谷歌员工致信高管表达不满：多样化目标不够清晰

2020-09-02 07:52分享至

6月份，谷歌University Programs团队员工致信谷歌人事运营主管。他们认为高管在多样化方面所做的努力远远不够，信件还列出一系列方法，旨在清晰界定该团队员工的角色，并为员工设定目标。信件还建议谷歌设立问责制，对所有管理人员进行审计，提供团队各层级非白人员工的工作时间、薪酬数据，与白人员工数据进行对比。（新浪科技）原文链接

中信建投：预计道指仍有15%-20%向上空间

中信建投分析师丁鲁明发文称，美股三大指数经理快速回撤之后持续上行，目前纳指和标普500指数均已创下历史新高，强劲的市场表现离不开美联储的宽松政策及经济的复苏。从美联储救助的力度和决心来看，除非有明显的冲击性事件落地，流动性仍能提供下方支撑。截至8月28日，道琼斯工业指数的市盈率为24.31倍。短期估值修复已经到位，在盈利修复的带动下，预计仍有15%-20%的向上空间。（证券时报）

2020-09-02

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