月薪达2.5—5万，网易、三七互娱、边锋网络入局，广州游戏厂商开抢AI漫剧人才

近日，DataEye研究院发现，2026年漫剧赛道的“战火”已从内容生产端蔓延至人才市场。

以广州游戏圈为例，DataEye研究院统计了Boss直聘的招聘信息，发现包括网易、三七互娱、边锋网络在内的厂商都在争夺漫剧人才（不包括传统短剧人才招聘），且还有大量中小企业，也在纷纷加入战场。

具体情况如何？广州游戏厂商的集体下场，又会对漫剧行业造成怎样的影响？DataEye研究院对此进行详细的剖析。

一、现象：广州游戏圈集体“抢人”

DataEye研究院统计发现，此次人才争夺战的核心参与者，从头部巨头到中小厂商，实现了梯队性的高覆盖，彰显广州游戏产业对漫剧赛道的关注度：

从厂商分布来看：

网易推出AI漫剧编剧、漫剧主编两大核心岗位，薪资直接拉满至25-50k；三七互娱则聚焦招募AI漫剧编剧/导演。

边锋网络、多比特则结合自身买量优势，重点在广州招聘漫剧投放岗，薪资分别定格在10-15k、11-18k，锚定广州本地流量运营人才。

景游游戏、中顺网络、米开网络等广州中小游戏企业，也紧跟趋势加入战局。这类厂商多聚焦广州本土细分游戏赛道，招聘需求集中在基础执行岗，如景游游戏的AI漫剧编剧、中顺网络的AI动画师，试图以轻量化人才布局，搭上AI漫剧的流量快车。

从岗位分布概况来看：

创作类是本次招聘中数量最多、覆盖厂商最广的岗位，几乎所有入局厂商都在招募：

编剧、导演、主编等岗位网易、三七互娱、广州游影文化、景游游戏、灵创互娱等近10家厂商均有招聘，这类岗位是将游戏资产转化为漫剧内容的核心环节，也是人才争夺的主战场。

执行类岗位是内容落地的关键，数量仅次于创作类。灵创互娱、尤达科技、争游网络等均有招聘漫剧剪辑/动画后期，薪资区间5-25k，分化明显，这类岗位更偏向技术执行，薪资普遍低于创作岗。

运营类岗位直接关联内容变现，需求集中在具备买量优势的厂商：

漫剧投放：边锋网络、多比特两家厂商重点招聘，薪资10-18k，锚定流量投放能力；内容策划/信息流优化师：边锋网络、灵创互娱侧重内容策略与流量优化，贴合游戏买量逻辑。这类岗位是游戏厂商的“优势延伸”，将游戏买量经验迁移至漫剧投流。

总体来看，2026年，无论是想入局的新人，还是寻求转型的从业者，聚焦核心能力打磨与岗位定位，方能在这场漫剧人才争夺战中抢占先机。而对于企业而言，如何平衡人才成本与业务探索、搭建完善的人才培养体系，将成为决定其在漫剧赛道竞争力的关键因素。

二、动因：多重红利叠加，广州厂商抢滩AI漫剧赛道

广州游戏厂商集体下场争夺漫剧人才，并非一时兴起，而是行业红利、产业优势、转型压力多重因素叠加下的必然选择。具体可以分三方面进行阐述：

1、用户属性趋同

DataEye研究院表述过，漫剧与游戏的用户画像呈现高度同构性，这种天然的契合度，让AI漫剧成为游戏厂商触达核心付费用户、降低获客成本的最优路径之一。

从年龄结构来看，31-40岁是漫剧最大的用户群体，占比达31.81%，而这一群体与手游核心付费男性群体高度重叠，意味着漫剧内容可直接触达游戏的潜在付费用户，无需额外培育用户认知。且在内容偏好方面，当前真人短剧市场长期被女频甜宠、都市题材垄断，而男性用户偏好的玄幻、科幻、末世等题材，因真人拍摄成本高、特效落地难度大、周期长，长期处于市场空白状态。

AI漫剧的出现恰好填补了这一缺口，以低成本实现高水准视觉奇观，精准匹配广州游戏厂商深耕的男性向题材优势，让厂商可通过漫剧内容快速吸引目标用户，实现“内容种草+游戏转化”的闭环，这也是广州厂商集体布局漫剧的核心诱因之一。

2、资产复用：降本增效

广州作为全国游戏产业重镇，经过多年发展，积累了海量成熟的游戏美术资产与IP资产——从角色立绘、3D模型、场景设计，到世界观脚本、技能特效、剧情脉络，这些都是纯漫剧团队无法比拟的核心资源。

