#创业知识汇上海站#明道许维:从是否应该越级汇报谈互联网时代的管理

苑伶·2014年03月06日 18:09
你们知道美国500强公司当中,CEO最多毕业的学校是哪个吗?是西点军校。

编者注:上世纪90年代以前,我们的管理崇尚效率,一切运转越快、成本越低、规模越大越好,所以形成自上而下极其严格的体制和简化的内部沟通沟通模式,典型的代表是可口可乐等大公司。然而,当互联网以极高的信息冲速扑来的时候,这样的信条也不再适用。那么接下来,我们可以遵循什么样的规则进行管理?明道副总裁许维在上周末的创业知识汇上分享了自己的经验,他从一个有趣的小互动开始。

首先我想做一个互动,大家对于越级汇报这个事情,觉得应该还是不应该?为什么?

观众:我觉得越级汇报应该是公司政治的问题。

观众:我觉得越级汇报最好设定一个权限,就是何种形态下可以越级汇报。

许维:OK.为什么我今天要说越级汇报的问题?因为越级汇报实际是一个非常典型的管理学问题——在经典的管理学当中,通常认为越级汇报是错误的。

为什么?

你们知道美国500强公司当中,CEO最多毕业的学校是哪个吗?是西点军校。就是因为这个原因。因为专制独裁的管理方式,可以产生非常大的效率,其实我们经典的管理学核心就在于“效率”两个字,一切都是为效率服务的。

效率可以拆解成什么呢?其实是更低的成本,更大的生产规模,更快的速度。我们知道,上世纪90年代之前还没有互联网,所以那个世纪的变化速度是比较慢的。给这个环境做一个简化的比喻,它有点像什么?有点像塑胶跑道的运动场,这个跑道是环形的,在这样的跑道上运动员只需要跑的更快就可以了。不需要像在热带雨林里面还得寻找方向,完全不需要,四肢发达、头脑简单都无所谓。这就是我们上世纪的管理学所面对的环境,因为那个时代变化的速度很慢,所以很多的时候我们一件事可以做几十年——你看,巴菲特最喜欢投资的公司是什么?就是消费品公司,可口可乐、糖果,因为这种公司可以一直做,几十年产品都不需要更新换代,不需要创新。所以这种公司最重要的就是可以更快,更低的成本,更大的规模。

但我们最近发现什么?发现我们的时代在变化,最大的变量来自于互联网,因为互联网的技术背后,驱动的是信息交互速度在迅速地提升,这种提升的后果就是我们的信息越来越民主。

我自己是属于85前,我们成长的环境、接触的信息,跟现在公司里面的85后甚至90后接触的信息量已经完全不是一个量级了。可能我频繁地接触互联网是在我上了大学之后,但85后的这代人,他们是在很小的时候,就泡在网上。他们的信息民主导致的是我们这个时代变革的速度在迅速的加快。所以我们看到一个现象:在我自己比较熟悉的领域里,随手就可以数出五六家,曾经也是有四五十年历史、基业常青的公司,比如说柯达、黑莓、摩托罗拉、诺基亚,包括最近的索尼,它们不是缓慢地曲线式向下,而悬崖式、90度地下落,最后诺基亚就被微软70亿美金收了。

马化腾说,巨人在倒下的时候,身体还是有温度的。这就是我们时代的变化。你能说这些公司不伟大吗?他们的管理不好吗?如果他们的管理有问题的话,不可能存活这么多年。所以他们的管理没有问题,可能也就是因为他们的管理非常好,当我们的环境变化的时候,这些公司没有办法很快的适应这个环境,他们就倒下了。

我前面所说的经典管理学适应的环境是变化速度不是特别快的时代,那问题来了——既然说这个管理学有各种各样的问题,我们怎么办?就等死吗?肯定不是。我们现在可以看到很多公司,比如Google,那么大的体量,但还一直不断地创新。还有国内腾讯,腾讯这家公司是我个人非常尊敬的公司,在这么大的规模上居然还能推出像微信这样的产品,包括现在如日中天的小米,他们是如何做到的?

我认为去年我看到对我帮助最大的一本书是《管理的未来》,它出书的年代比较早,是07年的时候,但它告诉了我刚才问题的答案:

它的管理目标不一样,他的目标不再是像传统的经典管理学要提高效率。它的目标是“如何在一个持续快速变化的环境当中,具备生存的能力”。这是什么意思?假如说我把你扔到一个热带雨林里面,这时候你四肢发达跑的很快管用吗?没用。你需要借助一个指南针找到方向,借助一张地图就可以出去,这对你来说才是最重要的,也就是说你开始需要用头脑想。所以落到实践当中,新的管理学就是要求企业具有持续的创新力。创新这个东西说起来又很虚了。每个企业都知道创新很重要,但都不知道怎么做。最常见创新的方法是设立一个创新研究院。让创新研究院天天去琢磨,说我们做一些什么产品。这个有用吗?肯定不是。

真正的创新往往是来自于一线的。创新是怎么产生的呢?它是一个概率问题,不是一个线性问题。为什么大的企业没有办法创新,是因为他们做一件事,首先去调查,看市场有没有这个需求,然后做可行性研究,然后再做计划,这个计划做下来花了五年的都有。计划做完了之后,再提交专家委员会,或者是企业的董事会去做决策。决策完了之后投入一个很少的资源,说你们先试探一下,看看能不能试出来,然后失败。

我们的创新往往就是这样:很容易失败,因为是线性逻辑。但真正的创新是像做风险投资一样,投一百个项目,可能99个都失败,但如果碰上一个Google,那就成了。

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