在“乱讲PPT”里笑得最大声的人，是最伤心的打工人

傍晚七点下班后，打工人流行换个地方继续讲PPT，这个世界是不是疯了？

在毫无准备的前提下，随机抽一张PPT即兴开讲，看到PPT内容后你又想，这个世界真的疯了吧？

比如这张的主题，《如何用PPT来证明PPT是世界上最没用的语言》，阁下要如何用自己的矛戳穿自己的盾呢？

图丨小红书/purple door 紫门

再抽一张看看手气，《为什么多吃番茄炒蛋有助于根治恋爱脑》。

演讲者说，因为炒蛋有不同的形态，比如螺蛳粉里的炸蛋，一丝丝的可以更好地渗透进大脑以治疗恋爱脑丨小红书/橘嘴套子

多看几张，让人怀疑PPT制作者是抓阄搭配的关键词，《当老北京豆汁遇上三体》《为什么肉松饼和指甲刀是天选CP》《王家卫视觉系统乡村化改造白皮书》……

图丨小红书/Hank_Kathy

图丨小红书/尛_晗

图丨小红书/SPARK

下班后继续上班，这股邪风最早是从德国刮起来的。

2005年，德国某工程专业的宿舍开派对到半夜，可能是喝高兴了，也可能是玩腻传统游戏了，他们设计了一个恐怖游戏“PPT卡拉OK”：随机抽一张完全看不懂的PPT，抽到了就必须立刻头头是道地演讲。

后来游戏流传了出去，被柏林一些做行为艺术的怪才玩起来，成为创意圈子里的社交游戏。

到了2023年，隔壁的阿姆斯特丹干脆给乱讲PPT办了世界杯，冠军奖品是镀金的激光笔。

激烈的比赛现场丨Slide Slam

今年乱讲PPT的风算是刮到中国了，在“班味儿”最重的北京、上海、深圳刮得尤其大。

所以为啥会有人下班了还要去讲PPT？为啥还有人花钱去听人讲？是上班没上够吗？

下班乱讲PPT，职场人的微型叛逆

方方正正的投影设备、环环相扣的逻辑，是白天上班氛围的象征；天马行空的主题、不背KPI的演讲，是放飞自我的途径。两者合起来就太欢乐了！

这种欢乐有两种解释。

一种叫“良性违规”

当某个情景同时满足“被视为违规”和“被视为无害”时，人们就会觉得好笑。

比如你去一家咖啡馆参加乱讲比赛，抽中《如何在公共场合不动声色地放屁》这张PPT，立刻被领导附身，“啊，公共场合放屁这件事，分为气味、声音、表情三个大点，每个大点下面分五个小点，我现在简单说两句”。

公共场合放屁、学领导说话，都有点禁忌感，但实际上没伤害到任何人，就从禁忌转变成了笑点。

还有一种叫“失谐理论”

事情发展违背预期，产生了不合逻辑的“失谐感”，要是这种“失谐感”无害且能被理解、能被消解的话，幽默便从中孕育而生。

投影仪、激光笔、麦克风，给人一种工作汇报和学术会议的暗示，但演讲者一张口的胡闹输出，打破了事先构建的严谨专业预期，撞出强烈的反差和荒诞，观众们很快就能从这种转变中get到笑点。

违背预期→不合逻辑→多少又说得通→好好笑丨soogif

说实在的，用专业理论去分析一件事为什么好笑，这件事就非常不好笑。

但上班做项目成果汇报PPT，奖金不会马上到手；听邀请来的专家讲课，知识很难立刻用上。下班后乱讲乱听一顿PPT，却是能立刻马上获得快乐的，快乐就够了！

职场发疯，是一场低成本自救

这几年“发疯文学”“发疯行为”在职场中好像越来越多了，这倒不是闲的，而可能是对待不可名状的劳动异化，不自觉拿起的盾牌。

劳动异化，简单来说，就是人类通过劳动创造出的东西，成了不受人类自己控制的外部力量，反过来支配人类。

被自己的劳动所支配，给人最明显的不适感就是丧失了自主性：

😕我不是王小明，我是公司技术部的员工小王；

😕对我来说，今天不是昼夜平分、桂花飘香的秋分，而是和客户第三次对接需求的日子；

进一步的，劳动异化会让人开始否定自己：

😕我有个关于新App的绝妙想法，但为了生计只能把精力放在每周修复100个bug的工作KPI上，我永远也实现不了这个想法；

😕熬夜做出了特别厉害的音乐，结果客户把它用在了我最讨厌的鬼畜电梯广告上，是我做的东西不行吗？

也会改变人与人的关系：

😕同事小张真的太有意思了，但我没法跟ta当朋友，因为ta是我的同事，我们是竞争关系；

😕公司的新制度真的很傻，如果同事们能联合起来反对就好了，可我们只能在这个很傻的新制度里继续卷彼此。

劳动对人的异化不是一个人的力量就能推翻的，好在我们通过一些类似“发疯”的行为进行自救、自我按摩。

和“乱讲PPT”一样，之前流行过的“疯感工牌”“上班恶心穿搭”，都是在异化中为了找回自主性和掌控感、无伤大雅的小小反抗。

疯感工牌，你贴了吗？丨小红书/iMOK原音灵感角落

还记得今年春节后“恶心穿搭”的浪潮吗丨小红书/一个乱七八糟的号

实在不方便“发疯”的话，装点属于自己的工位也是自我顺毛，心爱的手办、漂亮的键盘、充满回忆的照片，都能让我们在纪律严明的职场获得能量。

谁能不喊一声反异化先锋呢丨小红书/你好一安

而更彻底的防御，则是设立生活与工作的边界、用充满个性与享受的生活来对冲工作中的异化：超级苦的上班时间，就是为了支持超级甜的不上班时间啊！

参考文献

[1] McGraw, A. P., & Warren, C. (2010). Benign violations: making immoral behavior funny. Psychological science, 21(8), 1141–1149.

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[4] 张维迎. (2015). 经济学原理.西北大学出版社.

[5] 大卫·格雷伯. (2022). 毫无意义的工作. 中信出版集团.

[6] 中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局. (2009). 马克思恩格斯文集（全十卷）.人民出版社.

[7] Lennie, S.,Sutton, A., &Crozier, S. (2021). Psychodrama and emotional labour in the police: a mutually beneficial methodology for researchers and participants. Methods in Psychology, 5, 1-9.

[8] 朱莉·史密斯. (2022). 为什么没人早点告诉我？. 中信出版集团.

本文来自微信公众号“果壳”（ID：Guokr42），作者：Margaret，编辑：李小葵，36氪经授权发布。