Marissa Mayer为雅虎带来第二位Googler:项目经理Patricia Moll Kriese

JohnTian·2012年08月10日 09:23
一周前,负责Google公关事宜的<a title="重振雅虎,Googler先行:Marissa Mayer为雅虎带来第一位Googler" href="http://www.36kr.com/p/142122.html" target="_blank">Anne Espiritu</a>加盟雅虎,成为Mayer为雅虎带来的第一位Googler。据CNBC的Jon Fortt在<a href="https://twitter.com/jonfortt/statuses/233595906325364737" target="_blank">Twitter透露</a>,Google前项目经理Patricia Moll Kriese也已从Google离职,正式加盟雅虎,担任雅虎企业项目的高级总监。

一周前,负责Google公关事宜的
Anne Espiritu加盟雅虎,成为Mayer为雅虎带来的第一位Googler。据CNBC的Jon Fortt在
Twitter透露,Google前项目经理Patricia Moll Kriese也已从Google离职,正式加盟雅虎,担任雅虎企业项目的高级总监。

尽管这消息没有得到双方公司的证实,但是Patricia Moll Kriese在
LinkedIn的个人页面已经显示,她已于8月份离开Google,正式加盟雅虎。根据LinkedIn上提供的信息,Patricia Moll Kriese于2005年加入Google,先后担任Google的欧洲政策经理和Google国际事务政策经理(Policy manager),2011年11月正式出任Google的项目经理(咨询方面)。

Mayer已经向雅虎员工明确表示,“产品优先”将成为她复苏计划的关键一步。在她的计划中,人才是实现这个计划最重要部分,之前向雅虎员工推出免费午餐就是希望能留住更多人才。同时,从外部特别是Google引入人才也是这个计划中不可或缺的部分。我们可以想象,在引入两位Googler加入雅虎后,后续可能会有更多Googler加入,而工程师与产品方面的人才可能会成为未来的重点。

同样在今天,Marissa Mayer决定对雅虎实施
战略评估,评估的结果可能会改变雅虎的业务重组及向股东返还现金的计划,改变先前宣布的向股东返还出售所持阿里巴巴集团股份所获现金的计划。一旦更改,可能意味着Mayer将会有更多的资金用于收购,或采取措施让雅虎业绩重新增长。

推免费午餐内部留住人才,引入Googler外部充血以及在资本层面做出改变,这一系列政策是Mayer在上任雅虎CEO 3周时间里采取的重振措施,能否奏效,或许只能让时间来说明一切。

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2012-08-10

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