手里有offer，去大厂还是去小公司？

今天出差来杭州，第一个事情是因为自己报名了浙大的MBA参加入学考试，第二个也是因为我们PMTalk杭州的线下活动。

来杭州的第一个感受就是，杭州好热好闷，确实在天气这块，心里还是喜欢成都，对互联网创业者更新包容呀！

欢迎大家来成都创业搞事情！

在线下活动里也和不少产品、运营的朋友，以及长期合作的客户建立了联系，做了互动。尤其现场有朋友提问，针对现在手上的offer，如何做抉择？以及毕业后如何做选择的问题，这里谈谈我的理解。

1.刚毕业是选择大厂还是小公司？

这个问题其实也是曾经一个非常火的问题，就是刚毕业是进大厂，还是进所谓的相对的小公司。

尤其是对于那些有offer选择的同学来说，刚毕业到底如何选择实际上问同龄人是不知道的，唯一的解决方案只有去找亲戚，稍微好一点的才会有社会资源的人脉帮助。

实我对于这个问题的答案只有一个：

刚毕业能进大厂就进大厂，千万不要浪费你在校园的成就和努力。

这个其实和高考选择专业，不少朋友会纠结是选择985还是普通大学的好专业。

显然也是前者。

选择进入大厂就像你选择了985、211的母校，这是你的背景学历，无论未来什么时候都会拥有它大厂的光环，伴随你终身。至少在某种角度上，大厂经历代表了你足够优秀的过去校园生活与经历。

很多从腾讯、阿里离职的朋友都告诉过我，就像完成了一个学业学习。开始了崭新的篇章，之所以这样认为是因为大厂的制度、福利完善，你几乎不用担心工作以外的任何事情。

节假日福利、城市住房政策、公司部门团建活动等等，只要时间到了，自然会有的。

你只需要做的就是不断把工作做好，技能提升，完成公司的任务。就像在读书的时候，很多父母、老师都会要求学生完成学业有先，你在学校的主要任务就是完成学习，其他什么都不用想。

比如产品经理不用去管法务的细则，只需要法务部门帮忙搞定、同样市场投放也不用管，有专门的市场部门负责搞定线索。

财务也不需要考虑，财务会根据公司的财务制度和国家要求进行结算。在大厂你会学习到非常专注的工作技能以及体系化公司运作的流程

2.工作3年后，去大公司还是小公司

如果工作3年以上了，跳槽去大公司还是小公司？

就要看你的未来远期目标了。

经历了3年工作经验后，从23、22岁再到25、26的这个年龄的互联网人都会和思考两个关系

第一是家庭时间的分配；第二个是自己长久的定居生活地点

如果去大厂，很大概率会去996部门，那么自然就会非常忙了。因为只有缺人的部门才会招人，不缺人的部门自然不忙。

如果是纯粹为了收入去的，还是值得去的。毕竟在大厂，收入可以给的起来，但对应就要接受被榨干青春时间的经历

进大厂可以获得超越同龄的高额收入，对应付出是的时间全部投入到公司，那么就没有办法搞自己的事情了。但是如果你本来下班就是打游戏、也无所事事，确实与其把时间花在不赚钱和有价值的工作、学习投入上，还是比不上在大厂的机会投资。

因为时间呆的越久，自然就会有对应的股票期权，这些都是资产。

但时间的消费是非常可怕的一件事，我身边有朋友做了超过10年的互联网，就是错过了微信时代的移动互联网、知乎时代的知识付费，正是因为时间都投入到了大厂的工作，自己会错过很多红利和机会。这种红利机会，甚至回头看可以让你脱离打工的场景。

足够你自己消费玩了。

比如我们PMTalk在想邀请到大厂的嘉宾时候，经常会去大厂挖去请那些想出来赚钱和分享的朋友，但能够成功邀约的概率非常低，也理解在大厂的朋友们，收到邀请没办法出来。

比如在大厂阿里腾讯，都会有严格的外出演讲申报制度，需要自己的领导同意，甚至有时候需要总监同意。连做自己的公众自媒体都要申报、同时还有出去分享超过了一定费用，演讲费需要上交。

试想一下，要是你领导知道你在外面搞其他事情赚钱，你的工作绩效还能高吗？

你越是有时间做外面的事，侧面反应出本职工作的不饱和。

所以在大厂里，要想去利用大厂光环整合自己的人脉资源，要么是离职来干，要么就是冒着离职的风险，在大厂的绩效考核，每年都会有所谓的末位淘汰制。要是年底不小心拿了一个背底的，自然钱就会少很多。很多人在大厂为什么那么努力就是为了年底那一坨，要是没了年底那部分，今年几乎加班白加了。

几乎要想靠着做业务在大厂里面拼出一条血路，不考虑站队的问题是不可能的。如果你以为选择在大厂靠着做业务出局，一定要有在天时地利人和下完成，但我们知道这种外部环境是非常难以控制的。

3年的职业时间恰好是比较尴尬的，要么是为自己提前准备好出路，要么是投身在大厂里，选择站队。

如果这个时候已经有大厂的背景了， 我反而建议基于在大厂积累的人脉、业务资源去开拓能够完全自己把握的事件，这类事件可以是创业、也可以是一些小生意，一定要尝试完全脱离了公司的本职工作，让自己赚到第一桶金甚至是第N桶金。

这个阶段，去大厂反而不是明智的选择，因为大厂严格的安全风控、和繁琐的申请留存，会制约你的发展自由度；反而在小公司不完善的制度下，才有更多机会。

曾经我身边有几个朋友，就是在小公司里老实工作，突然发现公司主要业务很来钱，都有不怕竞对直接抄袭完成一样的产品搭建，顺手牵羊了不少新客户。

毕竟小公司首先聚焦在产品和服务上，对于安全、专利、品质都没有时间去管理，所以你在互联网赛道会发现，很多小公司在早期，如果选择赛道对了赚钱了，里面的员工互或合伙人如果闹崩了了，就会出去独立干，这也是一个机会和价值。

以上就是今天的分享。