​专家呼吁建立专科医生准入制度，新氧用“米其林”标准为美臻选

“利益的诱惑会扭曲很多行为，包括医生和机构的行为”，中华医学会整形外科学分会前任主任委员、绿宝石医生榜单技术专家评委郭树忠在早前接受采访时向记者分享道。

在郭树忠看来，医美行业乱象频发的背后，既有巨大市场利益的诱惑，同时也有行业监管措施缺位的遗憾。作为互联网医美平台，如何在行业规范化建设不完善的当下做好鉴别真假医生的工作，成为摆在新氧面前的一道难题。

据中国整形美容协会发布的《中国医美“地下黑针”白皮书》显示，在“黑医美”市场，每10名医美从业者中，就有9名“黑医生”。统计数据还指出， 医美行业非法从业者人数至少在10万以上。

不以规矩，不能成方圆。医美行业的发展，同样需要一套标准制度的约束和引导，尤其是作为医美产业链中的核心资源——医生，更需要行业为其设定高标准的准入门槛。

为了让消费者在医美过程中能寻找到更专业、靠谱的医生，同时为行业沉淀更优质的医生资源，新氧上线了堪称医美界“米其林”的绿宝石医生榜单，通过严格的评选标准和流程，实现“万里挑医、为美臻选”。

据了解，这份榜单不仅邀请了在整形外科领域从业10年以上的副主任医师和从业20年以上的主任医师，还邀请到了由权威时尚机构的知名主编、高定品牌创始人及知名造型师等人组成评审团，分别从专业技术和美学角度，对参选医生的资质进行审核。

作为榜单评审之一，郭树忠向记者揭秘了评选流程的严谨性：为了确保榜单的公平公正，绿宝石医生榜单所有流程均采用匿名评审，“我们隔着电脑不知道是谁，审一下能够排一个名次，打一个分，得出一个比较客观的结果。”

除了评审流程的严谨性，绿宝石医生榜单在评选标准的设置上向“米其林”标准看齐。公开资料显示，绿宝石医生榜单设置了包括审美、技术、服务三大评选标准的“101项维度”，包括技术熟练度、从业年限、技巧性、美观度、手术理念、专利、技术创新性等方面。

在众多评选维度中，评审们最看重的“首先还是得科学”。每个医生做手术各有特色，但每一个操作都要符合科学。同时，专业度也是评委们重点关注的另一大因素。“我一直在关注这个领域，所以我们从专业的角度就会知道他做的是对还是错”，郭树忠强调，“手术结果我们会看到，我们会评价，应该是比较客观的。”

据悉，绿宝石医生榜单目前覆盖国内14个城市，包括北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、杭州、南京、西安、武汉、郑州、长沙、天津、沈阳。此外榜单的术式规范，也将被《中国医疗美容》重点收录。

一个非常严峻的现状是，在2019年中国美容行业整体市场规模达到8280亿元的同时，当年合规医师仅占中国医美从业医师的28%。

郭树忠在采访中也表示，医生的培养本身是一个很漫长的过程，“五六年的时间才能把一个医生培养成能够开始独立开刀的水平”，但“没有十几年一般很难成为一个好大夫”。

据悉，经过多方交叉、匿名评审，第一期绿宝石医生榜单评选的96位上榜医生，均为平均从业10年以上、历经87600小时经验沉淀，并在各个细分领域拔尖的资深医生，为行业的健康发展持续助力。

在北京协和医科大学整形美容博士、绿宝石医生榜单组委会顾问评委闫迎军看来，绿宝石医生榜单直接将医生通过技术层次展示出来，吸引医美界精英参与，“我觉得特别好，一方面凸显了合规性，另一方面也让医美最终回归到医疗本质，推动了行业发展”。

为了帮助遭受黑医美套路及其他因素导致有面部修复救助的消费者，新氧还宣布首期投入1000万上线中国首个黑医美修复救助公益项目，并在全国范围内挑选知名医疗机构成立公益救助基地。

近日，首家新氧公益救助基地在华中科技大学同济医学院附属同济医院整形美容外科正式成立。作为绿宝石医生榜单行业技术专家评委，武汉同济医院整形美容外科主任吴毅平教授表示，榜单评选的打分过程均为匿名，“目标就是挑选真正有资质有水平的医生”，绿宝石医生榜单为行业提供了新的甄选标准。

武汉协和医院整形外科副主任李小丹教授，也作为行业技术专家参与了绿宝石医生榜单的评审，“新氧这个榜单对于行业的积极影响非常大，既挑选出优秀医生，让大家了解他们，也让病人能选择优秀医生完成手术。”

武汉同济医院整形美容外科副主任医师曹玮教授是第一期上榜医生之一，他表示，希望在业界各方力量的共同推动下，为打击黑医美、树立行业新风尚作出努力。