国外创投新闻 |「Ianacare」完成1210万美元A轮融资，帮助家庭护理人员摆脱繁重负担
据 Techcrunch 报道，「Ianacare」日前宣布已经完成了1210万美元的A轮融资，由Greycroft领投，8VC、SemperVirensVC、Able Partners 和 Brown Alumni Group 参投，之前的支持者 Slow、Founder Collective、Indicator Venture、Entrée Capital 和 CueBall 也进行了后续投资。迄今为止，「Ianacare」总共筹集了1670万美元的新资金，将用于扩大内部团队和运营规模，「Ianacare」计划在今年年底将团队扩大到 25 人以上。
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美国有超过5400万家庭护理工作者，除全职工作之外，其他在职护理人员平均每周要花25小时照顾亲人，这最终促使了32%的人辞去工作去全职照顾。事实上，对家庭护理人员的支持也是医疗保健和员工福利中最容易被忽视的部分。
因此，Jessica Kim于2018年创立了「Ianacare」，“长期以来，看护一直被视为个人问题，人们要么工作、要么照顾家人，这只能是二选一的必做选择题。”Kim 说。 「Ianacare」建立了一个通过雇主和健康计划提供技术支持的平台，其使命是鼓励并赋予家庭护理人员合理、快捷分配工作并配备资源的能力，在这里，没有人必须独自负担起护理亲人的重担。
Kim 表示，通过其免费的移动应用程序，用户可以将朋友和家人组织并动员到一个团队中，以便轻松协调日常任务，例如取药、临时护理等。此功能也可称为“个人社交圈”，供所有消费者下载并在全国范围内使用。
2021年3月，「Ianacare」与保险公司 Anthem 合作，推出了其第一份企业解决方案，覆盖了 大约40多万用户。 “2022 年，我们有望覆盖超过100万人的生活，” Kim 说。
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为了与该领域的其他公司区分开来，「Ianacare」的解决方案提供与专业护理人员教练的在线聊天、电话和视频等。此外，该平台还提供一站式解决方案，将家庭护理人员与其一切个性化支持联系起来。「Ianacare」可以检测护理方面的差距，并根据用户的可用资源主动满足所有个性化需求。
未来10年，美国家庭护理人员的数量将超过7500万，每五年增长超过1000万。「Ianacare」认为，如果没有适当的支持结构，这种增长趋势将对美国的医疗保健系统、甚至是整个社会产生巨大影响。 据《纽约时报》报道，美国家庭护理人员的平均年龄为 59 岁，其焦虑、抑郁和睡眠障碍的发生率高于普通人。「Ianacare」声称，研究显示，「Ianacare」平台使用者的生产力提高83%，压力和负担减少30%，有96%的人表示得到了有效的支持。
