何为“技术布道者”?为何他们会供不应求?

minastinis·2013-08-13
作为一个新兴职业,技术布道者(developer evangelists)为何需要既懂技术又能挖掘出技术背后故事的人才?为何这个职业会在欧洲供不应求?

本文作者Martyn Davies 现以技术布道者的身份就职于触发类邮件管理服务商SendGrid。此文试图解释技术布道者这个职位在欧洲火起来的原因,以及它作为一个新兴职业的含义。

三年前,技术布道者(developer evangelists)还没有出现大众的视野里,特别是在欧洲。直到去年TNW的作者Courtney Boyd Myers写了一篇关于北美市场上的技术布道者日常生活的文章,欧洲对这个职业才慢慢开始了解。现在虽然技术布道者在欧洲也越来越多,但大都来自美国公司。

技术布道师是最前线也是最重要的“翻译者”,他们能够把技术以易懂的方式解释给来自不同领域的人,以此获得他们对产品或技术的支持。这需要又懂技术又能挖掘出技术背后故事的人才,他们能够激发起人们对于一个产品的激情。

Facebook,Stripe,Twilio 等很多公司都在招聘技术布道者,对这类人才的竞争非常激烈,在Linkedin上招聘的情况也是如此。技术布道者供不应求的原因有几个:

  1. 专注在开发者技术和营销推广之间的重叠领域,其实这类角色的工作职责在科技公司已经有了,只不过现在以一个更加具体的名字出现。
  2. 欧洲初创公司越来愈多,所涉及的范围也越来越广,很多专注于SaaS(Software as a Service)和PaaS(Platform as a Service)的公司出现,平台化的流行间接增加了对技术布道者的需求。
  3. 技术布道者带有一定的光环,颇具诱惑力——人们一觉醒来突然发现这个职位的多样性和丰富的出差机会。
  4. 这不是一个长期的职位,大部分技术布道者平均坚持18个月后都开始另择他径,去大公司担任管理职位或者自己创业。

虽然市场对技术布道者的供不应求,但高质量的候选人却很少,技术布道者需要具备基本的技术素养和表达能力,而对技术的良好理解能力和出色的营销意识则是衡量你能否成为一个理想的技术布道者的标准。

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2013-08-13

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