面试失败，无缘大厂

如果因为面试官的无理问题导致你无缘大厂，你会作何反应？

周末我在星球里看到有一个提问，提问的同学详细描述了他上周的一次面试经历，既认为可惜，也觉得愤怒。

他有 4 年产品经验，上周在某大厂面了三轮，专业面试都过了，结果卡在了最后一轮领导面。

HR 给出的原因让他很无语，说是领导感觉不好。至于具体什么感觉不好，HR 也没说出个所以然。

事后回想，他觉得可能是领导问的两个问题没有回答好，一个是关于产品的问题，另一个是关于加班的问题。

说实话，我看完这两个问题后也挺无语的。

第一个问题：如何把一杯倒进池塘的牛奶收回来？

可能有读者会好奇，这是个产品问题么？还别说，真是，不过这个问题出得有点无聊。

关于这个问题，这位同学的回答是从「需求合理性」角度切入的，重点讲了下他是如何判断需求并确定需求合理性的方法，同时附上了一个案例。

首先，倒进池塘的牛奶是不可能收回来的，这个需求不可能实现。

其次，收回一杯倒掉的牛奶对应的是一个解决方案，但方案对应的问题是什么并没有明确，也就是为什么要收回？

因此，如果需要的是一杯新牛奶或者是想喝东西解渴，那可解决这个问题的方案还有很多，原始需求就可以得到转化。

我看了他的描述，其实说的没毛病。不过面试官却不是很满意，最后说了句「你没有回答我的问题」。

看来，面试官是真想知道如何把一杯倒进池塘的牛奶收回来。

我是觉得这种问题挺无聊的，如果想考察候选人哪方面的能力和认知，大可直接说，没必要把问题包在另一个场景里拐弯抹角去说，又不是玩脑筋急转弯。

以前我也见过类似的产品面试题，比如「怎么把洗发水卖给和尚」以及「如何让非洲家庭装上暖气」。

你们自己感觉下，这类问题是不是很无聊？

在一场有质量的产品面试中，面试官应该尽可能考察候选人的产品能力和项目经验，重点是解决问题的能力。关键点在于，解决真实的问题，而不是这些类似脑筋急转弯的无聊游戏。

在现实的产品工作中，有哪家公司是让产品经理去池塘收牛奶的么？有哪家公司是让产品经理去向和尚销售洗发水的么？

可能有人觉得这是考验一个人的临场应变和反应能力，但不觉得这是面试宝典看多了产生的后遗症么。

通过这些问题来彰显自己「智慧」的面试官，真不知道是在秀什么优越感。

我个人是比较反感这种面试方式的，也不建议所有产品面试官采用。当然，可能有的公司喜欢。

第二个问题：如果你的工作已经完成了，但其他同事都在加班，此时你是留下继续工作还是回家？

关于这个问题，他的回答我觉得也还好。

他说，如果大家是在为同一个项目赶工而加班，那他会留下来和所有人一起并肩战斗，帮助其他人分担一些工作。如果都是在做独立的日常工作，那他完成工作后会选择下班回家。

对于这个回答，面试官只回了句「要有集体荣誉感」。

不过从他的感受来看，他觉得面试官对这个回答并不满意，或许是想听到不管怎样都会留下来加班吧。

不知道你们什么感觉，但我觉得这类问题没有什么实际意义。

如果为了在面试官面前表决心，有些人可能会说不管怎样都会留下来加班，要和大家战斗在一起。

听起来是挺好的，可最终能不能做到又是另一回事。

但直接说实话吧，有的面试官可能就不高兴了，觉得你缺乏团队精神，觉得你的「味儿」和「价值观」和他们不匹配。

这么看来，以上两个问题他都没回答好，导致了这次面试失败并无缘大厂。

但我觉得大可不必否定自己，因为一次面试的失败不完全是自己的原因，面试官也占一半。

尤其是因个人喜好做判断和决策的面试官，很可能会对实际情况产生误判，甚至是故意挑刺。

曾经我们星球里有个同学就因为普通话不太标准而被面试官嫌弃，但你说有多不标准吧其实也没有。他是广东人，在北方面试官眼里可能认为不标准。

面试是一场平等沟通，也是一次相互选择。面试者需要认真准备好好发挥，面试官也需要认真对待客观评判。

从曾经的面试经验来看，我个人是比较讨厌以下几种情况的面试官的。

第一，面试不准时且迟到后没有任何歉意的。

第二，面试从不正眼看人，拿着简历对纸说话。

第三，面试期间看手机接电话且不提前打招呼的。

第四，带着极强的优越感和俯视姿态的。

第五，不让候选人把话说完就着急打断的。

对于参加面试的人来说，面试官就是公司的门面和形象，真心建议所有公司对有资格成为面试官的人好好做做培训，不要什么人都上。

最后，这位无缘大厂 A 的同学今天上午跟我说自己又收到了大厂 B 的面试邀约，下午就去。

那么，就祝他成功吧。

本文来自微信公众号“唐韧”（ID：RyanTang007），作者：唐韧，36氪经授权发布。