辟谣“集体离职”，千问成员接连出走让阿里紧张了

阿里巴巴旗下Qwen大模型的重要成员林俊暘官宣离职，引发市场广泛关注。

3月5日，阿里巴巴针对“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等网传消息进行了辟谣。

阿里巴巴表示，目前千问模型团队稳定，没有出现“集体离职”的情况，所有产品与服务运行正常。此外，千问会坚持开源策略。基础模型团队从未被设置DAU等商业化KPI，Qwen大模型的目标是不断追求模型智能上限，实现AGI。阿里巴巴也欢迎全球顶尖AI人才加入，将继续加大投入支持千问团队。

前一日，林俊暘在社交平台上宣布离职，“me stepping down. bye my beloved qwen.”（我卸任了，再见，我亲爱的千问）。

在林俊暘官宣离职后，通义实验室科学家慧彬原（Binyuan Hui）、千问核心贡献者Kaixin Li等多位与千问相关的成员也发文宣布离任。

林俊暘是谁？公开信息显示，今年32岁的林俊暘是阿里一手培养起来的技术骨干。2019年获得北大硕士学位后，林俊暘便加入阿里达摩院参与大模型研发工作。在官宣离职前，林俊暘已经成为千问系列大模型的技术负责人、阿里最年轻的P10。

此外，林俊暘还被视作千问在国际开发者社群的“代言人”——在社交媒体上，林俊暘频繁通过个人账号分享千问的最新动态，并与国际开发者进行互动。

林俊暘并未对自己的突然离任作出解释，有关其离职原因的猜测也层出不穷。

据南都报道，有阿里内部人士称，“公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核基模团队，林俊暘的离职与传言无关。实际情况是随着千问从基模提升到集团整体战略，公司认为需要招揽更多技术大牛，提升基模团队人才密度。这个过程中涉及林俊暘权责范围的调整，林俊暘不接受因而提出了辞职”。

林俊暘官宣离职后，通义实验室紧急召开了All hands内部会议，吴泳铭及阿里首席人才官蒋芳、阿里云CTO周靖人等高管回应了团队和组织架构的调整问题。阿里高管表示，千问基础模型是阿里集团当前最重要的事情，希望引入人才来扩大团队，但新人引入必然涉及到阵型变化，可能组织形式没沟通好。

3月5日，吴泳铭发布内部邮件回应林俊暘离职。吴泳铭表示，公司已决定批准林俊暘的辞职，感谢林俊暘过去在岗位上的付出。未来，周靖人将继续带领通义实验室推进后续工作，公司也将成立基础模型支持小组，由吴泳铭、周靖人、范禹共同协调集团资源支持基础模型建设。

吴泳铭还表示，发展基础大模型是我们面向未来的关键战略，我们将在继续坚持开源模型策略的同时，持续加大对人工智能领域的研发投入，加大吸纳优秀人才的力度。

林俊暘的离职已成定局，但围绕阿里AI业务的讨论仍未停息。

阿里的AI叙事正在变化

对于阿里AI业务的发展，林俊暘出力颇多。

今年2月，阿里巴巴推出了全新一代大模型Qwen3.5-Plus，与性能超过万亿参数的Qwen3-Max模型相比，Qwen3.5-Plus部署显存占用降低60%，最大推理吞吐量可提升至19倍，API价格每百万Token低至0.8元。3月2日，阿里又开源发布了Qwen3.5小模型，马斯克也评价该模型具备“令人印象深刻的智能密度（Impressive intelligence density）”。

据开源社区Hugging Face最新数据，至今年1月，阿里Qwen系列模型下载量累计突破10亿次，衍生模型数量超过20万个，在开源大模型中位居前列。

可以说，林俊暘主导下的Qwen大模型，已经在国际开源大模型赛道的竞争中，占据了有利身位。

问题在于，仅考虑开源大模型自身，其并不能为阿里带来业绩增量。从商业化角度考量，阿里需要的是一个AI时代的流量枢纽，是一个打通阿里旗下各个业务的超级入口。为此，阿里于去年11月将原通义APP全面升级为千问APP，并将其定位为“AI时代的未来之战”。

不过，此前千问APP在C端的声量并不算大，数据显示，今年1月，千问APP的月活约为3100万，在全球AI应用排行榜中仍处于10名开外，相比之下，字节豆包的月活高达1.7亿。

对于阿里而言，千问APP已经成为其必争的“入口级”业务，若千问APP不能在C端打开局面，未来公司AI业务的商业化能力或将受限。

为了帮千问APP引流，阿里近期动作不断。今年1月，千问APP打通了阿里旗下的淘宝、支付宝、飞猪、高德等生态接口。2月，千问APP又上线“春节30亿元大免单”活动，用户可通过AI一键下单购买奶茶。

今年3月，阿里又对旗下AI业务的名称进行了整合，为了避免千问、通义千问、Qwen等多个名称导致的混淆问题，公司将AI的总称和核心品牌统一为“千问”。

一系列动作之下，千问APP确实“火了”。今年2月，千问APP的月活飙升至2.03亿，环比增速超过550%，创下了AI产品单月增速纪录。

在千问C端业务狂奔的背景下，基座大模型业务或也要进行相应适配。据财新报道，有阿里人士指出，阿里云方面在推进AI大模型能力落地垂直行业，需要更多可以在应用端落地的人才，不能只看底层模型能力。

值得注意的是，从吴泳铭、周靖人、范禹将共同协调集团资源支持基础模型建设的安排上看，阿里仍对对AI大模型保持重视。

吴泳铭是阿里创始人之一，也是公司第一位程序员。周靖人是中科大少年班出身，2015年加入阿里，曾任阿里云首席科学家、阿里云CTO等职务，有消息称其于去年底升任阿里巴巴合伙人。范禹（吴泽明）同样是阿里合伙人，其曾担任阿里集团CTO、达摩院副院长等职务，现任饿了么（淘宝闪购）董事长。

可以说，手握全球前列的开源大模型，以及发展势头迅猛的C端流量入口，阿里在AI业务上保持着不低的竞争力。未来，阿里能否借此机会打破流量困局，仍要考验其生态协同与资源耐力。

本文来自微信公众号“大摩财经”（ID：damofinance），作者：达摩财经，36氪经授权发布。