福建90后接班，押宝10倍大牛股赛道
近日，“火腿第一股”金字火腿（002515.SZ）管理层迭代正式落定。公司公告称，上任仅5个月的总裁郭波因个人原因辞职，实控人郑庆昇之子、90后副总裁郑虎正式接棒总裁一职。这使得这场“闪电换帅”，距离90后郑虎做副总裁一职仅半年时间。
在此之前，这家金华老字号已悄然跨界，以3亿元入股光通信芯片公司中晟微电子。那么，父子携手之下，金字火腿完成二代权力交接的同时，新上任的90后二代能否将金字火腿带到新的高度？
90后“少帅”火速上位
对于这位新上任的90后，外界或许有点陌生。履历显示，出生于1991年的郑虎，是典型的“企二代”，拥有本科学历。但若是提起顶级豪车——阿斯顿・马丁，关注该领域的人可能会有点印象，这位90后已经与该百年豪车品牌绑定了7年。
阿斯顿・马丁成立于1913年，是一家英国老牌豪车品牌，因007系列电影中詹姆斯·邦德的座驾而闻名全球。自2018年起，郑虎便在上海阿斯顿马丁汽车销售有限公司担任董事一职，参与该品牌在国内的经销业务。
作为父亲，郑庆昇也是这家公司绝对的实控人。2010年，郑庆昇牵头成立上海阿斯顿马丁汽车销售公司，前者以900万元出资持有90%的股份，经营着该品牌在华东市场的销售业务。
业务链上，由于阿斯顿・马丁代表着英伦工艺、极致性能以及稀缺性，该品牌在全球的都长期维持在数千辆级别，远低于法拉利、兰博基尼等竞争对手。因此，郑虎接触的客户，也多为超高净值人群、企业主与收藏级车迷。
2025年，郑虎职业生涯发生“重大变化”。披露显示，2025年4月，金字火腿原实控人任贵龙与郑庆昇签署股份转让协议及表决权委托协议，前者将所持1.45亿股公司股份（占总股本11.98%）转让给郑庆昇，并将剩余8297.47万股股份（占总股本6.85%）的表决权委托给后者行使，委托期限18个月。
自此，这位福建莆田仙游县商人通过“购买”的方式，获得了浙江金华老字号食品品牌。入主后，郑庆昇迅速启动金华火腿治理层与战略调整。
2025年7月，郑庆昇当选公司董事长，郑虎同步加入公司担任副总裁；同年12月，上任仅5个月的郭波辞任总裁，郑虎接棒成为新总裁，完成从“企二代”到企业“一把手”的快速进阶。
押宝10倍大牛股赛道
除了上述股权变更，接手金字火腿的福建莆田郑氏父子，也在半导体领域积极出手。
2025年7月，金字火腿接连设立两家全资半导体子公司——金字芯（上海）科技有限公司、福建金字半导体有限公司，经营范围均聚焦集成电路设计、芯片研发与销售等核心环节，且法定代表人都为郑虎。
2025年9月，福建金字半导体以1亿元首轮入股中晟微电子，持股比例为9.09%，并计划后续追加投资至3亿元，目标获取20%的股权。
被福建金字半导体看上的中晟微，成立于2019年，创始人李壤中曾是美国光通信芯片设计公司核心研发人员，拥有超过20年高速光模块电芯片研发经验，深耕TIA（跨阻放大器）、Driver（驱动芯片）、CDR（时钟数据恢复芯片）等高速通信芯片领域，其核心业务聚焦于400G/800G/1.6T及以上高速光模块核心电芯片的研发设计。
公告显示，中晟微已实现400G/800G高速光模块所需电芯片的量产测试，1.6T及以上速率高速光模块所需电芯片也已完成研发设计，单波200GTIA/Driver芯片进入流片验证阶段，技术路线直指下一代光通信核心器件。
当前，光通信行业正处于AI算力与国产替代双驱动的高景气上行期。在需求端，一位投资人告诉我：“随着AI智算中心、云计算、5G/5.5G扩容，以及单机柜互联带宽的激增，800G光模块正成为主流，1.6T加速进入量产。”
