当年你看不上的「辅警」，已成本科生上岸首选

曾经被大学生“看不上”的辅警，如今正成为越来越多本科生的“上岸”首选。

红星教育传媒·橡树实验室梳理发现，近年来，宁波、深圳、江苏、杭州、上海、四川等多地警方在招聘辅警时，将部分岗位的学历门槛从大专抬升至本科。

更具体一点——

杭州2021年招聘600名交通管理辅警时还只要求大专以上，今年448个岗位中已有115个要求本科及以上；

北京市公安局公交总队2025年11月拟聘用勤务辅警名单中，已出现北京大学、中国科学院大学、中国政法大学等名校毕业生的身影。

随着越来越多本科生涌入辅警赛道，这个曾经被视作“累死累活工资低”“专科才愿意去”的岗位，竞争也在升温。

有考生表示，天津一场计划招聘10人的辅警考试，报名人数超过2000人；甚至还有硕士研究生，毕业后回老家考辅警……

稳定、离家近、不容易被裁，是吸引他们报考辅警的现实理由。但各地待遇不一样，岗位又具有临时性等等，也是绕不开的现实问题。

当学历门槛不断抬高，辅警这条路，究竟是“降维求稳”的理性选择，还是就业压力下的无奈妥协？

01 从大专到本科

辅警门槛变了

究竟哪些地方在招“本科生辅警”？我们梳理了一下。

近期，宁波市公安局发布公告，其轨道交通治安分局计划招聘辅警35名。在招聘的文书助理、宣教助理等5个岗位中，有3个岗位明确要求应聘者具有全日制本科及以上学历。

图据宁波市公安局

宁波并非个例，近年来，多省市在招聘辅警时，都对应聘者的学历提出了要求，且一些特定岗位的学历要求，也逐渐从早些年的专科升级为本科。

今年6月，“深圳公安”微信公众号发布消息，深圳市公安局公开招聘1723名警务辅助人员，其中明确写着：

应聘勤务辅警中的执法勤务类职位、文职辅警中的技术文职类职位，应具有大学本科及以上学历。

同月，江苏省公安厅发布公告，面向社会公开招聘261名警务辅助人员。在招聘条件一栏，同样明确写着：

报考岗位1、2须具有大学本科及以上文化程度，这两个岗位都是安保与巡查岗，要求报考人员“年满18周岁，且不超过30周岁”。

图据江苏省公安厅

今年8月，杭州市公安局发布第二轮公开招聘公告，计划招聘448名警务辅助人员。据红星教育传媒·橡树实验室统计，这448名警务辅助人员中，有115人要求具有大学本科及以上学历，占比约四分之一。

值得一提的是，几年前，即杭州市公安局2021年招聘600名警务辅助人员（交通管理辅警）时，所有岗位的学历要求还只是大专以上文化程度。

此前，上海市公安局发布的2025年招聘公安辅警公告也明确，报考文职辅警出纳、软件研发员、影视制作部分岗位的，学历调整至本科及以上学历。

除了东部沿海地区，中西部地区在招聘辅警时的学历要求同样发生了变化。

以四川为例，今年5月，该省发布2026年公开招聘第一批警务辅助人员公告，计划招聘辅警371名。

其中四川省公安厅出入境管理总队计划招聘12名勤务辅警，要求应聘人员的学历为大学本科及以上。

而2025年，四川省公安厅出入境管理总队在招聘勤务辅警时，对应聘人员的学历要求是大专及以上。

此前，就有媒体报道显示，在北京市公安局公交总队2025年11月份拟聘用勤务辅警名单中，有不少应聘的辅警毕业于北京大学、中国科学院大学、中国政法大学等名校。

消息出来后，引起了广泛讨论，随后名单中的原“北京大学”信息，也被改为“北京大学（医学部网络教育）”。即便如此，名单中也有来自北京城市学院、北京联合大学等本科院校的毕业生。

学历门槛的抬升，只是这场变化的第一层信号。当本科生真正走进考场，他们面对的又是另一番景象。

02 本科生考辅警

从“看不上”到“挤不进”

曾几何时，辅警给人的印象是“临时工”“没前途”“待遇差”，是被大学生排除在外的一个工作岗位。

如今，随着就业形势的严峻，辅警竟成为一些大学生“上岸”的新选择。

“放弃内卷！硕士选择文职辅警。”前不久，王雨在社交平台上分享了她硕士研究生毕业后，回老家考辅警的经历，引起了诸多网友讨论。

有人不理解，说“辅警都是专科生才去的”；也有人和她一样，硕士毕业正在考勤务辅警，“有总比没有强”；还有人表示，“文科硕士能干辅警也不错，一堆找不到工作的”。

网友的这些回复，王雨看了有些触动，但她不认为自己选错了。虽然周围的人也总说，读了这么多年书，去干辅警太亏了。但在她看来，这份工作稳定、离家近，能安稳过日子就够了，“自己觉得值得，就不算委屈”。

