31省份最低工资标准超2000元：已有28地涨工资，安徽、西藏涨得最多

2025年，多地上调了最低工资标准。

据时代周报记者不完全统计，截至12月30日，全国已有山东、湖北、内蒙古、河北等共28个省份调整了月最低工资标准。另有江苏、浙江两省公布了在明年1月1日起上调最低工资标准的方案。

若仅以2025年实施调整的数据来看，上海最高，为2740元，居全国首位；北京为2540元，排名第二；排名第三的是广东，为2500元。

而在广西、山西、贵州、青海分别将最低工资标准的第一档上调210元、170元、240元、200元之后，31省份第一档月最低工资标准已经全部突破2000元。

今年以来，“涨工资”成为中央文件中的高频词。

今年政府工作报告中明确提到，多渠道促进居民增收，推动中低收入群体增收减负，完善劳动者工资正常增长机制；3月，中办、国办发布的《提振消费专项行动方案》中，“城乡居民增收促进行动”被列为八大行动之首。

一系列与人们收入增长相关的政策，在明年还将继续推进。

继中央经济工作会议提出“制定实施城乡居民增收计划”后，国家发改委、财政部等部委均将促进就业增收列入明年工作清单。在12月27日至28日举行的全国财政工作会议上，财政部部长蓝佛安也表示，将进一步强化保基本、兜底线、切实加强民生保障。

具体来看，明年将进一步促进居民就业增收，引导支持企业稳岗扩岗、重点群体就业创业等，积极发挥税收、社会保障、转移支付等调节作用，多渠道增加居民收入。

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28省份上调最低工资标准

最低工资标准是指，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据规定，最低工资标准每两年至少调整一次。

据时代周报记者梳理，截至12月30日，我国已有28个省份在今年完成了最低工资标准的上调。其中，西藏和安徽的最低工资标准上涨得最多。

自2025年9月1日起，安徽最低工资标准由2060元、1930元、1870元、1780元四档，上调为2320元、2170元、2100元和2000元，上调金额最高达到260元，全国排名从第21名上升至第15名。

西藏则是自2025年11月1日起，将最低工资标准由此前的2100元上调为2360元，上调金额为260元。调整后，西藏的排名从第18名跃升至第11名。

最低工资标准上调第三多的，是海南、江西和贵州，均上调了240元。

2024年年末，上述三省的最低工资标准的第一档分别为2010元、2000元和1890元，排名位列全国第25、第26名和第30名。

此次调整后，海南的最低工资标准分别为2250元和2070元两档，全国排名上升至第18名；江西上调为2240元、2090元和1950元三档，排名上升至第19名，超过了宁夏、吉林、辽宁等省份；贵州则上调为2130元，排名升至第29。

除上述省份外，还有两个经济大省也宣布了要上调最低工资标准，但执行时间为2026年1月1日。

同处长三角的江苏和浙江，均在近日发布通知调整各自的全省最低工资标准。调整后，两地的三档工资标准均分别为2660元、2430元、2180元。

也就是说，在江苏和浙江的调整方案实施后，江苏和浙江的最低工资标准将超越北京，并列全国第二。

值得注意的是，不少省份最低工资标准的调整金额较上次均有所提高。

如河南，最低工资标准的第一档在2023年至 2024年上调了100元，而2024年至2025年则上调了250元；天津的第一档在2023年至2024年上调了140元，2024年至2025年则上调了190元。苏商银行特约研究员付一夫对时代周报记者分析指出，各地最低工资标准调整金额扩大，释放出了国家将“促进居民增收”落到实处的信号。此举既能强化民生保障底线，还能通过提高劳动报酬激活内需，传递稳预期、促公平的政策导向，推动共同富裕。

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明年将继续促进居民增收

最低工资标准看似与大部分劳动者实际收入关联不大，但在实践中，这有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。

付一夫表示，最低工资标准的提高能够直接抬升低收入群体收入，为一线劳动者、新就业形态从业者等议价权较弱的群体筑牢收入底线，确保其能分享到经济发展成果。而且工资的增长也能够直接转化为消费需求，进而拉动经济增长，形成良性循环。

“此外，还能够倒逼企业优化薪酬结构，推动工资性收入合理增长，助力收入分配公平。”他说。

不仅如此，随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。由于企业在计算员工加班费、失业保险金等方面，会参照最低工资标准执行，因此当最低工资标准提高，员工能领到的失业保险金、病假工资等也会随之上涨。

以河南为例，今年11月该省最低工资标准第一档上调至2350元之后，12月的失业保险金基本标准按照全省一类行政区域月最低工资标准的90%确定，调整为2115元/月，较今年3月份的标准增加了225元。

结合当前政策导向来看，最低工资标准上调的态势在未来大概率将延续。

付一夫分析认为，目前我国最低工资占平均工资的比重仍偏低，存在进一步调整的空间。同时，当前经济发展需依托内需驱动，而工资增长是扩大消费的关键支撑，这一逻辑也与近期高层会议的政策部署高度契合。

12月召开的中央经济工作会议在部署明年经济工作时，将“坚持内需主导，建设强大国内市场”置于首位，其中明确提到要制定实施城乡居民增收计划。紧随其后于12月27日至28日召开的全国财政工作会议上，财政部部长蓝佛安表示，将进一步强化保基本、兜底线，切实加强民生保障，明年将继续促进居民就业增收。

对此，付一夫表示，结合全国财政工作会议的部署要求，明年促进就业增收可从多方面发力，具体可通过强化财政资金保障，统筹就业补助、支持企业稳岗扩岗、优化政策降企业成本，并且健全收入增长机制、加强技能培训并拓展灵活就业保障等举措，多渠道促进居民增收。

本文来自微信公众号“时代周报”（ID：timeweekly），作者：李杭，编辑：梁励，36氪经授权发布。