Giftee：一个傍着Twitter的送礼创意

算起来软件工程师大概是全世界最特别的一种职业，因为一个最好的programmer 和一个最烂的programmer，生产力相差至少10 倍，有时候甚至可以高达100 倍。这在其他的职业几乎是没听过的— 像Jordan (麦可‧乔丹) 这样强的篮球员，平均一场比赛的生产力，顶多也只是菜鸟板凳的10 倍。即使是其他脑力、创意密集的行业，例如：IC 设计、建筑、商品设计等等，生产力的差别也都是在10 倍的这个级距，很少达到100 倍的。 但又为什么，当Jordan 的薪水是NBA 菜鸟的100 倍，一流建筑师的费用是菜鸟的1,000 倍时，最好的软件工程师，他们所赚得的却往往连新人的5 倍都不到？这个问题我一直想不透。它也不是坏事，因为很久以前当我第一次发现了这个现象后，我就学会要花3 倍的价钱去雇佣一个10 倍强的工程师— 多么划算的一个买卖啊！只是这件事情发生的原因，让我非常的困扰。第一，它一点都不符合经济学上「边际效应递减」的原则，你看其他职业，例如上面提到的NBA，当你要雇用一个生产力10 倍的球员，你必须付出100 倍的成本。更重要的是，它一点都不公平，生产力10 倍的人，就算没有拿100 倍的薪水，少说也应该要拿10 倍的薪水。

2011-05-01