如果你一直没升职，请警惕职场中的这种有害思维

生活和职场中总有这样一类人，他们一遇到困难，或者不被认可，没有晋升，就习惯性接受现状，说自己倒霉，运气不好。

他们总是消极看待身边的人和事，接受并不满意的现状，告诉自己没有资格去追求更美的事物，实现更高的目标，过更好的生活。

当你鼓励他们尝试新方法，积极采取新行动，改善现状，他们 却总是一副“听天由命”的样子， 抱怨 诉苦， 拿不出一点实际行动，甚至 每天沉溺于自己的 困境。

这种思维模式就是典型的“弱者思维”， 你永远无法叫醒一个装睡的人，对一个深受“弱者思维”影响的人，说再多励志的话，给出再有效的建议都是枉然。

这篇文章将深入分析这种思维的表现以及巨大的危害性，对号入座一下，你是不是不知不觉已经掉入了这种思维之中？

01 弱者思维的典型表现

具有“弱者思维”的人，针对不同的问题，他们通常有如下表现：

• 择业的时候：

认为高薪跟自己没缘，能找到差不多的工作，凑合就行，不愿意也没信心谋求更好的职位；

• 买东西的时候：

看到配偶或子女买品质好的衣服，他们就会说：“干嘛买那么贵！买那个东西有什么用，我都多少年舍不得买衣服，你还敢买那不能吃不能穿的？”

• 谈论理想的时候：

别人设定职业目标的时候，他们酸溜溜地说：“梦想是小孩子说说的东西，长大了大家都要接受现实，想去大公司，别做梦了！”

• 谈论竞争的时候：

朋友诉苦自己没有获得晋升，他们泼冷水道：“你凭什么和别人争，你比不过别人的，踏踏实实干好你的事吧。 ”

以上所有这些的潜台词就是： 生活差不多就行了，无需有追求，不必有奢望，不能有反抗心； 你没资格也没能力去追求美好的东西，需克制欲望，埋葬梦想。

这样的思维剧毒无比，打着过来人的旗号，仿佛在向人传授人生经验和处事哲学，其实不过是让其他人自认弱者身份，接受困难现状，向生活认怂和缴械投降。

到最后每个人都变得和他们一样，失去奋斗的目标和勇气，甘于平庸，得过且过，成为混日子的废柴。

02 “我弱我有理”是如何害人的？

弱者思维核心理念：“我弱我有理”。什么意思呢？

稍加留意，你就会发现身边总有些人特别热衷于“哭穷”和“比惨”，好像如果自己不是世界上最惨的人，都不好意思活着一样。

你想要在职考研，拉着朋友一起，没想到对方抱怨：“我哪有条件考啊，晚上回家看娃，工作时间也无法看书，周末还要做家务，真的是没时间看书复习啊。”

你不满现状，想要跳槽换工作，朋友听后，说：“我也不满现状，但有什么办法啊，没啥核心技能，又不会为人处事，学历和背景也一般，表达能力也不行，估计面试都通不过，还是在这先混着吧。”

善于哭穷和比惨的人核心理念是“我弱我有理”，因为我比别人穷，我比别人惨，所以我可以冠冕堂皇，名正言顺的拒绝改变，放弃努力和奋斗来改变现状。

他们带着一双批判的有色眼镜，看着周遭优秀的人，从来不认为人家是靠个人能力和本事取得成功，说人家是因为“有后台，有资源”，或者“运气好，有贵人”，或者“走后门，拉关系”，再或者“家世好，出身高”。

只要被他们逮到一点蛛丝马迹，就开始大放厥词，比如：“你看，我说吗，这个人要是没有他老爸的资金支持，哪可能开始创业啊！”，其实被他嘲讽的人的爸爸不过是个普通工薪族。

这种被“哭穷”和“比惨”的弱者思维奴役的人，千方百计地证明他没有成功，是因为他缺乏成功的必备要素，比如运气，资金，关系，出身等，唯独不说他自己又懒又馋，不够勤奋，不够努力，不够坚持。

03 写在最后：

诚然，在职场和人生发展之路上，没有人会一番风顺，无不经历各种大大小小的坎坷和困境。

但如果因为出现问题，就抱怨外部或者感到束手无策，自己没有为突破瓶颈，改善现状做出任何尝试和努力，或者用“满足现状”来为自己不去奋斗而开脱，那么真的就只能过着平庸、无趣的人生。

反观周围那些事业有成，职场开挂的人，发现没有人是靠着“弱者思维”凄凄惨惨戚戚，得到被施舍的成功。

他们无一不是自我激励的高手，即便遭遇挫折也从不灰心丧气，而是迅速调整状态，复盘总结，义无反顾重新出发，朝向目标继续前行。

那么，你到底是甘于做一个“悲惨的弱者”，还是主动求变，积极拼搏的强者？

本文来自微信公众号“职场木沐说”（ID：mumushuo2017），作者：木沐，36氪经授权发布。