据LightCounting预测，2025年-2030年全球光通信芯片组市场年复合增长率达17%，呈现快速增长态势，单波200G/400G/800G产品进入放量周期。而国内，其他机构预测，光通信市场2024年约1473亿元，2019年-2024年复合增长率5.67%。
供给端上，国产替代加速也在加速，尤其是高端光芯片（25G以上）国产化率不足10%，被海外厂商垄断。“在政策推动自主可控的背景下，光通信芯片国产替代的窗口期已十分明确。”上述投资人说道。
我也注意到，国内头部光通信厂商中际旭创（300308.SZ）、新易盛（300502.SZ），都在加速扩产，且资本市场对这一赛道表现出强烈认可：
一方面，龙头中际旭创市值攀升至6900亿元以上，直接“带飞”创始人王伟修成为烟台首富。《2025胡润百富榜》显示，其身家较2024年约翻3.5倍，达到680亿元；另一方面，新易盛成为年内10倍大牛股，股价从2025年4月9日盘中46.56元的最低价起步，飞升到12月22日盘中触及466.66元的历史高位，8个月时间里涨幅达10倍，市值突破4600亿元大关。
由此不难看出，90后郑虎对中晟微电子，这一光通信领域公司的看好与押注。
“企二代”纷纷走向台前
短短半年时间内，郑虎升任金华火腿总裁一事，只是“企二代”走向台前的一幕。
近年来，随着中国民营经济进入代际传承的关键期，越来越多90后、95后，乃至00后“企二代”从幕后走向前台，且以一种“迥异”的视野与战略逻辑执掌企业。
例如，均瑶集团实控人之子——王瀚，更是在航空、金融之外，大举切入低空经济赛道，在上海华模科技有限公司担任过董事长。这家公司正在与知名飞行汽车制造商，合作研发电动垂直起降飞行器（eVTOL）操纵模拟训练器。
再者，00后掌门人也崭露头角。比如，出生于2000年的钟佳妤出任鑫磊股份（301317.SZ）总经理，并推动企业智能化转型，带领公司实现业绩大幅增长。最新一幕则是，鑫磊股份拟赴港上市，2025年前三季度公司营收达5.83亿元，净利润同比大幅增长963.10%。
韵达股份（002120.SZ）实控人聂腾云、陈立英夫妇之子聂毅鹏，出生于2001年。后者在2025年进入韵达股份董事会，参与公司战略决策，开启快递行业的“企二代”接班进程。此外，2001年出生的张灏铿，在2024年10月当选海南瑞泽（002596.SZ）董事长兼总经理，成为A股市场上年轻的00后掌舵人一代，推动公司业务发展与战略调整。
来自《福布斯》对中国上市家族企业的追踪调查显示，2025年A股上市的684家家族企业中，有7%的企业完成了二代接班，这一比例相比2024年的4.6%，显著增长。同时，这些“企二代”普遍拥有海外名校背景、跨界复合经历。因此，与老一辈企业家“稳扎稳打、深耕实业”的路径相比，新一代接班人更敢于“跨界押注”，尤其对人工智能、半导体、新能源、生物科技等被视为“10倍增长潜力”的硬科技赛道，表现出较高兴趣和投资意愿。
不过，挑战也不容忽视。90后郑虎从“豪车经销”到“火腿制造”，再到布局“光芯片研发”，历经多个跨越，相应的管理复杂度也陡然增长。
未来，如何平衡传统产业现金流与高科技投入的长周期回报？如何构建真正具备技术判断力与产业整合能力的团队？这些，都是摆在郑虎等90后“掌门人”面前的考验。
本文来自微信公众号“东四十条资本”（ID：DsstCapital），作者：陈美，编辑：王庆武，36氪经授权发布。
