加入创业公司之前，你必须搞清楚这六件事

编者按：成功的创业故事虽然励志，但并不是所有的人都适合创业，也不是所有的人都适合加入创业公司。本文作者Lydia Taylor目前在创业科技公司Vidsy工作，在文中她根据自己的工作经验，总结了几条加入创业公司的经验，供读者参考。

我从最大综合代理合伙企业（单是伦敦的办事处就超过了700人的公司），跳槽到只有四人的创业公司。现在，我们的办公空间就在一个餐厅上方，还要跟别人共享办公空间，这其中的变化可不是一点半点。我离开那个金碧辉煌、创意无限的机构，跳槽到Vidsy这个只有十人的团队已经九个月了。现在那个十人团队已经发展成16人，我们也搬到了新址。

我向来推崇要追随内心的激情，或者至少是超这个它迈进，你了解的越多，才会做出更加明智的决定。关于创业须知我可以列出15条，但是我估计大家也没有那个心劲儿看完，所以我跟大家分享最主要的6条。

1. 你来制定规则。

我很快就意识到，成功没有蓝图可寻，你工作的方式也会因需而变。如果有些事情节奏太慢，你要去改变；如果某个进程导致错误，你要去改变。工作没有典章可寻，所以得试着自己去解决问题。如果你听够了周围的人跟你说：“我知道这很烦，但是我们就是这么做的，”那么创业公司就很合你的胃口，可以不按常规出牌。

2. 犯错的空间更少。

在现实生活中，如果确实因为我的原因搞砸了，其实也真的不会有太大的影响，而这也是我为什么对大型机构愈发不感冒的原因。要是你在创业公司，情况可大不相同。每个错误都会有影响，每个会议都很重要，因为你是在成长期，即使一块钱也是钱。我人生第一次发自肺腑地想要尽自己最大的能力把每件事都做好，所以，几个月的时间，都会压力山大。如果你在工作单位觉得融进背景墙、工作不需要做的最好也无所谓，那么创业公司不适合你。

3. 你得去喜欢并信任你的同事。

喜欢自己的同事应该挺好的吧？会让日子过得更快些。在初创公司更是如此，好处放大了十倍。你所在的是个小团队，工作任务又相当繁重，所以信任同事就变得尤为重要。你得既能够解决问题，又不至于让同事觉得你很混蛋。我一直很喜欢我的同事，但是在过去的九个月里我也学到了新一层次的尊重，因为我所在的团队值得我去尊重他们。

4. 它会成为你的生活。

我一直以来都推崇协调好自己的工作和生活，但是在过去的大概三个月里，我意识到我有点魔怔了。你关心的越多，就会付出的越多。当你真的想在夜里九点的时候查看邮箱时，你可能对工作就相当上瘾了，对我来说，这是好事儿。可能其他人并不同意我的观点，所以当你选择好工作地点后，你需要知道，你可能会比自己想象中的花费更多的时间在工作上。

5. 你的职责不止局限在你的职责上。

随着团队不断壮大，你需要变成可以同时处理多个任务的章鱼（这个比喻可能不太恰当）。你可能要去处理工作A，但是在你可能也要学着去做一点工作B和工作C，还需要了解点工作D，万一那个人要度假了，你可以顶上。不用哪个工作上都做到专家水平，但是哪项工作你都得了解点。

6、一切都是让人新奇兴奋的。

创业公司起步规模小，所以所有的变化都是令人兴奋不已的。团队新加入一名成员或者新找到一位客户，都是相当爽的，就觉得取得了了不起的成就。你也会发现商业计划不断调整和改变，也会有些你完全想不到的收入流进来。正是这种不断变化、难以琢磨的特性才让创业公司、创业文化闪耀着迷人的光芒。

总结

所有的创业公司都是不同的，成长速度不同、公司架构不同，但是通过不管读到一些文章以及跟其他人聊天，我觉得都是其实也是大同小异。如果你真心想要挑战自己，想要从工作中看到实际影响，那么就加入创业公司吧！

原文链接：http://andthecurious.com/2017/09/17/things-to-know-before-you-join-a-startup/

编译组出品。编辑：郝鹏程