AI技术的普及与应用，让这些存量资产得以“一次制作、多次复用”，打破游戏资产的应用边界，实现漫剧创作的极致降本增效。DataEye研究院了解到，目前常规AI漫剧的制作成本已能控制在每分钟1000至2500元之间。须知，传统动画的制作成本是1.5万-2.6万元/分钟，真人短剧也要数千至上万元/分钟。AI直接把门槛砍掉了90%。

利用AI技术，将漫剧的单集制作周期从人工时代的30天压缩到3天，效率提升90%，人工成本节省96%。

游戏厂商可直接复用现有游戏资产，无需从零搭建漫剧内容体系，大幅降低了漫剧创作的门槛与成本，而专业的漫剧人才，正是实现游戏资产向漫剧内容高效转化的核心纽带，这也直接推动广州厂商加大漫剧人才招聘力度，抢占资产复用的红利。

3、战略探索

当前国内游戏行业已告别高速增长期，进入“内容驱动”的新阶段，单一的游戏产品已难以满足用户的多元化娱乐需求，用户对游戏IP的情感联结与内容延伸需求日益提升。布局AI漫剧，对广州游戏厂商而言，不仅是优化游戏买量、降低获客成本的短期策略，更是沉淀IP价值、延长IP生命周期、构建完整内容生态的长期战略。

长期以来，广州游戏厂商在研发端具备显著优势，但在内容衍生、IP运营方面存在短板，而漫剧作为一种轻量化、高传播性的内容形态，成为厂商补齐短板的重要载体。通过将游戏IP改编为AI漫剧，厂商可丰富IP的呈现形式，吸引非游戏用户关注，同时激活老用户粘性，实现“漫剧带火游戏、游戏反哺漫剧”的双向赋能。

总的来说，这场围绕漫剧人才的争夺战，本质上是广州游戏厂商抢占“内容驱动”时代战略先机的核心动作，更是行业从“卖产品”向“卖内容”、从“单一产品运营”向“全IP生态运营”转型的生动体现。

三、影响与研判

结合行业数据，DataEye研究院从广州游戏产业、AI漫剧行业、人才市场三大维度，剖析此次人才争夺战的深远影响，并对未来趋势作出核心研判。

研判一：加速广州游戏产业“内容探索”

广州游戏厂商的漫剧人才争夺战，正在从根本上改变广州游戏产业的发展逻辑，推动其从“产品驱动”的传统模式，向“内容生态”的新型模式探索。

首先，倒逼厂商补齐“内容创作与流量运营”核心短板。长期以来，广州游戏厂商在研发端（尤其是仙侠、玄幻题材）具备显著优势。此次人才争夺中，各大厂商针对“漫剧编剧”“信息流优化师”“漫剧投放”等岗位的密集布局，本质上是一场“能力补位”行动。

其次，放大广州游戏题材的核心优势，形成竞争壁垒。广州游戏产业深耕仙侠、玄幻、末世等男性向题材多年，这与AI漫剧的核心用户偏好高度契合。人才争夺战中，厂商对“题材适配型人才”的重点招募，进一步将广州的题材优势转化为漫剧内容优势。

研判二：确立“游戏IP+AI漫剧”主流赛道

广州游戏厂商的人才争夺战，不仅激活了本土产业，更对整个AI漫剧行业的发展方向产生了决定性影响，推动行业告别“野蛮生长”，迈入“精品化、IP 化、合规化”的新阶段。

在此之前，AI漫剧行业以原创剧情为主，存在IP影响力弱、用户粘性低、商业化路径模糊等问题。而广州游戏厂商凭借人才优势，可将海量游戏IP转化为漫剧内容，验证了该模式的可行性与商业价值。

此外，广州游戏厂商可将游戏研发的工业化思维注入漫剧行业。例如，移植游戏美术资产复用体系与AI技术标准；引入游戏数据分析师，按用户偏好定制剧情。这些标准推动漫剧从“个人作坊”转向“工业化量产”，整体生产效率大幅提升。

研判三：打造“广州人才高地”效应

广州游戏厂商的漫剧人才争夺战，重构了国内数字内容领域的人才需求逻辑，催生了全新的复合型人才标准，同时让广州成为AI漫剧人才的“集聚高地”，形成“人才吸引-人才培养-人才留存”的良性循环。

从本质上看，广州游戏厂商的漫剧人才争夺战，是广州数字内容产业转型升级的核心缩影。这场战役的影响，早已超越“人才争夺”本身，它重塑了游戏与漫剧的产业边界，建立了全新的人才标准与产业模式，也为全国游戏行业的内容化转型，提供了可复制、可推广的“广州经验”。

本文来自微信公众号“DataEye”（ID：DataEye），作者：Yj，36氪经授权发布。