科技创业公司的CEO需要懂得编程吗?

Kryptoners · 5年前
尽管CEO并不一定都会编程,但如果会的话,你一定会得到员工的巨大尊重。比如在微软,比尔•盖茨比从不编程鲍尔默的声望大10倍。Instagram的联合创始人Kevin Systrom做营销出身,但还是自学了编程。你能想象一个既不会游泳又不会掌舵的船长吗?他的船员会尊重他吗?

尽管CEO并不一定都会编程,但如果会的话,你一定会得到员工的巨大尊重。比如在微软,比尔•盖茨比从不编程鲍尔默的声望大10倍。Instagram的联合创始人Kevin Systrom做营销出身,但还是自学了编程。你能想象一个既不会游泳又不会掌舵的船长吗?他的船员会尊重他吗?

科技创业公司的CEO需要懂得编程吗?

最理想的CEO总是能胜任公司里的任何事情(打cold call,做会计,编程,各种行政工作等),虽然他/她并不总是需要亲力亲为。最底层的员工总渴望遇到一个接地气而不是一味地高谈阔论的领导。我们喜欢的领导不能总是颐指气使,而是时刻准备着做任何事情。下属们总是尊敬懂得他们的领导,各行各业都是如此。

CEO们除了受到下属们的尊敬之外,还会有下列好处:

  1. 你能懂得周围发生的状况。因此,当不同部门之间有争执时,你们很快明白他们争论的焦点。
  2. 更清晰的战略目标。尽管你有很多专业人士的帮助,但最终做出决定的并不是别人。
  3. 当员工中有人给你一个不合理的成本/时间比时,你可以理直气壮的喊出一声“操”。你也可以狠狠地对你的工程师主管说一句:“你想让我帮你完成代码吗?”
  4. 在做出决策时有更强的自信,这样的自信来自于你更广阔的眼界,股东们也会被你的自信所打动。
  5. 成为一个靠谱的CEO。你靠谱的做事风格会让员工和股东们觉得没有相信错人。

不要想着你能聘用程序员、销售人员、设计师就万事大吉,就可以光说不做了。去学习编程吧,去学习所有与你公司业务相关的事情吧。这样你就能赢得员工们的尊重。

至少真正的领导会去这样做的。

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