构建护城河、破解人才难题，安徽这些企业家如何破局？

2022智造创新与数字经济发展论坛现场

“十四五”是双循环战略格局下创新驱动发展、从高速增长向高质量发展转型的攻坚期。加速智能化数字化发展，不仅是促进我国经济增长与可持续发展的关键举措，更是建设现代化强国、应对全球变革与挑战的重大战略抉择。

9月21日，2022智造创新与数字经济发展论坛在合肥举办，本次论坛以“数字赋能制造业高质量发展”为主题，与会企业共同深入探讨智造创新及数字经济的发展，助力安徽构建全球招商引资平台，打造先进制造业高地。

近年来，安徽全力推进产业结构优化升级与数字化转型，向着“加快打造制造强省”奋力前行。受疫情等大环境的影响，数字化发展道路并非一帆风树。此次论坛，36氪安徽走访了多家企业，就技术、人才、企业发展等多个方面与企业家进行了探讨。

构建护城河

技术是核心竞争力，也是最重要的护城河。

数字引力COO蒋睿

“我们是安徽首家采用无代码的方式为企业提供定制软件，做定制化服务要有足够的技术能力支撑。”安徽数字引力科技有限公司是一家提供工业数字化建设服务的科创企业，COO蒋睿告诉36氪安徽，“公司目前研发人员占比为70%，我们的数字引力无代码平台（DGP）在国内处于行业领先水平，基于DGP平台为客户定制开发的‘5G+工业互联网’产品已在多家工业企业成功上线。”

国汽大有时空科技有限公司总裁韩建新向36氪安徽表示：“大有时空的PPP-RTK技术可以将定位精度误差在一个极小的范围内，技术永远是第一个护城河。”

国汽大有时空科技有限公司总裁韩建新

36氪安徽了解到，国汽大有主要产品分为智能指导、高精度定位和地图三大板块，以“时空信息软件定义智能物联新模式”为主题的产品亮相此次世界制造业大会的首版次软件产品展区。

破解人才难题

人才作为数字化时代最关键的资源，对企业的发展起到关键作用。

有报告显示，目前中国数字化人才缺口已接近1100万，在制造业转型升级稳步推进的同时，新一轮的数字人才之战已全面打响。

斯欧互联科技股份有限公司董事长于万钦（左一）

针对如何破解人才发展难题，斯欧互联科技股份有限公司董事长于万钦告诉36氪安徽，地方在关于产业布局和投入等方面的思考也要走在前面，但是人才没跟得上的话，它肯定会拉后腿。近几年，安徽这边的环境逐渐改善，逐渐有一些人才回流，满足了企业的人才需求。

与此同时，专业人才的培养也值得高度关注。36氪安徽了解到，国汽大有团队10%是博士，30%是研究生，国汽大有时空和安徽大学展开合作，共同培养符合数字化发展的人才。

把握政策风口

近年来，安徽省出台系列政策加强数字基础设施建设，以数字技术与实体经济深度融合为主线，协同推进数字产业化和产业数字化，把握政策风口对企业创新发展尤为关键。

于万钦告诉36氪安徽：“合肥是一个创新包容的城市，看重前沿的一些新技术，有创新的环境和创新的土壤；另一方面会有政策上的支持，对产业投资和扶持。”韩建新也表示：“数字信息已经变成了数字化发展的新技术和新资源，这种大趋势有很多政策方面的支持。时空信息和智能驾驶是当前发展的风口，得到了安徽省政策的支持。”

数字化转型需要一个开放的数字生态能力体系，此次分论坛为企业提供展示与交流的平台，未来，安徽将加速智能化数字化发展，实现“制造”到“智造”的飞跃。（文/张雨薇）

36氪安徽——在安徽观察世界，在长三角链接全球。

这里是36氪安徽，我们是安徽的新经济媒体。立足安徽，辐射长三角，为创业者、投资人以及财经、科技、新经济领域从业者提供深度报道。让一部分人先看到未来。

如果你希望得到36氪安徽的报道，或转载相关文章，请将你的需求和BP发送至指定邮箱：anhuizhan@36kr.com，或拨打电话15720512216，微信号：shunshun4671，我们将在24小时内回复。