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《阿里三板斧》作者张山领：“阿里文化”如何让平凡人做出非凡事
领导者令人生畏，其实是一种失败
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古茗去人才夜市招聘！茶饮集体缺人，我找了几个实用思路
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明茨伯格：管理者的“选“、“育“、“评”
在快公司时代，慢下来
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日企创始人立铜像成风，为什么就不怕人设崩塌 ？
35岁，互联网人的分水岭
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一成不变的领导力已经out了，数字时代需要这样的领导力
远程工作模式下，领导对下属更加不信任了
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