红利简讯｜贝壳晋升调薪窗口关闭；7-Eleven中国换帅；尚德机构五分钟抓拍一次居家员工；Netflix裁掉北美约150名员工
36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）
文、整理｜丁紫艳
推特暂停招聘、奈飞逆境裁员，在大形势不好的当下，贝壳找房维持营收上涨的手段为何？脉脉数据显示，今年二季度人工智能招聘需求增长。尚德机构被曝五分钟抓拍一次居家员工，引发员工不满。微软营收大涨超预期，“撤钱”留住员工，你的工资上涨了吗？
疯狂星期四，编辑部为你奉上全球职场新鲜资讯，给职场生活带来新视线。
01 人事变动看板
贝壳晋升调薪窗口关闭
5月11日，贝壳找房（以下简称贝壳）登陆港股，在大形势不好的当下，截至美股收盘，股价收涨4.05%至11.83美元。对于所有房地产行业来说，去年都是“充满挑战、史无艰难”的一年，而贝壳的营收还在上涨，已经实属不易。
贝壳维持营收的方式，就是改大扩张式的粗放式经营，到如今的精细化经营。去年10月开始，贝壳就开启了一轮裁员，涉及产品、研发、运营、集团职能等岗位，波及业务还包括新赛道的家居家装、普惠居住业务。截至目前，裁员仍在进行中。
除去裁员外，多位贝壳员工称，原本一年两次的晋升机会和调薪窗口已经关闭，“调整的目的是最终实现一个合理的后端：前端人员支持比，聚焦效率。”（Tech星球）
接受马斯克收购后的推特：两名高管被裁，多数招聘暂停
网易科技5月13日发布的文章显示，美国当地时间周四，推特首席执行官在与全体员工分享的备忘录中宣布，为应对世界首富埃隆・马斯克（Elon Musk）的收购，该公司解雇了两名高管，冻结了大部分招聘活动，并将大幅削减开支。
在这份备忘录中，帕拉格・阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）表示，推特暂停了大部分招聘活动，削减了可自由支配的开支，但并未计划裁员。阿格拉瓦尔写道，该公司之所以采取这些举措，在某种程度上是因为推特没有达到受众和收入增长的目标。
备忘录中称，推特总经理凯文・贝克普尔（Kayvon Beykpour）和营收总经理布鲁斯・法尔克（Bruce Falck）将离职。同时，贝克普尔的职位将由消费品总经理杰伊・沙利文（Jay Sullivan）接替。（网易科技）
奈飞失去20万订户后裁员150人
5月17日，流媒体巨头Netflix宣布解雇约150名员工，其中大部分在美国。在此次裁员前不到一个月Netflix公布财报，报告显示，Netflix失去了20万订户，并预计下一季度将出现亏损，这是该公司十年来首次订户下降。
Netflix发言人在一份电子邮件声明中表示:“我们收入增长放缓意味着，作为一家公司，我们也不得不降低成本。”“所以很遗憾，我们今天解雇了大约150名员工，大部分是在美国。这些变化主要是由业务需求而非个人表现推动的，这让它们变得尤其困难，因为我们都不想和这样优秀的同事说再见。我们正在努力支持他们度过这个非常困难的过渡时期。”（雷锋网）
02 大佬动向
7-Eleven中国换帅
5月14日，新京报记者从7-ELeven方面获悉，7-Eleven中国进行了人事调整，原7-Eleven中国董事长内田慎治不再担任董事长，由原7-Eleven中国CFO、总经理严茜接替董事长一职。
此次人事变动的原因，7-Eleven中国方面并未透露。据悉，目前内田慎治已返回日本，但他仍会对7-Eleven中国经营给出相关建议。（新京报）
大连万达商管换帅，新总裁张霖曾获足球赛“金靴奖”
5月18日，据上海清算所官网，大连万达商业管理集团股份有限公司（以下简称大连万达商管）公告称，聘任张霖公司新任总裁。
公告显示，“因齐界任公司总裁届满，大连万达商管第五届董事会第一次会议决议聘任张霖先生为公司总裁，任期自2022年5月16日起至公司第五届董事会期限届满日为止。”
启信宝也显示，大连万达商管于5月16日发生工商变更，公司法定代表人由齐界变更为张霖，但齐界仍担任董事长。（每日经济新闻）
03 人才趋势
脉脉数据：今年二季度人工智能招聘需求增长
5月18日，根据脉脉最新数据显示，2022年第二季度企业招聘需求整体有所收缩，数家互联网大厂第二季度招聘职位量环比减少20%至30%。然而，人工智能领域却有着较大的人才缺口，招聘需求逆势增长。
脉脉近日在人工智能招聘专场上线的《迈入蓝海·人工智能就业数据图鉴》显示，人工智能领域头部企业海康威视和大华技术第二季度职位量环比增长高达103.6%，近年来新入局并迅速崛起的商汤科技、旷视科技、云从科技的职位总量也环比增加23%。（环球网）
微软营收大涨超预期，“撒钱”留住员工，科技巨头被迫内卷
5月16日，微软CEO萨提亚·纳德拉宣布，考虑到当前的劳动力市场以及不断加剧的通货膨胀，微软决定通过增加股票奖励和绩效奖励的方式给员工加薪。
根据纳德拉的说法，公司将全球绩效预算增加近一倍，微软会把更多钱分配给处于职业初期和中期的员工，会重点关注特定地区。对于那些处于67级及以下级别的员工，微软将年股票激励范围上调至少25%。（锌财经）
04 职场奇闻
每天抓拍员工89次，这个老板有点猛
5月11日，“尚德机构被曝五分钟抓拍一次居家员工”上了热搜。居家办公的员工每5分钟被抓拍一次人脸，一天89次。如果中途离开电脑，几次抓拍不到，将扣除全部绩效。此后又有员工爆料改成了对员工出镜率的要求。
尚德机构主要做成人学历教育、职业教育。前尚德员工表示，“（抓拍人脸）前年就有了，只是当时没提前跟我们说电脑会截屏，是被一个老师发现的”。除了抓拍人脸之外，还有苛刻的排课制度和“动不动就扣钱”也让他不能忍受。（钛媒体）
修改简历、抬高工时标准 联想公司员工职务侵占超900万元！
5月5日，北京市海淀区人民法院发布一则刑事判决书，对联想（北京）有限公司（以下简称：联想公司）员工于海龙等人的职务侵占案件作出一审判决。
判决书显示，于海龙系联想公司BT/IT-服务部门员工，负责外部顾问的面试、工时确认等工作。2016年3月至2020年10月间，于海龙利用职务之便，伙同公司外人员梁某峰、刘某宏等人，通过修改顾问简历、抬高顾问工时标准等方式，侵占联想公司工时费共计人民币900余万元。
考虑三名被告人的认罪、悔罪等表现，法院一审于海龙犯职务侵占罪，判处有期徒刑五年，罚金人民币五十万元；梁某峰和刘某宏也被判职务侵占罪，分别判处有期徒刑一年六个月和罚款十万元。（金融界）
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