执行力,就是跳过情绪,直接做事

张丽俊Cherry·2026年05月13日 08:22
情绪不是行动的前提,行动才是情绪的先导。

这么多年的工作中,我其实挺怕一类人的。就是玻璃心的人。

他们管不住自己的情绪,做事的时候,你需要哄着,情绪差了,就撂挑子。

人都有情绪。我也有情绪。可是,我不会让情绪成为工作的阻碍。

因为我知道,和自己的情绪周旋,是最昂贵的成本,不但解决不了任何问题,而且会不断消耗着我们的时间和精力。

真正高执行力的人,会跳过情绪,直接做事。

01

别让情绪,成为行动的阻碍

为什么我们总会被情绪困住?根据“三重大脑理论”,人脑可分为三重:

爬虫脑、情绪脑、理智脑。

爬虫脑,对应的是“本能”,比如,吃、睡、趋利避害。情绪脑,对应的是“情绪”,比如焦虑、胆怯、愤怒。理智脑,对应的是“理智”,思考,制定计划,实现长远的目标。

每个人都知道,工作执行中,理智脑很重要,问题是每次理智脑与本能脑、情绪脑对抗的时候,败下阵来的总是理智脑。

甚至有时候它还没来得及启动,身体就已经被本能和情绪“劫持”了。

之所以如此,是因为情绪太擅长伪装了,它会编织三个听起来很合理的“骗局”,让我们心甘情愿地停下脚步。

骗局1:“我需要更好的状态”

很多人在做事的时候,总觉得只有状态饱满、兴致高昂,才能高效完成任务。

但真相是:状态不会自动变好,而是在行动中变好。

就像跑步一样,没有人一开始就精力充沛,往往是跑起来之后,身体才逐渐适应,疲惫感慢慢消失,取而代之的是越跑越有劲的状态。

工作中,我们都特别渴望一种“心流”的状态。

心流是怎么来的?不是等来的,而是你在做事的过程中,极度专注,心无旁骛,渐渐地,就进入忘我的最佳状态了。

骗局2:“我必须想清楚再做”

这也是特别常见的一点。不少人做事前,总觉得要把所有细节都考虑周全、所有风险都提前规避,才能开始行动。

可问题是,在复杂问题面前,你永远无法“想清楚”再行动。

这个世界上没有绝对完美的计划,任何事情都充满了不确定性,再周密的思考,也无法预判所有突发情况。

与其在 “想清楚” 的执念中浪费时间,不如先迈出第一步。

骗局3:“这事情让我有情绪,所以不做”

有些人很任性,会把行动的主动权交给自己的情绪。这其实是给拖延找借口。

比如,“这个客户太难缠了,我不想联系他。”“领导的要求不合理,我不想做。”

然而,情绪是对现实的抗议,但抗议解决不了问题。

你感到客户难缠,可能是沟通方式需要优化,或者客户需求没有真正理解;你觉得领导要求不合理,可能需要用更多数据和方法去沟通澄清。

但这一切解决方案,都始于你“先开始做”。

情绪不是行动的前提,行动才是情绪的先导。当你开始行动,情绪自然会跟上;而当你被情绪困住,行动便永远停留在想象之中。

所以,与其被情绪牵着鼻子走,不如跳过情绪,直接做事。

02

执行力,就是跳过情绪,直接做事

跳过情绪不是压抑情绪,而是不被情绪所困,在任何情绪下都能保持前进。

如何跳过情绪做事?给你分享3个方法。

1.剥离:把情绪和事实分开

情绪的背后往往有事实,但并不意味情绪就是事实。

我举个例子:老板让你采访一个重点客户。你觉得太难了,你给自己设想了一大堆困难。比如,你是个无名小卒,对方是个大名人,不肯接受你的采访,或者你担心,这个客户特别难搞,对你充满防备,采访很难顺利进行。

你看,你的畏难、恐惧,是基于你的想象,而不是事实。

事实可能是,这个重点客户特别平易近人,而且很有表达欲。只有你去做了,你才会发现一切和你想象的完全不一样。

所以,一定要区分哪些是情绪,哪些是事实。

2.拆解:最小任务启动

心理学家班杜拉的"自我效能感"理论指出,人们对自己完成特定任务能力的信念直接影响行动意愿。目标太大,压力太大,一旦开始内耗,信念就缺乏。

确实是这样,很多时候,你之所以被情绪困住、迟迟不行动,是因为事情本身看起来 “太庞大、太复杂”,让你望而却步。

这时候,你需要拆解,将看似困难的大任务,拆解到“最小可执行单元”,小到不可能失败,小到没有理由拒绝。

所有行动力不足的问题,都来源于精确性不足。你拆得越细,越容易执行。

比如,采访一个重点客户,你可以先去检索这个客户的资料,去撰写一份采访提纲。

从这些小事启动。任务越小,情绪越少。

3.行动:构建“行动-反馈-调整”的正向循环

行动最大的好处是能获得真实反馈。空想三天,不如实干三分钟。

执行力从来不是一次性的冲刺,而是持续的正向循环。行动带来反馈,反馈指导调整,调整优化行动,更好行动带来更好反馈。

作家彼得·西姆斯在《小赌注》描述了这样一件事。

有个团队在做一款软件中,他们起了分歧。瓦尼尔曾认为应该把软件做得更完美更强大再发布。

斯莱默认为一次性写出完美代码几乎不可能,现在就应该推出去,接受市场的考验。

最后公司决策采用了斯莱默的建议,边做边更新迭代。

结果没想到因为投入市场及时,用户增加很快,反馈很多,他们不断的改善缺陷,受此启发,他们的设计思路也越来越广,进而取得了很大的成功。

你看,先搞起来,在复盘和迭代中,就能找到正确的路。

最后,总结一下:什么是执行力?执行力,就是跳过情绪,直接做事,理解的就在理解中执行,不理解的就在执行中理解。千万别让情绪,成为行动的阻碍。因为这个世界,正在悄悄奖励那些愿意行动的人。

本文来自微信公众号“张丽俊”,作者:张丽俊,36氪经授权发布。

+1
36

好文章,需要你的鼓励

参与评论
评论千万条,友善第一条
后参与讨论
提交评论0/1000
特邀作者

知名组织创新专家、创业酵母创始人、《组织的力量》一书作者

下一篇

大模型回合制时代的终结

1小时前

36氪APP让一部分人先看到未来
36氪
鲸准
氪空间

推送和解读前沿、有料的科技创投资讯

一级市场金融信息和系统服务提供商

聚焦全球优秀创业者,项目融资率接近97%,领跑行业