近日，中信证券、中金公司、中信建投、国泰海通、华泰证券等券商集中披露修订后的薪酬管理制度，并完成股东会审议。其中，绩效考核、薪酬递延支付及追索扣回机制等条款成为重点修订方向。（上证报）原文链接
首批基金2026年二季报披露。7月9日，同泰基金率先披露旗下多只基金二季报。从已披露的季报来看，不仅主动权益类基金保持高仓位运作，“固收+”产品也增加了权益仓位，更加强调进攻性。以同泰数字经济股票基金为例，截至二季度末，权益投资占基金资产净值比为93.63%，基金规模从3.16亿元增至8.01亿元。此外，同泰行业优选股票基金的股票仓位也维持在高位。今年一季度末，该基金权益投资占基金资产净值的比例为90.26%，二季度末则提升至92.2%。部分“固收+”基金的股票仓位也显著提升。同泰同欣混合基金是一只偏债混合型基金，截至二季度末，该基金的权益投资占基金资产净值比例为14.39%，较一季度末的3.76%大幅提升。类似的还有同泰恒盛债券基金，其权益投资占基金资产净值比例从一季度末的12.02%提升至二季度末的16.11%。（上证报）
2026-07-10
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