和王雨一样，林晓大学毕业后，回到了陕西老家考了文职辅警。

说起这份工作，她认为最大的优势在于“离家近，事情又少”，每天早八晚六，下班后步行不到10分钟就能到家。这样的通勤时长，对在北京、上海等一线城市工作的人来说，是很难实现的。

但她偶尔也会想，每天两点一线，工资又低，这样的生活有意义吗？每当这个念头浮起来的时候，摆在面前的“稳定”二字又让她把想法压了回去。毕竟，在眼下这个就业环境里，一份不会被轻易裁掉的工作，本身就已经是一种稀缺品。

围城里的人想出来，而围城外的人想进去还挤不进去。

“现在考辅警也要挤破头了吗？”接连两次考试失利后，吴桐放下了对“体制内”的执念，找了一份安稳的工作，踏踏实实上班。

回忆起之前的两次考试经历，她仍旧有些遗憾。“大学毕业后一心备考公务员，但因为没定好学习计划，无缘上岸。”不甘心的她转头备考起了辅警，以为更有把握，结果还是落榜了。

她说，以前对辅警岗位认知很浅，听说薪资不太高，以为考试难度偏低，可真正体验过后，才发现考辅警的上岸难度丝毫不亚于公考，竞争同样激烈。吴桐在天津参加的那场辅警考试，计划招聘10个人，实际报名人数超过2000人。

在二十一世纪教育研究院院长熊丙奇看来，本科毕业生争相报考辅警，与当下就业形势、青年就业价值观密切相关。“当前考公考编竞争白热化、上岸难度高，不少毕业生难以如愿，便退而求其次，选择这类贴近体制场景的岗位。辅警虽不属于行政编制，但和各类非编辅助岗位一样，受到毕业生追捧。背后一个重要原因是，不少学生在家庭观念影响下，优先追求稳定类工作”。

但他也观察到，报考本科生的诉求并不统一：一部分人把辅警当作过渡岗位，一边在岗一边继续备考公务员、事业编；也有一部分人，先入职体验一段时间，判断岗位适配度，后续再寻找其他就业机会。

03 考上辅警，就安稳了吗

当本科生甚至硕士生开始涌入“辅警”赛道，这份工作到底能给他们什么？待遇又怎么样？

今年10月，北京市公安局监所管理总队招聘勤务辅警的公告显示，转正后视工作表现情况，年应发收入8万元左右，另根据实际出勤情况、执勤天数及现实表现发放补助；依法为辅警缴纳五险一金；缴纳补充医疗保险、意外伤害保险；统一配发制式辅警服装，免费提供食宿保障。

此前，上海市发布的2026年上海公安机关辅警招聘公告显示，辅警转正后平均月收入约9300元（含个人缴纳税、金）。

而在江苏，辅警转正后年收入约8万元左右，缴纳五险一金。宁波市公安局发布的公告显示，辅警的年收入为10.55万元。

对于外界关心的考上辅警是否意味着稳定等问题，橡树实验室注意到，各地政策不太一样，就比如和谁签合同也能看出细微差别。

上述宁波招聘的辅警岗位显示，聘用人员与宁波市公安局轨道交通治安分局签订劳动合同。薪酬由市财政保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。

而在深圳，根据《深圳经济特区警务辅助人员条例》等有关规定，勤务辅警与深圳市公安局各用人单位依法签订劳动合同；文职辅警采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣机构按规定程序依法签订劳动合同，派遣到深圳市公安局文职辅警岗位工作。

学历门槛不断抬高，辅警岗位的待遇与稳定性却因地区不同存在差异。

中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，部分地区出现辅警岗位报考热度上升的现象，对于本科生未必是最好选择。

在他看来，辅警岗位有其局限性：机会有限，不可能所有人都去当辅警；辅警在整个社会中的比例有限；辅警未必是长久可做的工作，尤其随着年龄增长，其临时性岗位的性质决定了从业时间有限。

“历史上民办教师、代课教师等类似岗位后来都出现过不少问题。”储朝晖提醒，报考辅警的人应认识到这一岗位的有限性和边界，不宜过度追逐。

熊丙奇则直言，青年群体过度扎堆追逐体制内稳定岗位，会加剧内卷。体制内岗位总量有限，大量毕业生把体制外就业、民营企业就业、自主创业当成无奈之下的备选，而非主动选择，这会削弱就业市场的整体活力，进一步放大就业竞争压力。

同时他也提到，全社会都要思考：如果优秀人才都涌向财政供养类岗位，那么社会财富由谁来创造？体制外民营经济、市场化就业空间，既是吸纳就业的巨大蓄水池，也是社会创新活力的来源。

他认为，要破解这一现象，需要双向发力。一方面持续优化体制外就业环境，拓宽民营企业、市场化岗位的发展空间与保障水平，增强市场化岗位吸引力；另一方面也要引导青年转变就业观念，破除“唯稳定论”，在人才培养过程中真正培育学生的创新与创造能力，让就业选择更加多元。

（王雨、林晓、吴桐均为化名）

本文来自微信公众号“橡树实验室”，作者：橡树作者，36氪经授权发布。