海外new things | 人力资源技术平台「15Five」融资5200万美元，以绩效管理切入管理团队合作
据外媒TechCrunch报道，人力资源技术平台「15Five」近期宣布获得5200万美元的新一轮融资，由专注于教育和人力资源技术的投资机构Quad Partners领投，Edison Partners、Next47、Origin Ventures、Matrix Partners、Point Nine Capital和New Ground Ventures跟投。尽管该公司没有在本轮融资中披露估值，但在2019年的B轮融资中筹集4200万美元，估值为3070万美元。
图片截自企业官网
这家初创公司开发相关技术来监督和激励团队成员、改善团队绩效。据首席执行官兼创始人David Hassell介绍，「15Five」不仅提供见解，而且能切实地改进成果。该平台引导用于更广泛地进入辅导和教育等领域，帮助团队和个人设定目标并跟踪完成度。
“我们将继续创新，专注于能够创造真正的成果的事情。” Hassell表示。
该公司主要面向员工数量在100到2500人的企业，目前已被3400多家客户公司采用，其中包括Credit Karma、Spotify、Pendo等。
自上一轮融资以来，新冠疫情的冲击和远程办公的普及对新环境下的工作方式和生产力产生了重大影响，迫使企业开始关注团队管理和员工体验感的问题。越来越多的人开始意识到合适且可靠的工具和技术能够帮助团队塑造和实现目标，能够让团队成员充分发表意见、发挥重要作用。
“我们看到了整个世界的潮流是如何朝着我们的业务方向发展的，看到了工作方式是如何演变的。一开始我们的目标仅仅是帮助首席执行官和管理层解决行政性的人力资源问题，但现在它成为了一个普遍趋势。” Hassell解释道。
如今，人力资源管理变成了一项复杂的工作，而「15Five」作为一个“强大的人力资源技术平台”，为从业者提供了更广泛全面的功能。
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如今，市场上有很多软件开发商推出了针对人力资源、企业培训、教育等方面的产品与服务。与竞品相比，「15Five」的独特之处在于从绩效管理的角度切入，采用了不同的构建和整合方式。这影响了下一步的技术迭代方向。
Quad Partners主要负责人Connor O’Keefe在一份声明中表示：“我们在教育领域和企业方面投入了大量资金，赋能各个年龄段的工作者，并对这一使命感到满足。即使从大学毕业，教育和个人成长仍然不会停止。我们帮助企业促进专业能力的发展，通过业绩评估、培训来快速提高个人和团队绩效。对我们而言，「15Five」的吸引力在于有凝聚力的使命和愿景。该公司将个人成长视为关键。”
艾瑞咨询数据显示，2021年人力资源数字化市场规模约200亿元，预计未来三年CAGR为25.3%。此外，数据称2021年我国人力资源行业投融资金额共660.21亿人民币，当年投融资金额最高的为10月份，投资金额为156.15亿人民币，占比达23.65%。其次为6月份，投资金额为75.91亿人民币，占比为11.20%。
