hrbp和HRD谁大
准确来讲，二者不存在职位大小的比较。
hrbp和HRD谁大
企服解答
准确来讲，二者不存在职位大小的比较。
HRD是人力资源总监，负责统筹公司全面人力资源工作，规划战略人力资源管理并统筹实施，组织提炼和完善企业文化，推行企业各类机制良性运行，推动组织变革等；。
HRBP是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
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