Stampede.it 把团购模式带到数字产品中

pestwave·2011年05月26日 17:25
团购模式无处不在,你可以团购美食,衣服,建材五金,但你听过团购游戏软件,团购电子游戏吗? 亚马逊上电子书的销量已经超过纸质书,数字类产品当然不容小觑。

团购模式无处不在,你可以团购美食,衣服,建材五金,但你听过团购游戏软件,团购电子游戏吗?

亚马逊上电子书的销量已经超过纸质书,数字类产品当然不容小觑。

Stampede.it 是第一家专注于数字产品团购的网站,今天刚刚上线,该网站计划通过自己的「拐点系统」每隔两三天提供一个产品。

第一笔交易是来自一个休闲游戏竞技网站上价值20美元的信用,如果超过15人购买,那么价格会降为15美元,如果至少有50人购买,那么价格将为10美元,如果至少有100人购买,那么除享受10美元的优惠价之外还可以获得一个月的 VIP 待遇。

这些拐点刺激顾客分享和推广自己购买的商品。Livingsocial 和 Groupon 也采取过类似的激励,给带来新顾客的顾客提供不同程度的奖励,效果不错。

 

 

 

 

团购模式非常适合数字产品,因为这类产品一般成本很低,
一个人下载游戏和一千个人下载同一款游戏,游戏公司的成本是一样的

而想餐馆这样的商家则不然,如果他们的美食卖出了100份,他们就要采购100份原料。相比之下,数字产品团购则不存在这样的风险。

来源:
Mashable

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编者按:以下两篇文章主要谈的是关于创业公司的股权“Vesting”问题,第一篇来自Union Square的 Fred Wilson,里面对许多术语进行了解释;第二篇来自Matrix Partner的邵亦波,文章采用了例子来解释Vesting,形象生动(来自T echweb)。相信大家读完后肯定会有不少收获。 Vesting 指的是一种公司让员工通过一个期限来挣到公司授予他的股权的技巧。你也可以通过定期授予员工股权或期权来得到类似的效果,但是这一过程过于复杂并且效果也不会很理想。因而一般的做法是雇佣员工时预先给他授予股权但是会将这些股权都Vest(绑定)一定的期限。另外,公司有的时候也会给受雇了很多年的员工提供一定数量的股权(叫做Retention grants,目的就是为了留住优秀员工),不过这些股权同样应该被Vest。 具体到股权和期权上来说,Vesting会有一点的不同。在期权上,你被预先授予的一定数量的期权只有在你完成了Vest,它们才会属于你。而在股权上,你被授予的那些股权立即就归属于你,但是对于没有完成Vest的那部分股权,公司则拥有回购的权力。尽管有这样一个微小的不同点,但是其作用都是一样的,那就是员工必须通过一段期限才能挣到公司授予他们的股权或者期权。

2011-05-26

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