2026动力电池产业链风暴:容百科技千亿合同爆雷,合规与业绩双重绞杀

深潜atom·2026年01月21日 07:18
一场“千亿合同”引发的合规与经营危机
容百科技
定向增发浙江省2014-09
动力电池正极材料制造商
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2026年初的动力电池产业链,合规与质量危机双线爆发,头部企业接连“爆雷”。前脚欣旺达深陷与沃尔沃、吉利的多重纠纷泥潭,一边因电芯质量问题卷入沃尔沃全球召回事件,一边被吉利旗下公司提起诉讼索赔超23亿元,品牌信誉与经营稳定性遭受重创。

后脚正极材料龙头容百科技因一则“千亿大合同”公告引爆合规风暴。1月18日,容百科技被证监会立案调查,成为年内首家因信息披露问题被立案的科创板产业链企业,让容百科技陷入合规与业绩的双重绞杀。

实际上,这并非容百科技首次触碰监管红线,从2020年科创板IPO招股书隐瞒客户信用风险被限制再融资,到2021年高管泄露内幕信息引发股价两日暴涨超40%遭通报批评,合规缺陷早已如影随形,折射出行业洗牌期容百科技急于破局从而忽视风险管控的客观事实。

立案调查引爆合规危机:千亿合同涉嫌误导,违规前科累累

2026年1月13日,容百科技突发公告称,与宁德时代签署磷酸铁锂正极材料采购协议,约定2026年至2031年合计供货预计305万吨,协议总金额超1200亿元。这则看似引爆行业的“重磅合作”,次日便被上交所火速下发问询函,容百科技股票同步停牌。

1月18日,容百科技在回复问询函时才坦承,协议并未约定具体采购金额,“1200亿元”仅为容百科技单方面估算结果,最终金额需依据实际订单价格与数量确定,原公告表述不严谨、风险提示严重不足。

更值得关注的是,容百科技对此事的态度尽显敷衍,毫无诚恳整改之意。并承认对协议签订后可能产生的风险提示不充分,部分用语不规范,但否认了借助合同进行股价炒作的动机。此外,回复公告表示,采购协议公告,由铁锂事业部在协议拟定期间向董事会秘书报告,并同步报告了协议签批进度,容百科技证券部接到董事会秘书通知后编制了公告内容,经董事会秘书审查,并组织临时公告披露工作,但是未报董事长签发。

据21世纪经济报道对律师的采访了解到,容百科技对此次违规的辩解集中两点:一是全盘否认主观故意,将核心问题轻描淡写为“表述不严谨、用语不规范”;二是强调交易真实存在,否认借大额合同炒作股价,仅承认风险提示不到位。

从市场反应与监管态度来看,这种辩解难以立足。1200亿元的金额几乎是容百科技2024年150亿元营收的8倍,且容百科技作为磷酸铁锂赛道新兵,提供305万吨供货量的产能并非简单的事情,如此“画大饼”式公告,或涉嫌对投资者构成误导

实际上,并非容百科技首次因合规问题被监管追责,其上市以来违规记录不断,内控缺陷早已暴露。2021年5月,容百科技时任董事长白厚善、时任董秘张媛便在小范围投资者交流活动中,提前泄露产能建设、产量及业绩超预期等内幕信息,直接引发股价异常波动;更早的2019年11月,宁波证监局现场检查发现,容百科技对比克动力逾期应收账款未充分计提坏账准备,将其他费用违规计入研发费用,且三会运作不规范等问题;此外,在2020年也出现过科创板招股说明书信息披露违规问题。

除监管处罚外,容百科技的司法纠纷也层出不穷。据天眼查数据显示,截至2026年1月,容百涉及法律诉讼133起,其中涉及买卖合同纠纷、应收账款纠纷,作为被告高达61起。频繁的司法纠纷与监管处罚,折射出容百科技在经营管理与风险管控上的系统性漏洞。

