新信号出现，大学学费“集体涨价”
这届孩子，真的太难了！
正如孩子们所说：“我的学历在贬值，但大学学费却在集体涨价”。
而且涨的幅度还不小。
据统计，2025年，超几十所大学学费上涨，涨幅在500-20000元/年不等。
比如，上海中侨职业技术大学，2024年艺术类本科专业是35000元/年，到了2025年，该专业涨了8000元，一年学费涨至43000元。
当然了，民办的大学，学费涨幅会高些。
而一些公办大学，相对来说，涨幅会小一点。
比如，云南师范大学，哲学、文学等专业一年涨了800元，经济学、法学等专业一年涨了500元。
其实，大学学费上涨，并不是今年才开始，2023年的时候，已经有不少学校涨过一轮了。
比如上海当地的华东理工，曾公告将部分理科、工程和体育专业新生的学费提高54％，将文科专业学费提高30％；
上海电力大学理工科类学费上涨40%，管理学、经济学和文学专业学费同比上涨30%；
吉林省发布了《关于吉林省公办普通高校本科学费结构性调整的通知》，明确提出部属高校学费上浮不超过15％，国家级、省级一流专业的学费可上浮不超过10％；
四川多所高校也提高了不同专业的学费，部分专业涨幅高达41%。
这学费涨的，让不少网友惊呼：
“大学，真的要读不起了。”
这不仅仅是一句感叹，而是事实。有数据显示，学费每涨1000元，农村入学率就会降1.2个百分点。
从收入来看，国家统计局数据显示，城镇居民2024年人均可支配收入中位数为49,302元，乡镇居民为19,605元。
也就是说，一个孩子的大学学费，能把一个普通家庭的全年收入给掏空了。
看到这儿，相信不少朋友已经有很多疑问了，比如：
为什么大学学费要涨？
对于普通家庭来说，应该怎么应对？
未来的就业市场上，什么最重要？
下面我们一起聊一聊！
为什么大学学费开始上涨？
在2006年的时候，国家发布了大学学费限涨令。当时舆论认为，大学收费过高，学生家庭负担太重。
然而限涨令的作用，始终很有限。
从2014年开始，全国大学学费标准全面提高，学校给出的理由是成本不断增加，需要想办法解决经费不足的问题。
通常来说，中国高校办学经费有三大来源：
1.财政拨款
2.学费收入
3.社会捐赠
如果一所高校，在本地没有强力龙头企业支持，或者知名校友和企业家不多，那么财政拨款与学费，就会占据办学收入的大头。
而我国公立高校，有超六成的经费，是来自政府的，并且学费20年来几乎没涨，远低于实际培养成本。
但随着大学生数量的爆炸式增长，以及政府的资金短缺，这种情况下，高校找钱，也只能看向学费了。
如何应对大学学费涨价？
部分高校没有了财政补贴，且面对人口出生率持续创新低的趋势下，为了吸引生源，学校会对环境投入大，硬件也更优化，所以未来涨学费也难以避免。
这对于优渥的家庭来说，可能影响不大，但对于普通的家庭来说，却是一个极大的负担。
那么，普通家庭该如何应对大学学费涨价呢？
1、主动申请政府助学政策
善用国家助学贷款：2025年国家助学贷款额度提升至1.6万元/年，覆盖学费及生活费，家庭可通过银行申请，毕业后分期还款。
争取奖助学金支持：普通高校国家助学金平均标准为3300元/年，公办高校困难生覆盖率超20%，民办院校则须自筹设立奖助学金。
2、科学选择院校及专业
优先选择公办高校：公办高校学费涨幅相对平缓（如上海电力大学理工科学费涨至7000元/年），985/211高校部分热门专业涨幅控制在10%以内。
规避高学费类别：民办院校艺术类、及中外合办专业（如北京航空航天大学中法班学费5万元/年）需谨慎选择。
3、理性看待教育投入与回报
评估专业就业前景：可优先选择计算机、电子信息等就业率高、薪酬增长快的专业，避免盲目追求高学费艺术类、中外合作方向。
长期职业规划补偿成本：通过考取职业资格证、升学深造或实践技能培训提升竞争力，缩短教育成本回收周期。
未来的就业市场上，什么最重要？
最近人人皆知的“大学生就业难”、“学历贬值”等现象，即使不愿意，我们也只能得出一个结论——
上大学，可能已经不能改变命运了。
以前，大学生还是劳动力市场的“奢侈品”。
因为在1972年出生的年轻人，只有2%的人上大学，堪称“百里挑一”，读研究生的人更少，仅占0.11%。
可现在呢？2020年的时候，18岁年轻人上大学的比例就达到了59%，而研究生比例则达到了6.72%。
换句话说，3个年轻人里就差不多有2个是大学生，而15个年轻人里就有1个是研究生。
随着高等教育人数占劳动力比例的逐步上升，人力资本的溢价则在持续下降。
根据数据测算，2022年大学生的人力资本溢价达到最低，接受了高等教育的劳动拿到的溢价，大体上只比没有接受高等教育的劳动者高出30%左右，而这个数字在1982年是150%。
做过投资的都知道，年化收益30%和年化收益150%，所相差的并不是5倍，在时间的维度下，这个差距大概是五十倍到五百倍。
从这点来看，鸡娃对中产来说，已经变成一门赔本生意。
毕竟，中产对孩子的投入，不止那点学费。
可以说，高等教育人数的增加，的确是国家的幸运，却未必是个人的幸运。
所以，未来的就业市场上，没有大学生，只有劳动力。虽然残忍，但事实如此，不接受事实只会更加痛苦。
那么对于劳动力的就业来说，什么最重要呢？技能！
在用工单位的眼里，就是能否创造价值，能否解决问题——
干媒体的，有没有创造爆款的能力？写作、选题、拍摄、剪辑、编导、甚至取标题……
干营销的，有没有卖出东西的能力，创意、社交、文案……
体制内的，有没有协调能力、接待能力、写文件能力、识别眼色能力……
所以，脱下“孔乙己”的长衫，努力培养一项在数字化时代有用的技能，才是你未来的底气。
本文来自微信公众号“晓芳说职场”（ID：XF-SZC），作者：王晓芳团队，36氪经授权发布。
