AI让平庸规模化

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编者按：AI海投死于平庸规模化，脱颖而出的本质永远是极度的个体能动性与不可替代的精准价值。文章来自编译。

一名刚拿到商科学位的22岁年轻人，在10个月内投递了1700多份简历，最终却只拿到一份录取通知——在好市多（Costco）卖手机。

我怎么知道的？因为《财富》杂志针对他写了一篇长篇报道，几乎同一时期，《商业内幕》（Business Insider）与《福布斯》也做了类似的报道。事实上，这种故事每隔几个月就会换个新面孔、稍改个角度重写一遍。行业可能会变，或者主人公投递的简历数量会越来越夸张——一千七百份、两千份、三百万份。但数字并不重要，因为核心结论永远只有一个：

就业市场不公，整个体系都已经崩坏。

我觉得这简直是一派胡言。这种新闻报道真让人抓狂。

诚然，一个硬咬着牙投出1700份简历的人至少付出了努力，这一点值得肯定。但写这些文章的人，没有一个指出这个故事里面有个极为明显的漏洞：数量并不代表质量。事实上，情况往往恰恰相反。因为在一个人工智能可以为你润色简历、生成定制求职信、甚至在你睡觉时自动投递简历的世界里，盲目拉数量毫无价值。这是每个求职者都能轻而易举复制的努力。因此，它最终只会落入一堆毫无差别的垃圾信息之中，毫无价值可言。

受访的年轻人告诉《财富》杂志，他实在无法理解这一切。他有学位、有工作经验、有推荐信，还有定制的简历。他称之为“谜团”。可是，申请那些岗位的其他人也同样拥有学位、经验、推荐信甚至更多背景。谜团解开了！

当然，文章对这些避而不谈，反而将其归咎于市场辜负了求职者。

这种报道角度无异于开出了一张“可以这样失败”的免责通行证。随后，每一个像这样海投简历的人看到文章都会想：“错的不是我，是这个市场！”于是，他们重新回到自动投递按钮前继续猛按。几个月后，他们当中的某个人又成了下一篇文章的主角。如此循环往复，没完没了。

虽然已是老生常谈，但这正是“疯狂”的定义：重复做着同样的事，却指望得到不同的结果。但这些人不是真疯了，他们只是将注意力完全放在了行动”而非结果上。

这是个飞轮。它靠同情心来驱动运转，而此类媒体报道则为这种做法提供了借口。借口衍生出更多一模一样的海投行为，而一模一样的海投行为又为下一个新闻故事输送弹药。身处这个飞轮的每个人都觉得自己只是倒霉，却无需承担任何责任。

那么，我为什么会去关注一篇两年前关于求职的文章呢？

因为我最近在 Substack 上看到了一个反其道而行之的绝佳范例。有个人没有去按一千次那个“快捷省力”的按钮，而是静下心来精打细算地做了一次尝试，且精准瞄准了一个特定的人。结果，她大获全胜。

今年4月，安娜·赖希（Anna Reich）也同样在这个被称为“绝无可能”的就业市场中挣扎。她是一名两年前失业的管理顾问，她本可以像其他人一样找一堆借口。见鬼，如果她投出两千份简历却石沉大海，说不定《财富》杂志也会报道她。

然而，安娜选择将全部精力精准聚焦在她渴望的一个特定职位上。有趣的是，那个职位甚至根本还没有设立。但在明确了目标后，安娜在 Substack 上发表了一封公开信，标题为《我会怎么在6个月内帮助杰伊·克劳斯（Jay Clouse）为他的业务做好陪产假准备》。

交代一下背景，杰伊经营着一家名为“创作者科学”（Creator Science）的企业，而安娜作为社群成员，已经关注他的业务长达两年。杰伊曾发布过一段关于如何为自己休陪产假做好业务准备的视频，安娜的文章正是对此作出的天才回应。在那段视频中，杰伊谈到了放权与授权，安娜从中敏锐地看到了机会。

她深入调研了关于杰伊业务的所有细节。她研读了杰伊最新的复盘总结，听了数小时的播客，采访了离开社群的前成员，甚至在文章中引用杰伊自己发过的帖子来佐证观点。安娜想向他证明：他计划在假期做的事，与他真正需要做的事之间是有差距的。随后，在一节被她直接命名为“为什么这还不够”的内容中，她明确指出杰伊所描述的计划与其自我设定的目标并不匹配。

十二天后，杰伊在她的文章下留言：“剧情大反转：我录用安娜了。”

这样的奇迹是如何发生的？像安娜这样充满好奇心和创造力的人，采取了与同境遇者截然相反的策略。她付出了任何自动化工具都无法替代的努力，撰写了一篇极具价值且细节详实的文章，并署上自己的名字，让整个 Substack 生态圈都能看到。高价值、零规模化——这正是“快捷按钮”的反面。随后，她只需静候互联网发挥其发酵的作用。

这就是你如何脱颖而出的秘诀。而这，才应该是《财富》杂志该报道的故事。

当然，我完全理解陷入另一种心态有多么容易：加入抱怨一切皆不可能、充满不公的合唱，与找借口的人同流合污。当我写的文章扑街、阅读量暴跌、收入下降，或者遭遇创业路上必然发生的任何挫折时，我自己也这么干过。因为寻找借口能让人感到舒适和同病相怜，有时甚至还能博得媒体的报道！

借口是免费的，而且每个人都资格拥有。

但会被盯上的工作却是艰难且昂贵的，几乎没有人愿意付出这种努力。你需要投入宝贵的时间和注意力；当你把自己的真实想法公布于众（并呈现在你的目标对象面前）时，你还要承担被非议和评判的风险。极少有人愿意付出这种代价——而这，恰恰也是它成为当下性价比最高交易的原因所在。

需要澄清的是，这篇随笔并不是在点评求职本身。我真正关注的是“人的主观能动性”。因为人工智能给每个人都递上了一个同样的快捷按钮。无论你从事什么行业，现在你都可以不加思考地将其复制一千次。其结果就是，普通人变得能以极高的效率，让自己沦为极其平庸的存在。

平庸的规模化。

如果生活没有给予你想要的，或许是时候问自己一个简单的问题：本周我具体能做些什么，从而让自己优秀到别人根本无法忽视的地步？

安娜做了一件杰伊无法忽视的事。

而你，又能做什么呢？

因为那个飞轮里早有一份充满同情心的剧本在等待着你。它会把责任推给市场、某家企业、某个人或某些琐事。而你也可以安安稳稳地成为成千上万个类似悲惨故事中的一员。

安娜本该也成为那些故事中的一员。但相反，她被录用了。

译者：boxi。