当违法成本低于违规收益,容百科技似乎陷入“屡犯屡改、屡改屡犯”的恶性循环。回顾容百科技历次违规,监管处罚多以责令改正、监管谈话、警示函为主,与违规带来的股价提振、融资便利等潜在收益相比,违法成本显著偏低,让容百科技漠视合规风险,最终导致此次千亿合同事件的爆发。

业绩下滑叠加转型仓促:千亿合同难救经营困局

在2022年营收突破300亿元,盈利突破13亿元后,容百科技遭遇了严重的业绩下滑。到2024年,总营收已经跌到了150.88亿元,仅为2022年的一半左右;归母净利润也下滑到了2.96亿元,仅为2022年的21.88%。

进入到2025年,容百科技的业绩依然未有好转。2025年前三季度,容百科技营收89.86亿元,同比下滑20.64%;归母净利润亏损2.04亿元,同比大幅下滑274.96%。容百科技核心业务三元正极材料面临行业竞争加剧、需求萎缩的双重压力,业绩已连续多年承压。此次急于通过大合同“提振信心”,本质上是受困于主业下滑的经营困境

业绩下滑的同时,容百科技的现金流和负债结构也在持续恶化。截至2025年三季度末,容百科技货币资金及交易性金融资产合计45.91亿元;资产负债率攀升至65.67%,同比增长6.61%;流动负债高达106.57亿元,同比增长4.87%,其中短期借款8.64亿元,同比增长69.36%。

与业绩下滑、现金流紧张形成鲜明对比的,是高层薪资的逆势上涨。2024年,容百科技董事长白厚善薪酬达579.6万元,同比增长37.38%;副董事长刘相烈薪酬210.73万元,同比增长31.81%。这种“业绩降、薪资涨”的反常现象,更暴露其激励机制失衡、治理结构扭曲的问题。

面对三元正极主业的下滑,容百科技将磷酸铁锂赛道视为转型突破口,此次与宁德时代的合作,被其寄予扭转颓势的厚望。为承接这份大合同,容百科技仓促布局产能与组织架构:2025年9月专门设立“磷酸铁锂事业部”,试图集中资源推进业务落地;产能方面,拟3.42亿元收购贵州新仁部分股权并1.4亿元增资其现有6万吨磷酸铁锂产线,同时规划通过自建与并购结合的方式扩大产能。

更严峻的是,为承接宁德时代的千亿合同,容百科技计划未来三年投入87亿元扩产,其中2026年需投入36亿元,这与当前45.91亿元的可支配资金相比,存在显著资金缺口,只能依赖84.38亿元未使用银行授信,后续融资压力与流动性风险持续加大。

容百科技转型基础极为薄弱,或难以支撑千亿合同的履约需求。技术层面,容百科技磷酸铁锂第三代、第四代产品尚未实现规模化稳定量产,第五代产品仍处于开发阶段;产能层面,现有6万吨产能与305万吨六年供货需求差距达50倍,即便未来三年投入87亿元扩产,也面临审批、施工、调试周期长等问题。

立案调查的消息,击碎了容百科技的转型幻想,资本表现应声暴跌。虽然公告将责任甩给磷酸铁锂事业部,称“董事会秘书未按制度报董事长签发”,试图将个体违规归因为部门疏漏,但洽洽透露出其内控机制形同虚设,即便没有此次合同事件,后续也可能因管理漏洞引发更多风险。1月18日公告立案后,市场信心崩塌,首日跌幅高达11.16%。

容百科技的困境,是转型期企业“急于求成”的典型缩影。在主业下滑压力下,容百科技试图通过千亿合同炒作市场信心,却因长期忽视合规建设、内控失效,最终触发监管立案,让本就艰难的经营局面雪上加霜。对于容百科技而言,当前最紧迫的并非推进产能扩张,而是全力配合监管调查、整改内控缺陷,同时优化财务结构、夯实转型基础。

本文来自微信公众号“深潜atom”(ID:deepatom),作者:花满楼,36氪经授权发布。

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