海外new things | 技术人才市场「MVP Match」种子轮融资500万欧元，帮助企业招募并管理海外远程员工

据外媒TechCrunch报道，主打技术型人才求职招聘的初创平台「MVP Match」近期宣布从Stage 2 Capital筹集了500万欧元（折合500万美元）的种子资金，以加速推进全球人才匹配战略。

图片截自企业官网

这家总部位于德国的初创公司计划利用这笔资金在非洲和欧洲建立新的求职中心，扩张其团队，并进行一次网页改版，使“寻找科技人才比以往任何时候都更容易”。

在开启扩张计划之前，「MVP Match」在埃及设立了一个新的求职中心，用于挖掘非洲的人才，并建立更具影响力的人脉网络。该公司还在葡萄牙里斯本和格鲁吉亚第比利斯设有求职中心，帮助当地100多家用人单位招聘人才。

首席执行官Levin Wense在采访中表示：“我们认为，进入埃及市场是我们打开非洲大陆人才市场的第一步，这令人兴奋。我们在当地设立机构并与当地人才密切合作，真正为我们的客户打开这个市场。”

Wense在2020年与Philipp Petrescu一起创办了「MVP Match」。该平台能够帮助企业管理整个招聘流程，提供当地办公场所，办理入职。这意味着企业无需在当地设立子公司、等待冗长的监管审批，而可以直接在当地部署团队。

“以埃及为例，我们的客户可以在劳动力性价比最高的地区招募大批产品和工程团队。我们将提供完整的法律和基础设施支持，允许企业雇用当地人才而无需在当地开设业务。”Wense解释说。

“对于在竞争激烈的市场上快速增长的公司来说，能够在几周内启动一个项目，并建立更加多样化、更加包容的团队，将成为帮助企业实现产品路线图和战略目标的关键因素。”创始人表示。

图片截自企业官网

「MVP Match」主要关注产品和技术主管，例如首席技术官、经验丰富的特定领域专家等。该平台将在向公司推荐人才之前对他们进行审核，审核内容包括与技术有关的面试、访谈，以确保用人单位招到合适的人才。该公司目前的客户包括Voya Financial、PwC等。

对于本轮融资，Stage 2 Capital合伙人Anubhav Maheshwari表示：“工程、产品和设计人才对企业而言是关键且难以填补的组成部分。无论是成长中的技术公司，还是正在经历快速数字化转型的传统公司，对这类人才的需求都很大。「MVP Match」专注于为用人单位和求职者提供卓越的体验，将有经验的专业人员与迫切需要招人的企业联系起来，为求职者提供高度相关、富有影响力的工作。”