LinkedIn，新潮涌现

不久前，我们报道了专业社交网络LinkedIn上的公司档案数量呈现快速增长。实然，四月份才推出的LinkedIn，其上的企业档案给大家的感觉就如同会员档案一般，此外它还为企业增加了“跟随”功能，就像Facebook或Twitter上那样。事实上，有3000万的LinkedIn用户在跟随超过100万家公司，但LinkedIn仍在试图扩展公司档案的使用面，以创造其他方式来完善公司与会员间的互动平台。

现在，个人档案变得越来越社会化，管理员可以发表博客日志、招聘信息、公司新闻，并还能把公司档案聚合到Twitter中。当然，访问者还能看到X公司的其他LinkedIn成员的档案。

但LinkedIn不只是为公司发布信息，员工比较在意的企业组成等数据（例如某公司的工程师人数多于销售及市场营销的员工人数）也会包括在内。通过“所就读过的大学”这个标签，用户就能知道X公司的大多数员工都毕业于哪些院校，等等。

此外，公司也能创建并管理其网页上的“职业标签”，从而为访问者及潜在求职者提供深入了解其雇佣历程的机会，所以人们就完全可以知道X公司的员工曾在入职前做过什么。例如，谷歌的档案中就包括好多这种数据，于是我们就能追踪到目前有多少谷歌员工跳槽到了Facebook。

这种扩展只是LinkedIn战略的一部分——不仅使网络更加社会化，同时还提供更多重要的企业数据信息。确实，LinkedIn无疑让我们看到了网络上民主化的海量数据，并还为我们提供了更多的方式来选取信息。

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