海外new things｜「Disclo」完成500万美元种子轮融资，帮助残疾员工解决住宿问题
「Disclo」的首席执行官兼联合创始人Hannah Olson在大学时被诊断出患有莱姆病。当时，虽然她每天都要花几个小时进行静脉注射，但她并不认为自己是残疾人。但进入职场后，她很快遇到了困难。为了帮助像她一样的职场残疾人，Olson开始了自己的创业之旅。
据TechCrunch报道，这家为残疾员工提供住宿服务的初创公司「Disclo」刚刚完成了种子轮融资，本轮由General Catalyst领投，Y Combinator、Bain Capital Ventures和Lerer Hippeau参与投资，融资金额共500万美元。截至目前，「Disclo」已经筹集到了650万美元。
Olson最初选择担任残疾就业顾问，后与前老板Kai Keane一起创立了她的第一家公司Chronically Capable。Chronically Capable可以帮助残疾人和慢性病患者找到灵活的工作。五年之后，二人又组建立了新公司「Disclo」。
这家总部位于亚特兰大的初创公司「Disclo」，正在开发一款可以帮助员工解决工作住宿问题的软件，同时可以帮助雇主收集、验证和管理员工的健康信息和住宿请求。「Disco」可以说是Chronal Capable的坚强后盾。Chronal Capable旨在帮助公司招聘到不同类型的人才，「Disclo」则为公司招聘人才提供适当的住宿条件支持。
随着现在经济环境的迅速复苏，远程工作量的增加也给雇主带来了压力，他们需要更好的技术来支持分布式团队的运作。Olson表示，这使得员工的住宿需求增加了61%，她认为这一统计数据表明雇主必须更认真地处理残疾员工的诉求。
「Disco」软件很人性化的一点是，员工可以选择是否隐藏自己残疾的状态，而不是直接告诉雇主，该员工已提交了残疾证明并可以享受相应的便利措施。这可能会对员工有所帮助，因为并不是所有的残疾都是可见的，也不是每个残疾人都觉得自己有残疾，需要被特殊照顾。
