成都市人才需求与变化专栏开通
开栏语
新经济、新赛道、新职业、新人才，正在成都飞速涌现和发展。
城市格局、企业需求和人才选择，也在时时变化。
为了更清晰地解读成都的人才政策，精准对接企业招聘和人才就业需求，以及梳理人才流动背后的城市产业发展逻辑，我们开通成都人才专栏。
成都的人才政策自上而下形成了一套丰富的体系。通过搜集和汇总成都和各区市县的人才相关政策，可透视城市发展格局和阶段，为企业发展和人才择业提供参考。
人才政策信息
2020年5月25日｜成都市发布《成都市人才开发指引（2020）》
2020年，成都市首次将新职业人才写入成都人才白皮书，比如高级收纳整理师、外卖运营规划师、直播经纪人。“蓉漂·高峰荟”更是发布首支“蓉漂”人才发展基金。而后，成都大力实施“城市猎头行动计划”，以城市之名面向海内外发布人才“招募令”，提出“系统架构师”“数字娱乐技术人员”等首批20个急需紧缺岗位。
2021年7月｜成都金牛就“升级版”人才政策征求意见
2021年7月，成都金牛区实施“骄子专项”工程，对服装服饰时尚设计、电商直播、文化创意、文化艺术、体育竞技、技术转移等领域建立专项人才标准及专项扶持政策，最高给予50万元人才奖励。对本方案的具体意见可以反馈至金牛区人才办：电子邮箱：cdjnqrcb@163.com。意见收集截止时间为2021年7月30日。
2020年4月｜《成都市武侯区引进高层此创新创业人才实施办法》
2020年4月，武侯区开始搭建人才大数据服务平台，发布《成都市武侯区引进高层此创新创业人才实施办法》，其中将“高精尖缺”高层次人才为定义为“诸葛精英”，集中在武侯区“文化创意产业”、“大健康产业”、“金融电子商务等商贸业”三大主导产业领域。
2021年7月｜郫都区开展2020年度“郫都菁英”产业人才计划
郫都区开展2020年度“郫都菁英”产业人才计划为电子信息、食品饮料、研发设计及信息服务、文化创意、都市现代农业等重点产业企业提供资金补贴。其中“支持高层次人才（团队）创新创业”须为2018年9月1日后签约落地的人才项目，此次申报的年度范围为2020年1月1日至2020年12月31日，申报时间为2021年8月10日止。
