、历史出勤率等一手数据相结合。
本轮收购后，「Workmate」将保留自己的品牌并独立运行，以Persol Asia Pacific作为母公司。
国泰君安证券数据显示，随着国家产业结构的调整和各类企业与组织需求的增加，我国人力资源行业逐步横向整合和纵向发展。行业规模超过2.5万亿，复合增速维持20%以上高景气。根据人社部数据，2021年底全国共有人力资源服务机构5.9万家，同比增长28.8%；2021年人力资源行业实现总营收2.5万亿元人民币（宽口径），同比增长 25%。
上述报告还指出，目前我国蓝领劳动力规模大但仍供不应求。2020年，我国金领、白领、蓝领的人 口分别达到约 1240万、1.786亿、3.951亿，蓝领人群在中国非农劳动者中占比约67%。虽然蓝领劳动力规模大，但我国蓝领招聘市场始终处于明显的候选人供不应求状态，2020年1月到9月蓝领劳动力需求/供给比例从 1.8 提升至3.62。
